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衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇1
轉(zhuǎn)眼又過了一個學(xué)期，我校學(xué)生會生活部在本學(xué)期內(nèi)一切工作開展較為順利。工作主要圍繞以下幾個方面進行：
一、開展部門主題活動
活動主要是由部門牽頭，與校內(nèi)各學(xué)院合作，組織開展的寢室互查活動。本次活動以每三個學(xué)院為一組，每月至少一次的學(xué)院間的寢室互查活動。每次檢查后的結(jié)果將由我部門總結(jié)反饋到至老師處審核，最后將檢查過程中的亮點與不足送至各學(xué)院，望各學(xué)院能有則改之，無則加勉，更好地推動和諧校園的建設(shè)。
二、協(xié)助其他部門物品采購
本學(xué)期，學(xué)校開展了畢業(yè)生晚會、以“_x”為主題的系列活動等。在這些活動中，積極配合其他兄弟部門準(zhǔn)備活動所需物資，幫助安排活動場地等。
三、不足之處
1.部門成員創(chuàng)新意識不強，總按前輩留下的套路走，做事不夠大膽;
2.部門活動范圍較廣，但是許多活動開展得不夠精，仍需要部門全體一起努力，謹(jǐn)小細(xì)微，使活動不僅僅是辦得大，而且辦得精，辦得好。比如：在寢室衛(wèi)生檢查方面，我們可以加大檢查力度，嚴(yán)格要求。寢室是我們養(yǎng)精蓄銳的港灣，好的環(huán)境需要的是大家的呵護。我們可以在檢查衛(wèi)生的同時，加強宣傳力度，維護好寢室衛(wèi)生。同時，部門可以不定期抽查檢查人員及學(xué)生干部的寢室狀況。此外，每一層每月可選出一個優(yōu)秀寢室，檢查該層其他寢室的同時，也起到帶頭作用。
在一個學(xué)期的工作中，部門的工作雖然有些許不足，但總的來說，部門成員們齊心協(xié)力，盡心盡責(zé)地為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù)，工作開展得較順利。在新的學(xué)年里，我們，隨著校生活部的逐步成熟與完善，我們一定會將工作做得更好，更好的為學(xué)校和同學(xué)們服務(wù)!
衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇2
大學(xué)衛(wèi)生部工作總結(jié)
作為學(xué)校衛(wèi)生部的一名管理者，我對本學(xué)期的工作進行了總結(jié)。總體來說，這一個學(xué)期我們?nèi)〉昧撕芎玫某晒?，但也暴露了一些問題，這些問題需要我們在下一個學(xué)期繼續(xù)努力。
首先，我們在疫情防控工作上取得了非常顯著的成效。我們制定了科學(xué)的疫情防控措施，堅持每日檢測學(xué)生體溫，認(rèn)真做好消毒工作，保證學(xué)生、教職工人身安全。我們也積極組織廣大師生關(guān)注疫情動態(tài)，提高疫情防控意識，做好宣傳教育工作。同時，我們也重點加強了對外地學(xué)生的防疫工作，對外籍教師的健康情況進行了認(rèn)真關(guān)注和保障。
其次，在學(xué)生健康管理方面，我們也取得了一定的成效。我們定期對學(xué)生進行健康體檢，并根據(jù)學(xué)生身體狀況和需求，為他們提供全面的健康服務(wù)，諸如心理咨詢、運動健身、營養(yǎng)指導(dǎo)、疾病預(yù)防等方面的指導(dǎo)。我們還將學(xué)生保健技能樹立為一個重要的課堂教學(xué)內(nèi)容，通過講解、體驗等方式，將保健知識傳授給學(xué)生，提高他們保護自身健康的能力。
但是，我們也存在一些問題，比如說在學(xué)生保健知識宣傳方面做得還不夠深入，還有一些學(xué)生對整個醫(yī)學(xué)健康管理體系的認(rèn)同度不高。我們需要通過與學(xué)生交流、制定更具有針對性的措施等方式，加強對學(xué)生健康管理意識的宣傳和教育。
此外，在服務(wù)社會公眾方面，我們也有很多的工作需要做。通過校醫(yī)院等載體，我們積極為社會公眾提供了醫(yī)療服務(wù)，包括開展義診、衛(wèi)生宣傳講座、志愿者活動等。我們也加強了與社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)和醫(yī)院的合作，建立起固定合作機制，為廣大社會公眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
總之，本學(xué)期我們在醫(yī)學(xué)衛(wèi)生管理工作方面取得了很多的進展，但也有存在問題。在下一個學(xué)期中，我們需要更好地利用好已有的資源，深入固化工作成果，解決問題，為廣大教職工和學(xué)生、社會公眾提供更好的醫(yī)學(xué)健康管理服務(wù)。
衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇3
本學(xué)期的工作已經(jīng)接近尾聲，在此對衛(wèi)生部的工作做如下總結(jié)。在本學(xué)期的工作中衛(wèi)生部始終堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，以“管理嚴(yán)、關(guān)心誠、服務(wù)真”的原則，以展現(xiàn)我院良好的精神風(fēng)貌為宗旨，采取“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，來開展本學(xué)期的工作。
工作開始，我們首先在學(xué)生會舉行的納新事宜中招收了衛(wèi)生部新干事，完成部門團隊組建。之后很快拿出工作計劃草案，在部門例會里討論征求隊員意見，并且采用了一些比較好的想法。會后我們重新制定工作方案，并提交主席團通過審核。
接下來我們就積極開展工作，主要有一下幾個方面。
1．針對于班級衛(wèi)生檢查工作，衛(wèi)生部制訂了一個詳細(xì)的評分規(guī)則，讓大家了解我們的工作要求，并且參與品分的人員也有打分依據(jù)。
2．本學(xué)期工作例檢定于每周一直周五晚自習(xí)結(jié)束以后。每個月進行一次教室及宿舍的衛(wèi)生打評比。做到公開透明。
3．調(diào)動本部門成員積極參與學(xué)校活動，例如校園藝術(shù)節(jié)，獻愛心無私獻血等。培養(yǎng)了隊員們熱愛生活，熱愛校園，熱愛生命的意識。
4．本部門重點放在對宿舍的衛(wèi)生檢查上。對表現(xiàn)良好的宿舍及班級進行周好評，鼓勵衛(wèi)生工作不太到位的宿舍及班級，繼續(xù)努力，力爭文明宿舍而努力。
5．衛(wèi)生部在檢查和監(jiān)督宿舍、教室及中午食堂的就餐秩序上，不斷創(chuàng)新，不斷進取，即使成績不是太顯著，但是我們相信我們的努力終會帶來學(xué)院工作不斷發(fā)展的契機。
6．除此之外，衛(wèi)生部以團結(jié)互助的原則積極配合學(xué)生會兄弟部門的工作。
存在的不足
1．在宿舍檢查中，出現(xiàn)于同學(xué)們的摩擦，在妥善解決問題后，沒有即使向主席團匯報工作。
2．衛(wèi)生部的工作與同學(xué)們的生活緊密而貼切。沒有即使同同學(xué)和老師進行必要的溝通，導(dǎo)致部分問題得不到第一時間的解決。
3．個別隊員工作積極性不足，工作中不注重儀表，不注重言行，給我部帶來不利的影響。
根據(jù)以上不足，衛(wèi)生部在部門例會上進行深刻反思，完善隊員們工作形象，提高素質(zhì)。把同學(xué)們身邊最貼切的事情放在工作的首位，為學(xué)院營造和諧校園盡一份力。
暑假過后，我們又將迎來一個新的學(xué)期，在新的學(xué)期的工作中，我們將學(xué)會在本學(xué)期的工作基礎(chǔ)之上更進一步改進工作方式方法，做好，緊緊圍繞“務(wù)實”“創(chuàng)新”來開展工作，爭取是我們的工作更上一城樓，把我院的衛(wèi)生工作做好并得到大家的認(rèn)可。
衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇4
自從進入大學(xué)以來，我陪著衛(wèi)生部已經(jīng)走過了一年半，經(jīng)歷了從干事到副部的蛻變，深諳衛(wèi)生部各種事項的流程和教室宿舍的安排情況。這半學(xué)期，經(jīng)歷了迎新、納新與本科評估，還進行了與經(jīng)濟系對查衛(wèi)生等形式的創(chuàng)新，獲得了不少心得和體會。
在迎新期間，宿舍衛(wèi)生的檢查與衛(wèi)生工具的統(tǒng)計是前奏。衛(wèi)生情況倒是小事，樓宇阿姨已經(jīng)打掃的很干凈。關(guān)鍵是衛(wèi)生工具的統(tǒng)計與調(diào)配，所有的女生宿舍都得挨個去問缺什么工具，缺多少，有沒有損壞的工具，多余的工具還要調(diào)到?jīng)]有的房間。四個年級，每個宿舍缺什么工具，缺多少，損壞了多少工具，一共需要領(lǐng)用多少工具，這些數(shù)據(jù)我搞了整整一下午才統(tǒng)計完，當(dāng)我把滿滿的6張4A紙交到部長手中時，他連連點頭，接著就滿意的笑了。此時，我也有一種成就感。踏踏實實的把自己的工作出色的完成，這是對自己的基本要求，也是一個人成功的基石。
在迎新的當(dāng)天，我被安排在和部長一起分發(fā)宿舍鑰匙，那么多人，真是容不得我們有半點馬虎與遲疑。孩子離家上學(xué)不容易，父母也是愛子心切，有的父母提出讓自己的孩子住在陽面，也有的父母提出調(diào)一下宿舍，讓自己的孩子與同一個地方的孩子住在一起也好有個照應(yīng)。而部長接著說：“我們這宿舍都是提前安排好的，沒法調(diào)，還請阿姨諒解。”然后，我心里就犯嘀咕“什么提前安排好的？明明是現(xiàn)場安排的，一點人情味都沒有，換換就換換唄?！比绻?dāng)時只有我自己，我一定會給家長換的，但是現(xiàn)在想想，如果真的這么做了，后果將不可收拾。人都有攀比和跟風(fēng)心理，哪個父母不想讓自己孩子的生活環(huán)境好一點，一個父母要求調(diào)了，其他的父母也會提出相同的要求，陽面宿舍總是有限的，那么多學(xué)生總會有住陰面的吧。那讓誰去呢？所以做事要有原則，不能僅憑感情用事，同時在周全考慮的情況下還要靈活機動，這樣才能把事情做好做漂亮。
在本科評估期間，宿舍衛(wèi)生是一老難題。那時幾乎天天都要抽查衛(wèi)生，同學(xué)們見了我就像見了瘟神，“查衛(wèi)生的來了，趕緊收拾”，在床上躺著睡覺的同學(xué)像觸了電似地立馬坐起來，然后抱著被子無辜地說：“我們不知道查衛(wèi)生啊”。唉，那時候真是為難同學(xué)們了。其實，人都有惰性，宿舍里天天整的一塵不染也不是那么現(xiàn)實，人住的地方嘛，也就那么回事，何必那么講究呢？但是領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的要求和標(biāo)準(zhǔn)啊，我們只有執(zhí)行，有時候同學(xué)們真的煩了，在背后罵你，那也就“忍了”。
另外，有了新干事，一些事項由他們具體執(zhí)行，我則進行一下指導(dǎo)，權(quán)衡一下輕重，不偏不倚則罷。其實，衛(wèi)生部的事無大事，卻也偏廢不得。太過苛刻了，會影響工作的執(zhí)行；若放的太松，則效果不明。衛(wèi)生部作為一個常規(guī)工作部門，其工作比較瑣碎，主觀性強一些，與人接觸多一些。總之，心中要有個度來權(quán)衡工作，有張有弛，這樣才能才能把工作做好。
最后，祝衛(wèi)生部一切順順利利，學(xué)生會團總支越辦越紅火。
衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇5
今年以來，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局以繼續(xù)深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為抓手，緊緊圍繞 “保基本、強基層、建機制”的要求，穩(wěn)步推進各項工作，現(xiàn)將我局今年一至三季度工作開展情況總結(jié)如下：
一、狠抓落實，扎實推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革工作
(一)新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度不斷完善
1.加強宣傳，提高農(nóng)民參合率。
今年，新農(nóng)合籌資標(biāo)準(zhǔn)達到290元/人.年，報銷機制部分改變，造成籌資難度大。我們通過大規(guī)模的宣傳和每戶一張“宣傳資料”(共印制宣傳資料3萬余份)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組干部走村入戶，做耐心細(xì)致的宣傳工作，取得了農(nóng)民的信任，提高了農(nóng)民的認(rèn)識，營造良好的社會氛圍。對財政配套資金增加的情況進行宣傳，加強教育引導(dǎo)，提高農(nóng)民群眾互助共濟意識和健康風(fēng)險意識，提高農(nóng)民群眾對新農(nóng)合保障制度的信心。通過宣傳，提高了農(nóng)民參合的積極性和主動性，確保籌資機制的高效運行，今年我區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率99.10%。
2.進一步提高新農(nóng)合醫(yī)療保障水平。
全區(qū)實行新農(nóng)合門診統(tǒng)籌，統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)即時結(jié)算，區(qū)內(nèi)定點醫(yī)療機構(gòu)新農(nóng)合住院費用報銷比例為75.46%，新農(nóng)合最高支付限額為15萬元(指重特大疾病)，是我區(qū)農(nóng)民人均純收入的8倍以上。積極開展了農(nóng)村兒童白血病與先天性心臟病的醫(yī)療保障工作， 20xx年1-9月份共補助3人，補償金額為52500元。
3.切實提高新農(nóng)合經(jīng)辦管理和服務(wù)水平。
今年，我區(qū)繼續(xù)加大新型農(nóng)村合作醫(yī)療信息管理系統(tǒng)建設(shè),積極完善定點醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)院管理系統(tǒng)建設(shè)，鞏固新農(nóng)合“直報”制度。完善就診信息網(wǎng)絡(luò)化，就診、住院及報銷手續(xù)進一步簡化，也更完善地服務(wù)于患者。參合農(nóng)民真正享受到“就診、住院報銷不用跑”的便捷服務(wù)。今年，我區(qū)積極探索 “一卡通”運行機制， “一卡通”的實行，將緩解我區(qū)新農(nóng)合籌資難、區(qū)外就診報賬不便等難題，使群眾足不出戶就能繳納參合費用和領(lǐng)取報銷補償款，更重要的是由于“惠農(nóng)卡”有小額透支功能，解決了群眾就醫(yī)時資金困難的問題，以上措施的實行，使新農(nóng)合工作更加惠民、便民，目前，“一卡通”工作前期摸底及服務(wù)點工作已完成，后期工作正在籌建中。
4.強化監(jiān)督，規(guī)范服務(wù)行為。
我區(qū)把定點醫(yī)療機構(gòu)的管理作為新農(nóng)合運行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時研究解決，逐步完善規(guī)范。一是嚴(yán)把定點醫(yī)療機構(gòu)管理關(guān)，采取有效措施，控制目錄外用藥。嚴(yán)禁大處方、亂檢查，嚴(yán)格控制醫(yī)療費用。嚴(yán)格實行“五查五核”制度;二是嚴(yán)把醫(yī)療收費關(guān)。我區(qū)組織有關(guān)管理人員和業(yè)務(wù)專家定期不定期進行專項檢查，對超范圍用藥、超范圍檢查的醫(yī)療機構(gòu)提出限期整改意見。三是嚴(yán)把基金報銷關(guān)，對基金報銷情況，向基層群眾公開，接受群眾監(jiān)督。各鎮(zhèn)合管辦、村委會及定點醫(yī)療機構(gòu)堅持“全公示、真公示、常公示”，每月向群眾公示當(dāng)月當(dāng)?shù)貐⒑限r(nóng)民住院補助情況，使新農(nóng)合資金使用透明化。
通過一系列措施，我區(qū)新農(nóng)合制度覆蓋率100%;全區(qū)參合農(nóng)民56054人，參合率達99.10%，圓滿完成自治區(qū)和市提出的“20xx年參合率達到95%以上”的目標(biāo)任務(wù)。20xx年1-9月底全區(qū)共籌集進入?yún)^(qū)新農(nóng)合財政專戶資金1625.57萬元，共有16112人次獲得補償，共支出補償金額994.89萬元。
(二)繼續(xù)推進國家基本藥物制度
我區(qū)所轄的三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及全區(qū)27個行政村衛(wèi)生室分別于2010年12月15日、2011年5月1日、2011年9月29日全面實施了國家基本藥物制度，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院、漁洲坪社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心按規(guī)定全部使用國家的307種基本藥物、自治區(qū)增補的196種藥品，村衛(wèi)生室全部使用《xx村衛(wèi)生室基本藥物目錄》藥品，并實行藥品零差率銷售。20xx年3月，根據(jù)衛(wèi)生部、國家發(fā)展改革委等部門《關(guān)于印發(fā)〈國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)〉的通知》(衛(wèi)藥政發(fā)〔2009〕79號)等文件精神，結(jié)合xx壯族自治區(qū)疾病譜、基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際需求，衛(wèi)生廳組織專家遴選制定了《20xx年xx增補的基本藥物目錄》，增補了71種基本藥物及新增7種基本藥物劑型。自治區(qū)增補的所有基本藥物(共增補267種基本藥物及新增42種基本藥物劑型)，我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)都已按國家基本藥物制度相關(guān)政策和規(guī)定，通過xx基本藥物集中采購平臺網(wǎng)上采購并執(zhí)行零差率銷售。2011年8月1日起，三鎮(zhèn)衛(wèi)生院實行一般診療費收費標(biāo)準(zhǔn)， 20xx年1月1日-9月30日，共補償各鎮(zhèn)衛(wèi)生院一般診療費54765元(共補償6539人次)?；舅幬镏贫葘嵤┖?，各醫(yī)療機構(gòu)住院次均費用、門急診次均費用明顯降低，門診人次明顯增多。20xx年1-9月份全區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)住院3981人次，與去年同期相比(2888人次)增加37.85%;門診診療68454人次，與去年同期相比(53068人次)增加28.99%;醫(yī)療總收入有所上升。住院次均費用為1040.29元，與去年同期相比(936.53元)上升11.08%;門急診次均費用為31.31元，與去年同期相比(26.47元)上升18.28%;各項指標(biāo)均控制在自治區(qū)“三降三升”的目標(biāo)任務(wù)范圍內(nèi)。
(三)繼續(xù)推進績效工資兌現(xiàn)工作
我局根據(jù)《公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療機構(gòu)績效工資實施辦法》，建立了以服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、效果和居民滿意度為核心的績效考核體系。對各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員全部實施績效工資。按照自治區(qū)文件要求逐級上報績效工資相關(guān)材料并通過審核，將今年一二季度的獎勵性績效工資材料報給區(qū)人事局和區(qū)財政局，目前獎勵性績效工資已發(fā)放到各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)。今年1-9月份共兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績效工資234.4086萬元，上半年獎勵性績效工資共兌現(xiàn)47.4881萬元。
(四)繼續(xù)促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化
按照“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，著重推進基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化，城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)20xx年為25元/人.年，基本公共衛(wèi)生服務(wù)得到較好落實。
1.加強領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機構(gòu)。
為切實推進全區(qū)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目進度，我局成立了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取積極措施，強化項目工作均衡開展，確保全面完成年度工作任務(wù)。
2.提高認(rèn)識，明確分工，落實責(zé)任。
通過基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化積極改善衛(wèi)生服務(wù)的公平性和可及性，提高衛(wèi)生服務(wù)效率，加快醫(yī)改重點工作的整體推進?；竟残l(wèi)生服務(wù)實行轄區(qū)負(fù)責(zé)制，十項基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作由鎮(zhèn)和社區(qū)公共衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)實施，各項目實施單位把這項工作作為當(dāng)前的重點工作來抓，實行一把手負(fù)責(zé)制，并確定專人負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，每個鎮(zhèn)衛(wèi)生院落實了2-5名專職公共衛(wèi)生人員。區(qū)衛(wèi)生局組織督查和考核。
3.完善方案，規(guī)范管理，確保項目實施質(zhì)量。
我局制發(fā)了基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作計劃，明確了目標(biāo)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，落實了經(jīng)費保障。各單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011版)》落實各項措施，確保服務(wù)質(zhì)量和管理水平。
4.加強項目培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。
我局組織有關(guān)專業(yè)人員和項目單位根據(jù)衛(wèi)生部《基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(2011版)》，結(jié)合目前工作進展情況、存在的問題等開展了解讀、剖析，對做好下一步工作進行了規(guī)范培訓(xùn)，對項目實施單位提出了具體要求。今年我區(qū)共對鎮(zhèn)和社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)46人進行專題培訓(xùn)。
5.加強宣傳，積極引導(dǎo)。
運用多種載體，廣泛宣傳，對基本公共衛(wèi)生服務(wù)工作內(nèi)容及服務(wù)方式進行宣傳，讓廣大醫(yī)務(wù)人員了解促進基本公共衛(wèi)生服務(wù)逐步均等化的現(xiàn)實意義和重要性，讓廣大城鄉(xiāng)居民了解自身能夠享有的基本公共衛(wèi)生服務(wù)內(nèi)容，提高群眾的知曉率，鼓勵群眾參與，接受社會監(jiān)督。
衛(wèi)生部工作總結(jié) 篇6
本月的工作，我們一直本著“環(huán)境育人”的宗旨，堅持以衛(wèi)生檢查為核心，以衛(wèi)生保持為中心，積極配合衛(wèi)生值周系部與班級開展工作，以“管理嚴(yán)、關(guān)心誠、服務(wù)真”的原則，“公平、公正、公開”的工作態(tài)度，做好了以下幾點：
每周我們都將不定時的分配人員對值周班級所值勤的區(qū)域進行抽查、統(tǒng)計，從而加強對值周班級的考核力度。同時這個月來開了兩次部門例會，方便了各干事間的工作交流。
在每周一周二和周四的打掃中，我們都將會對各個系部進行評比。對表現(xiàn)不好、工作做的不是很到位的班級，我們也給予表揚并適當(dāng)?shù)募影嗉壙己朔帧?BR> 我們將每個星期的寢室衛(wèi)生情況匯總成報表，以此來監(jiān)督每個班級每個月的扣分情況。
這個月我們部門還策劃了學(xué)院里的歡送晚會，在此次活動中，我部門人員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深得老師和同學(xué)的一致好評。
協(xié)助學(xué)院學(xué)生會各部門搞好全院衛(wèi)生大清理，以此迎接校運會的到來，并取得了一定的效果，在校運會中，更是監(jiān)督各班級負(fù)責(zé)區(qū)域的打掃情況，保證了校運會的有序進行。
在本月工作中，我們始終以一種朝氣蓬勃的姿態(tài)去面對每一件事情，我們有過挫折，但我們也堅強的走過來了，我們有過歡喜，但我們并不以此為傲，我們將再接再厲，為學(xué)院的`衛(wèi)生工作付出自己的一份力量。
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