[小編按]
練習(xí)口語的六種技巧
第一，如何用英文簡單界定一個東西的技巧。
第二，如果已經(jīng)學(xué)會界定，但理解還有偏差，那就要訓(xùn)練How to explain things in different ways(用不同的方式解釋同一事物)。
第三，我們必須學(xué)會美國人怎樣描述東西。
第四，要學(xué)會使用重要的美國習(xí)語。
第五，學(xué)會兩種語言的傳譯能力。
第六，要有猜測能力。
新西蘭移民技術(shù)受到歧視
中國僑網(wǎng)消息：據(jù)澳紐之窗報道，Massey大學(xué)的報告指出，移民技術(shù)工在新西蘭的勞動市場上受到歧視。
之前，新西蘭缺乏技術(shù)工人，于是不停地變更移民條件來吸引更多的人來到新西蘭來彌補(bǔ)國內(nèi)技術(shù)工人嚴(yán)重短缺的狀況。而現(xiàn)在新西蘭出現(xiàn)這種歧視的態(tài)度，很多技術(shù)移民稱之為“自相矛盾”。
該大學(xué)進(jìn)行新定居者計劃(New Settlers Programme)研究的首席調(diào)查員Nicola North表示，雇主一方面需要技術(shù)熟練的工人，但是又在抱怨人才的短缺。North同時也表示，“過去20年里，移民政策一直將技術(shù)人才的目標(biāo)定位在那些年輕的、技術(shù)嫻熟的移民者，但是雇主卻歧視移民求職者，尤其是那些來自非英語國家的技術(shù)移民。”
在同等或者某些情況下，一些技術(shù)較佳的移民可能由于種種原因，諸如他們的能力超過了職位所要求的，或者說英語沒有帶新西蘭地方口音，又或許是雇主因?yàn)楹ε逻@個員工不能勝任這項工作而被拒絕。
根據(jù)參與調(diào)查的人描述，他們面臨的不利因素一個接著一個，為移民求職者設(shè)置了幾乎是不可逾越的障礙。不過，那些雇傭了移民的雇主表示，這些移民技術(shù)工人令他們很滿意，通常移民者的英語水平可以勝任工作，除了給公司帶來勞動力和技能之外，還為公司贏得了更多的好處和利益。