[小編按]
怎么辦理護(hù)照
第一步先去檔案存放處開證明。
第二步拿著開出的檔案存放證明到戶口簿所在地的派出所，給你填好的表格蓋章，表格可以在出入境管理處免費(fèi)領(lǐng)取。
第三步拿著戶口簿、身份證的原件、檔案存放證明、照片(一定是純白底的二寸照片)、蓋章的表格去出入境辦理護(hù)照。到達(dá)到，將戶口簿和身份證復(fù)印一下，將所有材料交于服務(wù)警員即可，辦護(hù)照的本人一定要去。
企業(yè)高管申請(qǐng)人管理經(jīng)驗(yàn)分享
在加拿大聯(lián)邦投資移民的申請(qǐng)資格要求里有一條是要求申請(qǐng)人在過去的5年內(nèi)有2年的管理經(jīng)驗(yàn)， 那么這個(gè)管理經(jīng)驗(yàn)的具體要求是什么呢? 我們這里主要針對(duì)非公司股東的投資移民申請(qǐng)人(即企業(yè)高管)的管理經(jīng)驗(yàn)要求做一下剖析， 希望能夠給準(zhǔn)備做投資移民申請(qǐng)的申請(qǐng)人一個(gè)準(zhǔn)確的概念， 以便衡量自己是否合格。
首先，需要確認(rèn)的是管理經(jīng)驗(yàn)發(fā)生的時(shí)間段。 時(shí)間段的起點(diǎn)是自申請(qǐng)人提交申請(qǐng)的當(dāng)日向前推算5年。 例如， 申請(qǐng)人于2011年2月20日遞交了聯(lián)邦投資移民申請(qǐng)， 那么管理經(jīng)驗(yàn)必須發(fā)生于2006年2月20日之后。 時(shí)間段的終點(diǎn)是移民局審理到申請(qǐng)并作出是否符合投資移民資格的當(dāng)天。 例如， 申請(qǐng)遞交上8個(gè)月后聯(lián)邦移民局審理到了這個(gè)申請(qǐng)， 那么時(shí)間段的終點(diǎn)是2010年10月20日。 即， 2年的管理經(jīng)驗(yàn)必須發(fā)生在這5年8個(gè)月的時(shí)間內(nèi)。
其次， 如何認(rèn)定申請(qǐng)人是否有管理經(jīng)驗(yàn)，即申請(qǐng)人需要做哪些工作才能證明有管理經(jīng)驗(yàn)。 移民局的要求是申請(qǐng)人需要管理至少5名下屬。 具體要求是：
1. 下屬的工作做時(shí)間累計(jì)必須超過5名全職下屬的工作時(shí)間。 即， 申請(qǐng)人的下屬可以是全職的， 也可以是兼職的， 但是他們的工作小時(shí)數(shù)加起來必須大與5名全職的工作時(shí)間。 通常， 全職的定義是每周工作30個(gè)小時(shí)。 5名全職下屬就意味著每周150小時(shí)。 這150時(shí)小時(shí)的工作量可以是最少由5個(gè)人產(chǎn)生的， 也可以是由10個(gè)人， 20個(gè)人或更多的人兼職產(chǎn)生的。
2. 這5名下屬必須是在一個(gè)公司里。 換句話說， 如果申請(qǐng)人在2個(gè)或多個(gè)不同公司參與管理， 那么至少要在一個(gè)公司里有至少5名下屬， 不同公司里的員工是不能累計(jì)的。
3. 這5名下屬可以是直接向申請(qǐng)人匯報(bào)， 也可以是間接向申請(qǐng)人匯報(bào)。
4. 申請(qǐng)人的管理的工作量沒有具體要求。例如， 可以是一個(gè)航空公司的航班機(jī)長(zhǎng)， 他管理的飛行員和乘務(wù)員都可以作為他管理經(jīng)驗(yàn)的證據(jù)。 也可以是一條船的船長(zhǎng)。
5. 申請(qǐng)人的管理的重要性沒有具體要求。 例如， 可以是一個(gè)工長(zhǎng)管理5名泥瓦匠，沒有任何問題。 但是， 如果一個(gè)公司的副總經(jīng)理， 只管理2名工程師和一個(gè)秘書， 那么這個(gè)副總經(jīng)理的管理經(jīng)驗(yàn)是不符合移民的要求的。