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香港商業(yè)移民和香港優(yōu)才計劃的區(qū)別?
香港優(yōu)秀人才計劃和香港商業(yè)移民(又稱輸入內(nèi)地人才計劃)的根本區(qū)別是性質(zhì)的不同。香港優(yōu)秀人才計劃是移民項目，輸入內(nèi)地人才計劃是人才交流項目。具體來講，輸入內(nèi)地人才計劃是2003年7月15日提出的，此計劃不設配額限制，主要針對從內(nèi)地輸入擁有香港缺乏或渴求的專業(yè)技能或知識的人士，但此計劃名額必須由香港注冊公司的雇主提出申請，并能證明此工作崗位為香港缺乏人才的崗位。受聘期間，內(nèi)地輸入人才如工作上需要轉(zhuǎn)職時，需提供充足的證明文件說明情況。
而香港優(yōu)才計劃是一項設有配額的移民吸納計劃，旨在吸引優(yōu)秀人才赴港定居，每年的配額為1000個。申請人可選擇兩套計分制度(“綜合計分制”和“成就計分制”)進行評分，靈活性高。獲得批準的申請人，無需在來港定居前先獲得本地雇主的聘任。一旦獲得批準，申請人可以攜帶配偶以及18歲以下的未婚子女同時前往定居。申請人可以自雇創(chuàng)業(yè)，也可以接受雇用。
不過，申請人必須在一年內(nèi)找到工作，如一年內(nèi)未能找到工作，入境處會視乎情況考慮延長居港多一年，但兩年后仍未有工作或業(yè)務就必須離港。
一般意欲赴香港發(fā)展的人士，都不太容易分辨“香港優(yōu)秀人才計劃”和“香港商業(yè)移民(輸入內(nèi)地人才計劃)”的區(qū)別。
區(qū)別概述：
1、性質(zhì)區(qū)別：“優(yōu)秀人才入境計劃”是香港一項設有配額的移民吸納計劃，面向全世界的優(yōu)秀人才;而“香港輸入內(nèi)地人才計劃”則是與內(nèi)地的人才交流計劃，申請人至少要在香港居留工作7年以上才能獲得“香港永居居民”身份。
2、來港方式：“優(yōu)秀人才入境計劃”可以由本人申請，“香港輸入內(nèi)地人才計劃”則是在來港前需要先獲得香港本地雇主聘任。
3、人才類型：“優(yōu)秀人才入境計劃”往往是行業(yè)的翹楚，配額遠遠用不滿。內(nèi)地使用該配額的以體育文藝明星居多;而“香港輸入內(nèi)地人才計劃”普通專業(yè)人士即可申請，內(nèi)地以學術(shù)研究者和文化人士居多。
4、配偶及子女：兩者在此方面待遇相同，其配偶和18歲以下未婚及受養(yǎng)的子女可以赴港。配偶可以工作，子女必須處于受養(yǎng)階段，不能就業(yè)。
詳細介紹如下：
一、香港商業(yè)移民(專業(yè)人士來港就業(yè)/輸入內(nèi)地人才計劃)
Ⅰ、簡述：
不屬非本地畢業(yè)生的內(nèi)地中國居民，但具備香港特區(qū)所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗，可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來港工作。
Ⅱ、準入要求：
在香港入境處稱為輸入內(nèi)地人才計劃，針對香港市場需缺乏的專業(yè)性人才，給予香港公司補充的指標，對公司和個人都有一定的要求，名額由香港雇主提供。
1、不屬非本地畢業(yè)生的內(nèi)地中國居民，但具備香港所需而又缺乏的特別技能、知識或經(jīng)驗，可根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃申請來香港工作。
2、根據(jù)輸入內(nèi)地人才計劃來香港就業(yè)的申請，如符合下列準則，可獲考慮批準：
A、沒有保安理由拒絕申請，而申請人亦沒有任何已知的嚴重犯罪記錄;
B、申請人具有良好教育背景，通常指持有相關(guān)學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及或者有文件證明的有關(guān)經(jīng)驗的和成就，亦予接受;(目前針對碩士或以上學位有名額)
C、香港公司確實有該職位空缺;
D、申請人須已確實獲得聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易得本人擔任;以及
E、薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療、和其他附帶福利)須與當時本港專才的市場薪酬福利大致相同。
根據(jù)輸入專業(yè)人才計劃的申請審批，如符合下列條件，可獲考慮批準：
1、在國內(nèi)或香港，其它任何地方無拒絕申請的犯罪記錄;
2、主申請人具有良好教育背景，通常指持有有磁范疇的學士學位，但在特殊情況下，具備良好的技術(shù)資格、經(jīng)證明的專業(yè)能力及或有文件證明的在關(guān)經(jīng)驗和成就，亦可以按受批準拿到香港工作簽-證即可移民香港;
3、申請人須已確實獲得香港公司聘用，而從事的工作須與其學歷或工作經(jīng)驗有關(guān)，并且不能輕易覺得本地人擔任;以及薪酬福利(包括入息、住屋、醫(yī)療和其他附帶福利)須與當時港專才的市場薪酬福利大致相同。
4、這項計劃不限界別或名額，除了商界和金融界的專才外，計劃也適用于輸入藝術(shù)、文化、體育，以及飲食界的優(yōu)才和專才，以鞏固香港作為亞洲國際都會的地位。
5、現(xiàn)時在港工作或就學的內(nèi)地人士，若獲準根據(jù)這項計劃來港工作，則須先行返回內(nèi)地申領因私《往來港澳通行證》及相關(guān)的赴港簽注，方可來港工作。
二、優(yōu)秀人才入境計劃(優(yōu)秀人才移民香港)
Ⅰ、宗旨：
本計劃是一項設有配額的移民吸納計劃，旨在吸引新入境而不具有進入香港和在香港逗留權(quán)利的高技術(shù)人才或優(yōu)才來港定居，借以提升香港在全球市場的競爭力。獲批準的申請人無須在來港定居前先獲得本地雇主聘任。所有申請人均必須首先符合基本資格的要求，才可根據(jù)計劃所設兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)，與其他申請人競爭配額。兩套計分制度分別是「綜合計分制」和「成就計分制」。獲批準的申請人可帶同配偶及18歲以下未婚及受養(yǎng)的子女來港，惟其必須能自行負擔受養(yǎng)人在香港的生活和住宿，不需依賴公共援助。
Ⅱ、適用人士：
本計劃不適用于右列地區(qū)的國民：阿富汗、柬埔寨、 巴、老撾、朝鮮、尼泊爾及越南。
?、?、甄選機制：
第一階段 ：基本資格
根據(jù)本計劃提出申請的人士，必須首先符??合一套「基本資格」的要求，然后才能根據(jù)計劃所設的兩套計分制度的其中一套獲取分數(shù)。
第二階段 ：計分制度
符合「基本資格」所有要求的申請人，可選擇以「綜合計分制」或「成就計分制」的方式接受評核?！妇C合計分制」下設五個得分范疇，而「成就計分制」則設有一個得分范疇。
「綜合計分制」設有最低及格分數(shù)，選擇以「綜合計分制」獲取分數(shù)的申請人應先評估其個人資歷是否已達到最低及格分數(shù)，才提交申請。
第三階段：甄選程序
甄選程序會定期進行，為申請人分配名額。在每次甄選程序中，同時符合「基本資格」并在「綜合計分制」下累計得分達到最低及格分數(shù)的申請，及符合「基本資格」并在「成就計分制」下獲得分數(shù)的申請，依總得分排列名次后，得分較高的申請將獲提選作進一步評核。入境事務處處長(下簡稱入境處處長)可就如何根據(jù)本計劃評核、評分及分配名額徴詢一個咨詢委員會的意見。該咨詢委員會由香港特區(qū)政府行政長官委任的官方及非官方成員組成。咨詢委員會將考慮香港的社會經(jīng)濟需要﹑ 各申請人所屬界別及其他相關(guān)因素，向入境處處長建議如何分配每次甄選程序中可分配的名額。得分較高的申請人不一定獲分配名額。每次甄選結(jié)果會在入境處網(wǎng)頁公布。由于甄選程序需時，除非入境處向有關(guān)申請人發(fā)出申請被拒絕的通知，否則申請人可視其申請為正在辦理中。
第四階段：原則上批準
在甄選程序中獲分配名額的申請人將獲發(fā)一封「原則上批準通知書」，在接獲該函件后，有關(guān)申請人須親身前來香港出席會面，并出示其在申請期間遞交的所有文件的正本，以便入境處查證。申請人可以訪客身份來港出席上述會面。獲發(fā)「原則上批準通知書」，并不自動保證申請人最終可循本計劃獲準入境香港或逗留香港。
第五階段：獲簽發(fā)入境簽證/進入許可
在入境處滿意查證所有文件而且各相關(guān)申請程序均告完成后，獲批準的申請人可根據(jù)本計劃獲發(fā)逗留香港的入境簽證/進入許可。