最近有很多人要求我再分享一些關(guān)于雇主擔(dān)保移民的內(nèi)容，說他自己技術(shù)移民實在是辦不了，投資移民門檻又太高，可雇主移民擔(dān)保又有太多的坑，比較恐懼，所以想進(jìn)一步聊一些細(xì)節(jié)。
今天 小編邀請了專家團(tuán)朋友Aaron跟大家講講雇主擔(dān)保移民的坑吧!
澳洲雇主擔(dān)保有哪些坑?
雇主擔(dān)保移民之所以讓很多人覺得它很復(fù)雜，很揪心，其實并不是因為它的政策有多么復(fù)雜，它的政策是非常簡單清晰的，幾句話就能說完，我們再簡單地說一下。
澳洲雇主就是在當(dāng)?shù)亟鉀Q不了用人的需求，他就得向澳洲移民局申請，向外籍人員授予臨時的工作簽證或者永久居民簽證，就這么簡單。
不過既然政策這么清晰，那為什么這么多人對于這個簽證如此謹(jǐn)慎呢?
第一，這個簽證類型參與方是比較多的，有雇主、申請人、中介、律師，它并不像技術(shù)移民基本上就是申請人自己就能根據(jù)自己的條件做一個確定甚至DIY辦理了，最多加個中介就完事了。
第二，雇主擔(dān)保移民有非常多的灰色地帶，它并不像技術(shù)移民的政策那么的透明。在我看來，雇主擔(dān)保移民當(dāng)然不是首選，能技術(shù)移民一定技術(shù)移民，這個概念我們之前強調(diào)過非常多次了，除非你真的是遇到了愿意雇傭自己的雇主，其他人選擇雇主擔(dān)保移民大多都是不得已的選擇。但其實真的把雇主擔(dān)保移民吃透之后做足了功課，真的沒有什么好擔(dān)心的，即使有這么多灰色的地帶。
我不僅是移民行業(yè)的一個從業(yè)者，我個人也是通過雇主擔(dān)保移民拿了綠卡，所以在后面的時間我就利用自己的經(jīng)驗和親身的經(jīng)歷，來幫助大家全方位地了解一下這個移民方式。
大家辦理移民最重要的因素不是費用，不是周期，最重要的就是安全。決定雇主擔(dān)保成敗的要素有很多，比如雇主，比如申請人自己的背景、中介和律師的水平，但其中80%雇主擔(dān)保失敗的原因都集中在雇主的身上。所以，今天作為雇主擔(dān)保移民那些坑里，我們就先來談雇主這一塊的問題。
話題一，什么才是一個好的雇主?
第一，雇主生意的位置。
我現(xiàn)在就比較傾向于偏遠(yuǎn)地區(qū)的雇主，現(xiàn)在澳洲移民局整體的政策就是把人們往偏遠(yuǎn)地區(qū)去疏導(dǎo)，以緩解當(dāng)?shù)氐娜肆Χ倘?，并且可以避免進(jìn)一步讓新的移民涌入這些大城市而加重“大城市病”。
第二，雇主的營業(yè)額。
這一條是我們判斷一個雇主好壞的最直接、最簡單的標(biāo)準(zhǔn)。雖然移民局對于大多數(shù)的移民職業(yè)并沒有明確的營業(yè)額要求，但在無數(shù)的案例里證明，營業(yè)額越大的公司、規(guī)模越大的公司，獲批率就是越高，這一定是成正比的。
辦理雇主擔(dān)保移民的時候，對于雇主規(guī)模的建議一般來說是80萬澳元起跳，最好能夠在100萬澳元以上，越高越好。而如果是一些特殊的不在移民局黑名單上的職業(yè)，比如說Marketing這類型的崗位，你就得擁有更大規(guī)模的公司，可能在150萬澳元以上的規(guī)模就更好了。如果你是做HR這樣的崗位，那就得更大的公司才能做了，一般就得在兩三百萬澳元以上年營業(yè)收入的公司，成功率才會比較高。
但大家會發(fā)現(xiàn)，在偏遠(yuǎn)地區(qū)甚至大城市滿足上述營業(yè)額的雇主是屈指可數(shù)的，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)。因此，這樣高質(zhì)量的雇主自然在辦理雇主擔(dān)保移民的時候涉及到的費用就會比較高。不過，具體的費用的話題我們后面會專門拿出一期來跟大家談，這里面我不多作解釋。
如果這類超高質(zhì)量的雇主找不到，那怎么辦呢?次之，大家可以考慮營業(yè)額在五六十萬澳元以上的雇主，這一類型的雇主成功率還是相對比較高的。但是，如果他的營業(yè)額再低于這個值，比如說是三四十萬澳元，那真的就非常危險了，我們就不太建議去選擇了。所以，大家一定得清楚地了解營業(yè)額。
澳洲的營業(yè)額一般是通過財務(wù)報表(financial report)來體現(xiàn)的，但是財務(wù)報表是很容易作假的，因為會計師事務(wù)所隨便提供一個就行了。所以，建議大家如果有條件的話可以把這個公司的BAS調(diào)出來看一下，這個是要上報給稅務(wù)局的。報了多少營業(yè)額，你交了多少稅，在稅務(wù)局體現(xiàn)之后會有一個報表，這是官方的，來自于稅務(wù)局的數(shù)據(jù)。如果這個數(shù)據(jù)你看到的都是這個營業(yè)額，那它絕對就是真實的，因為這個東西基本上無法作假。除非這個人去PS，那就太嚴(yán)重了，不過基本上很難。
第三，公司是否盈利。
雇主擔(dān)保的雇主(公司)必須是盈利的，絕對不能虧損，哪怕他賺1塊錢，哪怕他打平，也絕對不能虧損。如果虧損了，你就不用考慮這個雇主了，基本上絕對就是沒戲，所以，這一點大家要注意。也別光看財務(wù)報表了，也別光看營業(yè)額了，把BAS拿過來好好地了解一下這個公司的營業(yè)收入，到底是不是在賺錢，這是非常重要的一個細(xì)節(jié)。
第四，人員結(jié)構(gòu)。
雇主擔(dān)保移民的公司絕對不能是光桿司令，如果這個雇主之前壓根兒就沒有別的雇員，沒有已經(jīng)持有澳洲綠卡或者是澳洲公民的人，這樣的雇主也是有問題的，也有一定的風(fēng)險。所以，理想的情況下，這個公司有1-2名當(dāng)?shù)厣矸莸膯T工，這樣子才是比較好的。
第五，成立的時間。
雇主(公司)最好成立滿一年以上，如果新成立的公司直接就上雇主擔(dān)保，那也是有比較大的風(fēng)險的。
話題二，雇主會不會弄虛作假?
這個問題是經(jīng)常會被問到的，答案是，多多少少都會。
所以，作為申請人，我們應(yīng)該有一些基本功，有一些基本的防范意識，比如說我前面介紹的，大家要看一下財務(wù)報表，甚至看一下BAS。
更直接的，如果雇主是華人公司，你可以讓你自己的親朋好友或者你親自去了解一下這個公司真實的情況。比如它是一個餐廳，去吃幾次飯，看看熱不熱鬧，是否能夠支撐財務(wù)報表上的數(shù)據(jù)。通過這樣親自了解，你就可以做到內(nèi)心真正的踏實，也不用再擔(dān)心雇主(公司)會不會倒閉，會不會坑你。
有些朋友遇到中介幫忙給他找個雇主，他自己非常不放心，但自己又懶得去了解，說這不行，那不行，沒時間，那就真沒招了。你光憑一張嘴，雇主的一張嘴，中介的一張嘴，大家大眼瞪小眼，絕對解決不了他內(nèi)心的安心。
所以，如果真的擔(dān)心弄虛作假的問題，自己做足了功課，不要著急，慢慢來，做足了工作，放心了再上路。
話題三，該如何找到澳洲的雇主?
這可能是最多人最想了解的一部分問題，找雇主無外乎有三種方式：第一，靠自己;第二，靠朋友;第三，靠中介。
我們先來談靠自己的問題。如果你是人在澳洲，那我就建議你平時多實習(xí)，多去接觸社會，多拓展人脈，你很有可能就遇到一個賞識自己的雇主。我自己就是這樣的經(jīng)歷，我自己是在讀書期間打工實習(xí)，就認(rèn)識了這個雇主，人家覺得我真的不錯，公司也發(fā)展大了，然后就把我雇傭了，就是這樣的情況，這樣的情況當(dāng)然是上策中的上策。
但實際工作中，我也發(fā)現(xiàn)很多時候自己找的雇主質(zhì)量反而一般，為什么呢?一般有真實需求的公司往往規(guī)模比較小，營業(yè)額比較差或者沒有當(dāng)?shù)氐膯T工，當(dāng)?shù)厝丝赡芸床簧线@個公司。所以你一個外來的人，他們覺得你不錯之后就想給你做這件事，但其實這些規(guī)模小、沒有員工等等因素，成功率是比較低的。所以，大家在有雇主選擇你的時候，你一樣得把之前我說的雇主基本情況的考核做清楚。
如果你人在中國的朋友，說實話，你很難靠自己找到雇主了!你唯一能夠嘗試的就是你辦一個旅游簽證，或者是澳洲現(xiàn)在對于31歲以下的人開放Working Holiday Visa(打工旅游度假簽證)，你可以來澳洲投投簡歷、找找實習(xí)、找找工作，你充分展示自己的能力之后也許會有機會，但確實非常難。但是不難理解，你人在中國，雇主都沒見過你，憑什么給你這樣的崗位?所以這就是現(xiàn)實。
第二種方式就是靠朋友。假如你人在中國，或者你人在澳洲也無所謂，你在澳洲有親戚或朋友，他們可以幫你介紹雇主，或者你自己的朋友、親戚在澳洲就是開公司的，并且這個公司能夠滿足一定的條件，那你不妨直接就在那謀個差事。
但是，注意!選朋友或者親戚也有巨大的風(fēng)險。朋友和親戚有什么樣的特點?你是有個人感情在的，但很多東西你必須要搞清楚、弄明白，朋友是朋友，親戚是親戚，但是必須白紙黑字地說清楚、弄明白。不然，成功了也就罷了，如果事情沒弄成，可能搞得連朋友、親戚都沒得做了，這個就很尷尬。所以，如果是親朋好友的公司，流程一定都不能少，財務(wù)報表、BAS、人員結(jié)構(gòu)、真實的考察等最好都要做一遍，不然以后你沒后悔藥吃。
最后一種方式，前面兩種都不行，那你就得靠中介了。這部分就是讓最多人最不放心的，并且也是最多人選擇的一種方式。很復(fù)雜，灰色地帶主要集中在這一塊，所以我們下一次會集中在這個話題里進(jìn)行全面的展開。
關(guān)于雇主擔(dān)保的坑今天就講到這，可能有朋友會問，雇主擔(dān)保那么多坑，還能做嗎?怎么識別哪些雇主擔(dān)保能做，哪些不能做?
問得好!
這些問題以后會給大家詳細(xì)解說。
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