對于很多新移民來說，不管是融入當?shù)丨h(huán)境還是求職的過程，都會面臨一些困難，下面出國留學網(wǎng)要為你介紹的是海外移民求職指南。
各類就業(yè)服務(wù)
新移民不大了解本地的勞工市場，加上語言、文化等障礙，不容易尋獲第一份工作。通常各省市都有當?shù)氐淖稍兎?wù)機構(gòu)，他們提供各類的就業(yè)服務(wù)，有助新移民認識。
求職的步驟：
評估服務(wù)：就業(yè)專家會替客戶進行評估，讓他們明白自己的狀況、所需的培訓或服務(wù)、職業(yè)的選擇、入行的途徑，為求職者訂立短期目標。
撰寫履歷：撰寫一份符合準雇主要求、又能表達個人真實水平的履歷，對求職者固然非常重要。因此，好些新移民以為有了一份出色的履歷已是勝券在握(甚至找專人代勞);但假如在面試現(xiàn)場，申請人的英語會話表現(xiàn)跟書寫履歷的文字水平落差太大的話，到頭來還是會失去入職的機會。
面試準備：學習面試對答的技巧。
強化語言培訓(Enhanced language training)：為有志在會計行業(yè)發(fā)展的人士而設(shè)，特別加強會計范疇的詞匯(vocabulary)、術(shù)語(terminology)等的認識和應用，是一個極為實用的培訓課程。
良師益友計劃(Mentorship program)：讓新移民跟同樣專業(yè)的義工配對，使他們可以互通消息，建立友誼和網(wǎng)絡(luò)，是一個非常受歡迎的項目。
典型固定形象
新移民不乏醫(yī)生、律師、大學教授等專業(yè)人士，可惜來加后其專業(yè)資格未必被承認。只要他們前來中心求助，職員自會提供本地就業(yè)的法例、獲取專業(yè)證書的要求、發(fā)掘其他行業(yè)等多方面的資訊。其實，擁有高等教育及豐富工作經(jīng)驗的人士，假如他們不再重操故業(yè)，愿意接受再培訓，相信仍有很多其他的出路，例如醫(yī)生可轉(zhuǎn)當注冊護士、助產(chǎn)士、?？谱o理師等相關(guān)或高需求的職業(yè)。主流公司一般對華人的印象不錯，認為他們勤力、盡責、依從上級的指示，被視為好雇員。這種典型的固定形象(stereotype)對新移民尋找工作，特別是第一份工作非常有利。要知道，縱然一個人的學歷或才干多么優(yōu)秀，都必須有機會讓他們將才能發(fā)揮出來。今天中國經(jīng)濟紅火，想跟中國人做生意、開拓國內(nèi)市場的主流公司很多，就算在本地，華人市場的潛力亦絕不能小覷。當然，基本的英語操作能力仍是不容或缺的。