在新西蘭打工的人可能知道，試用期三個(gè)月太長(zhǎng)了，新西蘭政府也決定將廢除部分公司的試用期制度，想了解具體的內(nèi)容，就和出國(guó)留學(xué)網(wǎng)一起來(lái)看看新西蘭試用期90天制度將部分廢除!歡迎閱讀，如喜歡這篇文章，請(qǐng)持續(xù)關(guān)注移民欄目!
新西蘭試用期90天制度將部分廢除
在優(yōu)先黨的不斷游說(shuō)下，政府預(yù)計(jì)將廢除大部分公司的90天試用期制度，只有部分小企業(yè)方可采用90天試用期。2018年1月25日星期四，新西蘭總理杰欣達(dá)·阿德恩將在今天宣布就業(yè)法改革的第一波改動(dòng)，其中包括在百日新政中承諾的15項(xiàng)措施。討論方案中，關(guān)于新員工雇傭最大的變動(dòng)為，新員工的90天試用期將僅限于員工人數(shù)少于20人的公司采用。所有其他雇主仍可采用考察期，但這與90天試用不同，不允許不合理的解雇。
工黨曾在新政中支持讓試用期員工對(duì)雇主無(wú)理解雇進(jìn)行投訴，并由仲裁人服務(wù)在三周內(nèi)進(jìn)行裁定，雇主最高賠付額在可達(dá)5000紐幣，但沒(méi)有上訴機(jī)制。
然而，工作場(chǎng)所關(guān)系事務(wù)部長(zhǎng)Iain Lees-Galloway表示政府即將宣布的內(nèi)容與此會(huì)有很大不同。工黨上臺(tái)時(shí)宣稱在100天內(nèi)做出一系列改革，但以下三個(gè)方面，新政府需要更多時(shí)間：
? 恢復(fù)影視工作者進(jìn)行集體談判的權(quán)利
? 取消向非工會(huì)人員自動(dòng)轉(zhuǎn)交集體條款和條件
? 為在新西蘭的外國(guó)公司的外國(guó)員工提供與新西蘭員工相同的保護(hù)，例如最低工資保護(hù)等。
新西蘭總理將于今天宣布第一批計(jì)劃，這將會(huì)推翻前一屆政府提出的一系列措施。
根據(jù)新的法律，員工將會(huì)：
? 有休息和用餐時(shí)間保障
? 從事低水平的工業(yè)工作時(shí)，沒(méi)有被扣稅的威脅
? 如果是新員工，則有權(quán)享受與集體協(xié)議中其他員工相同的條件
? 如果是弱勢(shì)員工，在雇主改變后，仍有保障性的工資和工作條件
工會(huì)將能夠：
? 合理地進(jìn)入工作場(chǎng)所，發(fā)起集體談判
? 在工作場(chǎng)所獲得合理的時(shí)間來(lái)履行職責(zé)
? 除非有真實(shí)理由，否則將有義務(wù)與雇主一起達(dá)成協(xié)議
其他已經(jīng)列入法律的百日新政內(nèi)容包括：
2018年4月1日將最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)75紐分到16.50紐幣/小時(shí)
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