本文來自雅思作文網(wǎng)liuxue86.com《思路趣解“新東方老師擇偶報告”》。 最近上雅思點題班作文有重點講到report這種特殊題型的寫法，忽然發(fā)現(xiàn)自己身邊貌似也有一個phenomenon值得來探討一下它的reasons和solutions，試著把它寫成標準的雅思作文report形式如下：
Nowadays, quite a number of teachers in NOS,especially femaleteachers, often find it hardto find a decent candidate for marriage. What are the reasons? What can be done to relieve the problem?
It is generally believed that 一個人找到理想配偶的可能性是和其本身的條件成正比的。Nevertheless，對于不少我認識的新東方同事，尤其是女老師來說，她們往往什么都有，有迷人的外表，有優(yōu)雅的氣質(zhì)，有豐富的學(xué)識，有得體的收入，有生活的情趣，唯獨就是沒有男朋友。比如咱們部門的XXX；國外部的XX，XX,XX；聽說部的 XX……（考慮到當事人可能不希望自己單身的狀況被知曉，這里一律用XX或者XXX代替）在我看來每一個都絕對稱得上是fair lady，但奇怪的是卻貌似不約而同多年來一直remain single。In my opinion, there are quite a number of factors that contribute to the phenomenon andin this essay, I would like to present the solutions as well as analyze the reasons.（套句……）
The cause of the phenomenon, as far as I am concerned, is a combination of both intrinsic and extrinsic factors, with intrinsic factors being the apple of discord frommy point of view.（Topic sentence,還是套句……貌似上課講的“內(nèi)外因追根溯源法”這里也能用到……）
內(nèi)因：To begin with, I think the phenomenon definitely hassomething to do with the fact that some female teachers tend to have excessive expectations when seeking a relationship.
Development：在中國人的傳統(tǒng)觀念當中，通常認為女生找對象就應(yīng)該找一個各方面條件都比自己優(yōu)秀的男生。問題是新東方的女老師基本上本身都已經(jīng)非常強了－無論是外表，學(xué)識抑或收入……因此要找到一個長得像王力宏，學(xué)識像蔡康永，經(jīng)濟實力像馬云的Mr Right貌似機率無限趨向于零。Indeed,俗話說，人無完人，每個人或多或少都有不那么完美的地方，王力宏長得陽光帥氣又有才華但被友人“爆料”生活當中的他實則是個非常boring的宅男；蔡康永風趣幽默，才高八斗，可惜是個gay；馬云大叔智慧超人，坐擁一般人幾輩子都花不完的財產(chǎn)，可惜長得像 ET……所以在現(xiàn)實生活中要找到一個各方面指數(shù)都能讓一個新東方女老師“仰視”的對象應(yīng)該很難，首先收入就是一個大問題。我去年碰到國外部某單身美女老師就跟我說過她找對象對方的收入一定不能低于自己，貌似這種觀點在我們這個國度很普遍－男人賺的比女人多是理所應(yīng)當?shù)?，反之一個男人如果被別人知道賺的還不如自己的老婆多，往往就會被很多人默默地BS，說什么的可能都會有，什么“吃軟飯”啊之類的……以前本人沒結(jié)婚的時候我老媽就經(jīng)常跟我灌輸她的那一套“甲男找乙女，乙男找丙女”的理論，問題是，誰來找“甲女”？
雅思考試很痛苦,我們給您力量.感謝您拜讀我們問您準備的《思路趣解“新東方老師擇偶報告”》一文.本文來自雅思作文網(wǎng)liuxue86.com《思路趣解“新東方老師擇偶報告”》。
外因：新東方老師的工作特點也在一定程度上play a significantrole。
Development：新東方老師的工作特點就是別人忙的時候我們最空（周一到周五，白領(lǐng)的工作日），別人空的時候我們最忙（雙休日，節(jié)假日，寒暑假，像本人今年十一長假期間幾乎天天有課……）。因此假如一個新東方老師和一個公司白領(lǐng)交往的話，似乎能夠available for date的時間還真的蠻少的。
Solution：
1. 新東方老師在擇偶過程中應(yīng)該適當放低標準，何必執(zhí)著于尋找一個幾乎只存在于傳說中的Mr Perfect，只要你找的對象你有吸引他的地方，他也有吸引你的地方，大家“各有所長”不是很好嗎？本人大學(xué)時的一位同窗的事例可供大家參考：此女是一名涉外律師，年薪不詳?shù)梢钥隙ㄖ辽龠h遠高于一般的新東方老師，之前擇偶標準也是堅持“非各方面都比自己優(yōu)秀的不嫁”，結(jié)果等來的就是多年的“無人問津 ”，后來終于想通了，嫁了一個收入可能只有她十分之一的國家公務(wù)員，目前生活地也很好。雖然說“貧賤夫妻百事哀”，但也并不意味著雙方一定要都是高收入，兩個人都是高收入往往意味著兩個人基本上每天都忙得不可開交，family這一塊往往就會被neglect掉。所以我認為理想的家庭構(gòu)成模式是夫妻雙方“ 一個有錢，一個有閑”。
2. 擴大交際范圍，廣泛撒網(wǎng)。雖然說由于工作特點，新東方老師找一般公司白領(lǐng)談戀愛由于時間往往合不到一塊兒去似乎比較難，但不是還是有不少新東方老師找到對象的嗎？概括一下發(fā)現(xiàn)新東方老師的“另一半”來源主要有以下幾種：
1）相親認識的（典型代表人物：本人）
相親的優(yōu)點：不用主動出擊，自有三姑六婆，隔壁大媽源源不斷地給你介紹對象，對于整天忙于上課社交范圍有限的新東方老師來說也算是一個不錯的“守株待兔”的方法。
相親的缺點： “良品率”相對較低，本人的切身經(jīng)驗是大概在10％左右。依據(jù)是拙荊就正好是本人相親的第10個對象，之前的9個……唉，不提也罷?？傊矣X得相親的時候心理素質(zhì)要過硬，可能頭幾個相親對象會讓你感嘆“大千世界，無奇不有”，但有足夠的耐心，應(yīng)該還是可以等到比較理想的對象的。
2）同事 （典型代表人物：咱們部門的XX老師，夫人是他以前工作單位同事）
優(yōu)點：接觸的機會多，有共同語言。而且新東方老師如果也找一個新東方老師交往的話還有一個額外的好處：一個人備課兩個人上課都能用。貌似北京新東方就有一對同部門的老師結(jié)婚了，好像結(jié)婚了以后這兩個人還經(jīng)常搭班，上課的時候就講對方的段子，很受學(xué)生的歡迎。
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缺點： 萬一同事之間交往以后不幸分手了貌似就會很尷尬……
3）前臺小姐 （典型代表人物：聽說部的XXX老師）
優(yōu)點： 前臺小姐，尤其是新東方的很多前臺小姐都是超級大美女，比如置地VIP的前臺MM，還有曹楊一校區(qū)有一個前臺小姐也是讓我驚為天人（不過也就是感嘆一下，像我這種已經(jīng)“圍城”的人士是沒戲的……）。
缺點：只對新東方男老師適用，至于女老師嘛……新東方哪個校區(qū)有前臺帥哥嗎？
4）學(xué)生 （典型代表人物：本人以前任職的培訓(xùn)機構(gòu)的現(xiàn)任校長，其夫人是他以前當老師的時候班上的學(xué)生）
優(yōu)點：“良品率”高，一個大班假如有100名學(xué)生，里面總有幾個是你喜歡的類型的吧？
缺點：不適合國外考試類的新東方老師，比如咱們教雅思的。原因很簡單的，來新東方讀雅思的學(xué)生都是要出國的，難道要讓對方為了你放棄出國？看來這個方案只適合教像高級口譯之類課程的男老師，女老師好像不太適用，因為學(xué)生一般都比你小，除非你本身偏愛小“正太”……
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It is generally believed that 一個人找到理想配偶的可能性是和其本身的條件成正比的。Nevertheless，對于不少我認識的新東方同事，尤其是女老師來說，她們往往什么都有，有迷人的外表，有優(yōu)雅的氣質(zhì)，有豐富的學(xué)識，有得體的收入，有生活的情趣，唯獨就是沒有男朋友。比如咱們部門的XXX；國外部的XX，XX,XX；聽說部的 XX……（考慮到當事人可能不希望自己單身的狀況被知曉，這里一律用XX或者XXX代替）在我看來每一個都絕對稱得上是fair lady，但奇怪的是卻貌似不約而同多年來一直remain single。In my opinion, there are quite a number of factors that contribute to the phenomenon andin this essay, I would like to present the solutions as well as analyze the reasons.（套句……）
The cause of the phenomenon, as far as I am concerned, is a combination of both intrinsic and extrinsic factors, with intrinsic factors being the apple of discord frommy point of view.（Topic sentence,還是套句……貌似上課講的“內(nèi)外因追根溯源法”這里也能用到……）
內(nèi)因：To begin with, I think the phenomenon definitely hassomething to do with the fact that some female teachers tend to have excessive expectations when seeking a relationship.
Development：在中國人的傳統(tǒng)觀念當中，通常認為女生找對象就應(yīng)該找一個各方面條件都比自己優(yōu)秀的男生。問題是新東方的女老師基本上本身都已經(jīng)非常強了－無論是外表，學(xué)識抑或收入……因此要找到一個長得像王力宏，學(xué)識像蔡康永，經(jīng)濟實力像馬云的Mr Right貌似機率無限趨向于零。Indeed,俗話說，人無完人，每個人或多或少都有不那么完美的地方，王力宏長得陽光帥氣又有才華但被友人“爆料”生活當中的他實則是個非常boring的宅男；蔡康永風趣幽默，才高八斗，可惜是個gay；馬云大叔智慧超人，坐擁一般人幾輩子都花不完的財產(chǎn)，可惜長得像 ET……所以在現(xiàn)實生活中要找到一個各方面指數(shù)都能讓一個新東方女老師“仰視”的對象應(yīng)該很難，首先收入就是一個大問題。我去年碰到國外部某單身美女老師就跟我說過她找對象對方的收入一定不能低于自己，貌似這種觀點在我們這個國度很普遍－男人賺的比女人多是理所應(yīng)當?shù)?，反之一個男人如果被別人知道賺的還不如自己的老婆多，往往就會被很多人默默地BS，說什么的可能都會有，什么“吃軟飯”啊之類的……以前本人沒結(jié)婚的時候我老媽就經(jīng)常跟我灌輸她的那一套“甲男找乙女，乙男找丙女”的理論，問題是，誰來找“甲女”？
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外因：新東方老師的工作特點也在一定程度上play a significantrole。
Development：新東方老師的工作特點就是別人忙的時候我們最空（周一到周五，白領(lǐng)的工作日），別人空的時候我們最忙（雙休日，節(jié)假日，寒暑假，像本人今年十一長假期間幾乎天天有課……）。因此假如一個新東方老師和一個公司白領(lǐng)交往的話，似乎能夠available for date的時間還真的蠻少的。
Solution：
1. 新東方老師在擇偶過程中應(yīng)該適當放低標準，何必執(zhí)著于尋找一個幾乎只存在于傳說中的Mr Perfect，只要你找的對象你有吸引他的地方，他也有吸引你的地方，大家“各有所長”不是很好嗎？本人大學(xué)時的一位同窗的事例可供大家參考：此女是一名涉外律師，年薪不詳?shù)梢钥隙ㄖ辽龠h遠高于一般的新東方老師，之前擇偶標準也是堅持“非各方面都比自己優(yōu)秀的不嫁”，結(jié)果等來的就是多年的“無人問津 ”，后來終于想通了，嫁了一個收入可能只有她十分之一的國家公務(wù)員，目前生活地也很好。雖然說“貧賤夫妻百事哀”，但也并不意味著雙方一定要都是高收入，兩個人都是高收入往往意味著兩個人基本上每天都忙得不可開交，family這一塊往往就會被neglect掉。所以我認為理想的家庭構(gòu)成模式是夫妻雙方“ 一個有錢，一個有閑”。
2. 擴大交際范圍，廣泛撒網(wǎng)。雖然說由于工作特點，新東方老師找一般公司白領(lǐng)談戀愛由于時間往往合不到一塊兒去似乎比較難，但不是還是有不少新東方老師找到對象的嗎？概括一下發(fā)現(xiàn)新東方老師的“另一半”來源主要有以下幾種：
1）相親認識的（典型代表人物：本人）
相親的優(yōu)點：不用主動出擊，自有三姑六婆，隔壁大媽源源不斷地給你介紹對象，對于整天忙于上課社交范圍有限的新東方老師來說也算是一個不錯的“守株待兔”的方法。
相親的缺點： “良品率”相對較低，本人的切身經(jīng)驗是大概在10％左右。依據(jù)是拙荊就正好是本人相親的第10個對象，之前的9個……唉，不提也罷?？傊矣X得相親的時候心理素質(zhì)要過硬，可能頭幾個相親對象會讓你感嘆“大千世界，無奇不有”，但有足夠的耐心，應(yīng)該還是可以等到比較理想的對象的。
2）同事 （典型代表人物：咱們部門的XX老師，夫人是他以前工作單位同事）
優(yōu)點：接觸的機會多，有共同語言。而且新東方老師如果也找一個新東方老師交往的話還有一個額外的好處：一個人備課兩個人上課都能用。貌似北京新東方就有一對同部門的老師結(jié)婚了，好像結(jié)婚了以后這兩個人還經(jīng)常搭班，上課的時候就講對方的段子，很受學(xué)生的歡迎。
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缺點： 萬一同事之間交往以后不幸分手了貌似就會很尷尬……
3）前臺小姐 （典型代表人物：聽說部的XXX老師）
優(yōu)點： 前臺小姐，尤其是新東方的很多前臺小姐都是超級大美女，比如置地VIP的前臺MM，還有曹楊一校區(qū)有一個前臺小姐也是讓我驚為天人（不過也就是感嘆一下，像我這種已經(jīng)“圍城”的人士是沒戲的……）。
缺點：只對新東方男老師適用，至于女老師嘛……新東方哪個校區(qū)有前臺帥哥嗎？
4）學(xué)生 （典型代表人物：本人以前任職的培訓(xùn)機構(gòu)的現(xiàn)任校長，其夫人是他以前當老師的時候班上的學(xué)生）
優(yōu)點：“良品率”高，一個大班假如有100名學(xué)生，里面總有幾個是你喜歡的類型的吧？
缺點：不適合國外考試類的新東方老師，比如咱們教雅思的。原因很簡單的，來新東方讀雅思的學(xué)生都是要出國的，難道要讓對方為了你放棄出國？看來這個方案只適合教像高級口譯之類課程的男老師，女老師好像不太適用，因為學(xué)生一般都比你小，除非你本身偏愛小“正太”……
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