無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇一
(一)、加強班子建設(shè),增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
為進一步提高班子成員的思想政治素質(zhì),今年以來,我們以黨委中心組學(xué)習(xí)為載體,切實抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我們進一步提高認(rèn)識,明確目標(biāo),更新學(xué)習(xí)方法。通過認(rèn)真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會、進行閉卷考試等形式,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_理論、“三個代表”重要思想、_精神等十余部重要文獻。通過學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平得到了進一步提高。
在搞好理論學(xué)習(xí)的同時,我們還注重加強班子的團結(jié)。我們從大局入手,以認(rèn)真貫徹民主集中制為核心,著力培養(yǎng)班子成員之間親密無間的戰(zhàn)友關(guān)系。重點工作集思廣益,齊心協(xié)力去干,日常工作按各自分工組織實施,一把手駕馭統(tǒng)攬全局,保證了領(lǐng)導(dǎo)班子始終用一個聲音說話,提高了工作的時效性和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,保證了各項任務(wù)目標(biāo)的按時圓滿完成。
(二)、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,切實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
我公司黨委班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)健康發(fā)展的重要政治保障。一是加強宣教工作,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育納入思想政治工作的總體部署,在全系統(tǒng)深入開展“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育,圍繞“一線三點”對黨員干部進行教育,一線即以“三個代表”重要思想為主線,三點即進行“兩個務(wù)必”教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、正反面典型教育。同時,我們組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等近幾年頒布的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。x月份我們還組織全系統(tǒng)黨員干部進行了廉潔從政知識測試,參試率達xx%;二是加強制度建設(shè)。在搞好宣教工作的同時,我們還加強制度建設(shè),進一步細化量化《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,并層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》,使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到每一個黨員干部。同時我們還制定《廉政建設(shè)八必須、八不準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》等制度,以制度保建設(shè),用建設(shè)促制度的健全和完善。此外,我們還將一些活動制度化,例如每年x月份、xx月份召開民主生活會,每年年初班子成員進行廉政承諾,年末進行述廉(廉政述職);三是強化監(jiān)督機制。以政務(wù)公開、廠務(wù)公開的形式每季度將單位及班子成員重大事項一一公開,并公布熱線和舉報電話,以接受社會群眾的監(jiān)督,采取“一月一小查、一季一大查,特殊時期搞聯(lián)查”的方法,對各基層單位進行明查暗訪。
以上一系列工作的開展,增強了黨員干部廉政自律的免疫力和約束力。一年來,單位內(nèi)沒有違紀(jì)案件發(fā)生,職工沒有集體越級上訪事件和參與社會上非法組織的行為。樹立了良好的公眾形象,受到了社會各界的好評。二00四年,我公司被市委評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位。
二、加強經(jīng)營管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(一)、加強財務(wù)管理,嚴(yán)格各項費用開支。為進一步增收節(jié)支,堵塞漏洞,我公司繼續(xù)實行辦公費包干制度,嚴(yán)格控制成本性費用開支,實行招待費用審批制度,特別是低維費的管理,我公司按照有關(guān)資金管理辦法對低維費實行獨立分戶、單獨管理,其開支主要用于四大項:一是各部門的工資獎金;二是各條管線、設(shè)備等的改造維修用料;三是各生產(chǎn)部門的包干經(jīng)費、人員夜班補助;四是車輛、報刊、規(guī)范化建設(shè)等費用。這些措施的實施有效遏制了不合理的大額開支。實施了財務(wù)預(yù)算管理和可控成本管理;加大了清欠力度,由財務(wù)部與有清欠任務(wù)的單位明確職責(zé),落實責(zé)任人,提高企業(yè)資金回收率和使用效率;狠抓了成本管理,嚴(yán)格控制成本費用及資金流向管理,并在公司內(nèi)部開展了用工和規(guī)范財務(wù)管理的自查自糾活動,對公司內(nèi)部臨時用工進行了全方位自查自糾工作,對工程成本中有無列支其他臨時用工費用進行了重點自查,使我公司的用工制度、財務(wù)管理工作更加規(guī)范合理。
(二)、積極開拓市場。今年由于市場的競爭激烈,因此,公司采取措施,積極開拓燃氣市場,2004年1月—10月實現(xiàn)安裝銷售收入萬元,上繳稅金萬元。
(三)、今年以來,公司按照“強化生產(chǎn)管理,抓好基礎(chǔ)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,實現(xiàn)安全目標(biāo)”的工作思路,年初公司上下層層簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”,“消防安全責(zé)任書”,成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全防火委員會,將安全生產(chǎn)指標(biāo)考核納入部門績效考核,制訂了包括生產(chǎn)現(xiàn)場、勞保用品穿戴、“三防”等等考核細則,每月不定期組織安全檢查,每季考評打分,實施安全事故一票否決,推進了安全工作向制度化、常規(guī)化邁進的步伐。6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動,把這次活動定為全年安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的重要性,教育企業(yè)員工堅持“預(yù)防為主,安全第一”的方針,使員工真正認(rèn)識到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理,做到了天天講安全,時時講安全,事事講安全,做好了安全供氣工作。三、加強行風(fēng)建設(shè),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二00四年以來,公司加強行風(fēng)建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作,堅持以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和“三職一優(yōu)”活動為工作切入點,全力搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),在行風(fēng)建設(shè)中,實行用氣管理制度化、供氣服務(wù)規(guī)范化和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),著力解用戶的熱點、難點問題,千方百計為廣大用戶排優(yōu)解難。實實在在地為群眾辦實事、辦好事、努力實現(xiàn)以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,使客戶滿意,讓政府放心。
1、規(guī)范服務(wù)言行。我公司制定了《服務(wù)窗口人員行為規(guī)范》、《服務(wù)文明用語,服務(wù)忌語》、《違諾處罰辦法》和向社會公開了《八項承諾》等多項制度規(guī)定及相應(yīng)的考核辦法,變軟要求為硬約束,保證了服務(wù)承諾的全面落實。
2、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。為使服務(wù)內(nèi)容細化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化,我們對故障搶修、用氣報裝、業(yè)擴工程、用氣收費依據(jù)都作了嚴(yán)格規(guī)定,并制定了相應(yīng)的保證措施和考核辦法,張榜公布,以便接受群眾監(jiān)督。
3、定期召開行風(fēng)建設(shè)座談會,主動邀請人大、政協(xié)、企業(yè)家、群眾代表召開座談會,傾聽他們的意見建議,以改進我們的工作。
今年以來,我公司緊緊圍繞“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神主題,企業(yè)黨政工團齊抓共管,通過各類活動,把精神文明建設(shè)與企業(yè)的改革、發(fā)展等具體工作結(jié)合起來,使廣大職工樹立加快發(fā)展的信心與決心,激發(fā)職工努力工作的熱情和奮勇拼搏的斗志,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
一是樹正氣,鼓實勁,激勵和帶動職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。召開了2003年總結(jié)表彰大會,對公司先進集體、先進班組和40余名各類先進分子進行了表彰獎勵,從而為2004年各項工作順利開展奠定了精神基礎(chǔ);開展了合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動,發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)獻計獻策,創(chuàng)優(yōu)爭先;加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),堅持機關(guān)人員下基層實踐、鍛煉和調(diào)研活動,提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟的意識和水平;組織了公司季一季度活動分析會議和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討會,及時總結(jié)工作,分析經(jīng)營工作中的得失,致力于企業(yè)競爭力的不斷提升。
二是加強職工教育培訓(xùn)工作,提員工隊伍素質(zhì)。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在于員工,必須把培訓(xùn)高素質(zhì)的員工隊伍作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本措施。年初,我公司就制定了合理的職工教育方案,有計劃、分階段、分步驟的開展教育培訓(xùn)活動,多種形式、多種渠道,加大培養(yǎng)人才的力度,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
《洪水無情,燃氣有情》、《燃氣精神,在抗洪搶險中閃亮》等多篇專題報道了我司為用戶排憂解難的感人事跡。
四是要加強干部隊伍建設(shè),深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè),新的形勢和任務(wù)賦予了企業(yè)干部新的責(zé)任和使命。今后我們繼續(xù)加強對干部隊伍的思想和理論教育,提高干部的思想理論水平,提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,樹立他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,善于在困難中看到希望和光明,勤奮工作,勇于進取,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
面對新的形勢、新挑戰(zhàn)和新任務(wù),我們將在市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和用戶的支持下,正確把握形勢,抓住機遇,在改革創(chuàng)新中求生存,在開拓市場中求發(fā)展,在科學(xué)管理中求效益,以飽滿的熱情和高昂的斗志,為實現(xiàn)我們?nèi)細馐聵I(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展而更加努力奮斗!
二00四年十一月十五日
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇二
——記xx市煤氣總公司搶修中心
一個創(chuàng)新隊伍,首先要有一個思維活躍、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一個創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體要有一個創(chuàng)新的帶頭人,而搶修中心就恰恰有這樣一個創(chuàng)新的帶頭人——xx。xx是20xx成為搶修中心主任的,作為一個擁有高級工程師等專業(yè)職稱的技術(shù)干部,他深知技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)設(shè)備發(fā)展的作用,因此他將引進先進技術(shù)、先進設(shè)備作為工作的重點內(nèi)容之一;與此同時,他更注重挖掘隊伍自身潛力,打造創(chuàng)新團隊提到工作日程上來。他常說:“員工,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而具有創(chuàng)新觀念、具有創(chuàng)新精神的員工才是企業(yè)發(fā)展的原動力”。
打造一支創(chuàng)新的隊伍,就要為這支隊伍賦予創(chuàng)新的靈魂,只有將創(chuàng)新的思想置于靈魂深處,才能勇于創(chuàng)新,才能樂于創(chuàng)新,才能將創(chuàng)新作為一種思維的本能,時時想著創(chuàng)新。而創(chuàng)新的源泉應(yīng)在生產(chǎn)的過程中挖掘。
創(chuàng)新來源于什么?創(chuàng)新來于生活,創(chuàng)新來源于生產(chǎn),創(chuàng)新來源于對工作的思考,創(chuàng)新來源于工作中問題的火花,創(chuàng)新來源于愛崗敬業(yè)的精神。
在注重科技創(chuàng)新的同時,搶修中心還重視管理創(chuàng)新。但管理創(chuàng)新不同于科技創(chuàng)新:科技創(chuàng)新在于手段的改變,而管理創(chuàng)新則在思維的改變。
在搶修中心閥門隊成立后,搶修中心又籌劃成立一體化搶修值班隊伍。將搶修、閥門、調(diào)壓、車隊的值班人員進行統(tǒng)一管理,成立專職的搶修值班隊伍,并根據(jù)崗位的不同明確值班員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),并在現(xiàn)場搶修中對每名員工做出明確的責(zé)任分工,遇到危險時能快速到現(xiàn)場,能及時排險,有效提高搶修工作的及時率和處結(jié)率。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇三
文明是成功之花的蕊,是理想之舟的帆。如果你失去了文明,你是徹徹底底的失敗,因為你已經(jīng)失去了做人的真諦。
曾經(jīng)認(rèn)為創(chuàng)建文明城市離我們很遙遠,仔細想想,創(chuàng)建文明城市的行動就是從一點一滴做起,其實就在我們身邊。
是啊,身為一個公民,我們難道不應(yīng)該為創(chuàng)建文明作出貢獻,共同建設(shè)這充滿美好的城市嗎?其實做到文明并不難,但是堅持做到文明就不容易了。
初二:方心琪
走在街上,撲鼻而來的是新的氣息。除了花草的清新,還有新的市容市貌。不難看到道路兩旁增加了許多綠意,滿眼都是流動的綠色。墻面變得整潔,地面變得干凈,文明的氣息使心中心曠神怡。
從身邊做起,撿起一片垃圾,便會多一份整潔;清除墻上的一份廣告,便會多一份靚麗;種上一棵樹或栽上一簇花,便會多一份綠色。把不和諧音符變?yōu)楹椭C音符,是每個人的舉手之勞。雖然只是些小事,但能使整個城市變得更加和諧美好。十年樹木,百年樹人,只要我們從身邊做起,從點滴做起,文明的行為就會感染周圍的人,潛移默化的在心中生根發(fā)芽,創(chuàng)建文明城市就會實踐在人們的行動中。講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習(xí)慣、樹文明形象,堅決制止不文明行為。
一個不懂文明的人是很難進步的,而一個不懂文明的民族是很難真正獲得發(fā)展的。千里之行,始于足下。所以,我們理應(yīng)從自身做起,擔(dān)負(fù)起一份自我改進的責(zé)任,讓文明常存于我們一言一行中。因為擁有文明,也就擁有了美好的一切!才能把我們的城市建設(shè)得越來越美麗。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇四
先進事跡材料寫作屬于應(yīng)用寫作范疇。下面是特意準(zhǔn)備的維修工先進個人事跡材料精選,希望能滿足大家的閱讀需求,看完后有所收獲。更多精彩內(nèi)容更新盡在,敬請關(guān)注。
忠誠奉獻 無怨無悔
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同事們: 大家好!
我是后勤服務(wù)公司公寓管理中心維修員王強,我主要負(fù)責(zé)一、三、五、四個公寓的日常維修項目。由于作為一名維修工人特殊的工作性質(zhì),工具包隨時都扛在肩頭,也恰恰因為如此,只要有緊急維修項目,我堅持隨叫隨到,并且模范地遵守公司和中心的各項規(guī)章制度,服從上級分配,不折不扣、保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。
這份工作每天大事小情不斷,維修工作更是頻繁瑣碎,且又臟又累,就是在這樣的條件下,我每天堅持工作務(wù)實、能打善拼,只要公寓有需要打電話,一個電話立即到。在我校從事維修工作已經(jīng)多年,我始終將自己定位在一名為師生服務(wù)的普通服務(wù)人,十年如一日從不叫苦嫌臟,默默無聞的工作在物業(yè)服務(wù)一線,在一個最為平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱。
? 一、嚴(yán)于律己,勤于學(xué)習(xí)
身在大學(xué)校園,雖然不是以學(xué)生的身份,而是作為一名普通的服務(wù)人員,但是再這樣的文化氛圍里,我也堅持遵守公司和中心的各項規(guī)章制度,服從上級安排,勤奮學(xué)習(xí),鉆研維修技術(shù)知識。努力讓自己的維修技術(shù)更加純熟,不斷培養(yǎng)自己的大局意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神,完成好本職工作。
? 二、與時俱進,服務(wù)于人
候心里也是暖暖的。
? 三、堅持個人利益服從集體利益,服從上級分配
公寓的維修項目有時候我們不能處理,涉及到需要施工方出面進行維修,但是在等待他們來對此進行維修便需要一個過程,往往會給學(xué)生的生活學(xué)習(xí)帶來非常大的麻煩。為此,我堅持積極聯(lián)系其他部門,爭取快速處理好維修事務(wù),讓學(xué)生生活不受影響。如三公寓2單元505陽臺漏水,該寢室同學(xué)多次報修,但是由于漏水原因是施工時候墻體的一些因素造成的,只能請施工方前來修繕。在處理這件事情的時候,我一邊和該寢室同學(xué)交流,安撫他們的心情,另一方面和動力修繕中心聯(lián)系,由他們請施工方進行修繕處理。最后在我們共同的努力下,該寢室漏水狀況最終得以解決。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。優(yōu)秀是一種習(xí)慣,更是一種品格。在工作中沒有最好,只求更好,我會繼續(xù)努力,做好本職工作,為了更好地服務(wù)同學(xué)不斷努力,不斷進步,將恪盡職守、勤奮學(xué)習(xí)、隨叫隨到、服從安排作為職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。
謝謝大家!
車間設(shè)備的守護者
——記生料車間維修班長周長林
時間飛逝,生料車間的維修班長周長林已經(jīng)在公司工作四年了,如今的他已經(jīng)是生料車間的維修班的班長,并且熟練掌握了維修的業(yè)務(wù)技能能力,達到了維修七級水平,并多次被評比為“優(yōu)秀班長”,他所帶領(lǐng)的班組也多次被評為“樣板班組”。更可喜的是,____年他被集團評為“青年崗位能手”,他的班組被評為“青年文明先進班組”。
優(yōu)異的成績的取得,與他個人的長時間的努力是分不開的。他平時就勤奮好學(xué),閱讀有關(guān)維修書籍,遇到不懂的維修問題,積極向周圍人員請教學(xué)習(xí)。隨著時間的推移,經(jīng)驗不斷的積累,現(xiàn)在的他,現(xiàn)在能夠從容的處理車間日常工作中出現(xiàn)的各類機器故障。
愛崗敬業(yè),甘于吃苦,是大家給與他的評價。車間的許多工作都是需要克服高空、高溫環(huán)境來完成。他從來不畏懼,設(shè)備運行中出了問題需要搶修,他總是沖在最前面,帶領(lǐng)著他的班組,認(rèn)真排查故障原因,盡快在最短的時間里解決問題。記得今年夏天,二線大修期間,天氣炎熱,溫度高達37℃以上,一開始工作,就落汗如雨,大汗淋淋,整個衣服都會濕透,額頭上的汗水流到眼淚,非常的難受,但是時間緊,任務(wù)重,他在困難面前沒有低頭,加班加點,克服困難,終于出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
確使用維修工具,正因為這樣,雖然維修工作,總是在最危險的地方,但是他所帶領(lǐng)的班組從來沒有出現(xiàn)過安全事故。這與他的嚴(yán)格要求是分不開的。
樂于助人,積極創(chuàng)新,有許多維修人員技能掌握不全面,他總是認(rèn)真的教導(dǎo),無私的把自己的知識分享,尤其新的員工,他總是主動幫扶,使新員工能夠在最短的時間里熟練掌握維修技能和工作職責(zé)。他還主動參與車間的創(chuàng)新工作,并提出多項改革和創(chuàng)新,得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。四年來,他堅持以提高自身素養(yǎng)和能力為基礎(chǔ),“兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實實做人”為己任,盡職盡責(zé),積極探索,大膽創(chuàng)新,使他的工作呈現(xiàn)了新的局面。我們相信,在以后的日子里,他會用自己的堅韌和執(zhí)著,帶領(lǐng)著他的班組開拓進取,為沂州的發(fā)展奉獻著自己的力量,取得更好的成績。
生料車間:
先進個人材料 姓名:^v^ 崗位:維修 先進事跡:
在20xx年的工作中,維修班職工宋時刻本著“貴發(fā)是我家,我要愛護他”的工作原則,無時不刻的沖在生產(chǎn)的最前沿,一自身嫻熟的工作技能,刻苦耐勞的工作精神,圓滿完成了今年車間安排的工作任務(wù),以全年無因設(shè)備養(yǎng)護不當(dāng),維修不及時影響生產(chǎn),連續(xù)2個月獲得昭和公司星級員工的優(yōu)異工作成績,為貴發(fā)人交上一份滿意的答卷。
? 一、為搶修生產(chǎn)故障加班加點。從未被動要求過,有時為了盡快恢復(fù)生產(chǎn),連續(xù)二十幾個小時的維修作業(yè),從不埋怨苦與累,有時大家都看不下去勸其休息,但其倔強的最終完成工作,直到設(shè)備投入了正常運轉(zhuǎn),才放心的露出了疲憊的笑容。
? 二、分管設(shè)備精心養(yǎng)護。對其所管轄區(qū)域內(nèi)的分管設(shè)備熟知熟會,細心保養(yǎng)。同時更是虛心的學(xué)習(xí),硬是用短短2個月時間將自己從社會電氣焊工人轉(zhuǎn)變成為一個能夠?qū)υO(shè)備性能及維修知識較為全面的多面手,形成由單一技能向綜合素質(zhì)具備方面的過度,成為昭和維修的中堅力量,這也是其高度崇廠敬業(yè)的好體現(xiàn)。
? 三、從不計較個人得失。默默無聞做人,踏踏實實做事為適應(yīng)公司生產(chǎn),維修班由后來的值班制度調(diào)整為三班工作制,其優(yōu)秀素質(zhì)更是完美的體現(xiàn),無論設(shè)備故障何時發(fā)生,總是用最快的時間趕赴現(xiàn)場解決,而且每次都是在解決完故障以后再下班,從沒有計較過自己的工作時間已經(jīng)結(jié)束,而是始終以解決設(shè)備問題,最快恢復(fù)生產(chǎn)為時間觀念,在班組中起到優(yōu)秀的模范帶頭作用。
? 四、把作業(yè)的日子當(dāng)成自己的日子過。無論是設(shè)備改造還是故障維修,每次都是本著最省、最節(jié)約的宗旨去做。在設(shè)備的改造中,首先考慮把平常檢修剩下的廢料進行篩選利用,每次換下的廢舊閥門,總是研究著如何組合修復(fù),真實體現(xiàn)著公司節(jié)能降耗的方針要求,從來不受那些所謂的“壞了就換新的,不是更快更省事,修它干啥”的小雞思想的影響,認(rèn)定節(jié)約光榮,浪費可恥的做人宗旨,摸摸地為公司節(jié)約著每一分錢。
發(fā)生在其身上的是很小很小的事,小的不會讓人有更多的注意,但這樣的事卻是很多很多,為公司所帶來的價值不能無法用數(shù)字詳細表示,但是他以自己的行動展現(xiàn)著,他認(rèn)為自己的這種行為哪怕能為公司省下一個小小的25閥門,能為生產(chǎn)贏得提前1分鐘恢復(fù),那就叫值得。在這種精神力的影響下,維修班所有人員更加有了積極的工作精神面貌凝聚力提升的更多,更加圓滿地實現(xiàn)今年無因設(shè)備維修、養(yǎng)護原因造成停機停料,為公司生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)做出自己應(yīng)有的責(zé)任與貢獻。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇五
1、爭做全優(yōu)班主任評選事實
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!本褪钦f教師要努力給學(xué)生作出榜樣,這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的,否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養(yǎng),要注意自己的言行,以自己的人格魅力來影響學(xué)生。因此我對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求,凡是我要求學(xué)生做到的,自己首先做到,而且要比學(xué)生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節(jié)課都認(rèn)真對待,善始善終,不應(yīng)付,堅持跟間操與自習(xí),不做與工作無關(guān)的事情,以飽滿的工作熱情,永不止息的進取精神在學(xué)生中樹立威信,我在學(xué)生中常說:“你們看我是怎么做的?!苯o學(xué)生強有力的教育影響。
解,可以使學(xué)生感到溫暖、關(guān)懷,可以溝通師生之間的感情??偨Y(jié)多年做班主任工作的體會,我認(rèn)為:教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中,教師的愛應(yīng)插在學(xué)生的心坎上,包括對優(yōu)等生的培育,對一般生的促進,對特殊生給予的特殊的關(guān)懷,對后進生給予的偏愛。
我在實際工作中,時時處處想到學(xué)生,每天早晨巡視教室,先看看學(xué)生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學(xué)們衣服穿得是否合適,學(xué)生生病時,及時與醫(yī)療室取的聯(lián)系,領(lǐng)她們?nèi)タ床?照顧他們的生活,象家長待孩子一樣,醫(yī)療室的邱醫(yī)生說有很多在醫(yī)療室打針的其他班的學(xué)生都非常羨慕,說如果有老師來看望他就好了。平時遇到一些需要和家長溝通的問題,及時主動的和家長取的聯(lián)系。例如我班的劉啟威同學(xué),在初二時就是個令老師們頭痛的學(xué)生,分到我班后,我發(fā)現(xiàn)他的數(shù)學(xué)成績比較好,就找到他讓他當(dāng)數(shù)學(xué)科代表,同時多次找其家長溝通,雙方共管,這個學(xué)生改變了很多,收發(fā)作業(yè)相當(dāng)認(rèn)真。差生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。如我班的姜志偉是個特調(diào)皮的學(xué)生,對老師有很大的抵觸情緒,我找到他談了多次,發(fā)現(xiàn)這位學(xué)生比較熱心,抓住這個特點加以鼓勵,他后來成了很好的衛(wèi)生委員,衛(wèi)生這一塊我從沒操心過。
理解是一種更重要的愛,對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活等各方面的關(guān)心,與學(xué)生盡可能多的心靈上的溝通,就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講,家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談,想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風(fēng),我們班學(xué)生有什么想不通的事都能主動找我談心,有些時候有的同學(xué)看我很忙,但有事想說,就很有禮貌地在我桌上放一個條子,或在作業(yè)本中寫一句話告訴我:“老師,有時間您能不能和我談?wù)劇钡鹊龋@樣的溝通,拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學(xué)生的同時,自己也在收獲著學(xué)生們的愛。一句句親切的問候,讓我感到欣慰,尤其是當(dāng)不少學(xué)生把我稱為他們?nèi)松飞系膶?dǎo)航員時,我為之一震,認(rèn)識到自身的價值,增強了自豪感?,F(xiàn)在,我們班基本上建立了師生之間的和睦關(guān)系,形成了班級團結(jié)、和諧的氣氛。
他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀(jì)律的班干部承認(rèn)錯誤,鑒于他的進步我后來試用該學(xué)生擔(dān)任班干部,結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,由對紀(jì)律很不滿變成了對班級紀(jì)律積極維護。
作為班主任我有意地向?qū)W生介紹任課老師的一些優(yōu)點。如性格、愛好、特長、教育教學(xué)方面的成績等,以博得學(xué)生對任課老師的尊敬和信任,使他們因尊其師而重其教。同時自己與任課老師密切配合,經(jīng)常與任課老師取得聯(lián)系,以了解學(xué)生的特長、愛好,課堂紀(jì)律如何,學(xué)習(xí)態(tài)度如何,是否能按時按量完成作業(yè)等。對于這些我都要做到心中有數(shù),因為這樣有利于更好的了解學(xué)生的動向,恰當(dāng)?shù)淖ズ冒嗉壒ぷ?。例如我班的李志?黃情雨等同學(xué)不聽老師的話,總是喜歡自己有一套,結(jié)果成績一落千丈,我告訴他們必須跟老師走。上學(xué)期的期末考評中,我班的所有科任教師都在一百分以上。
班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制。新學(xué)年開始時,我通過一段時間的觀察和民主選舉,建立一支有管理能力,有責(zé)任心的班級領(lǐng)導(dǎo)核心。放手讓他去管理班級,自己多做點“幕后”工作。同時為學(xué)生設(shè)置多種崗位,讓每個學(xué)生都有機會上崗“施政”,有服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。引導(dǎo)學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使學(xué)生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。
家長總是笑臉相迎,從不把氣撒在家長身上,卻是用商量的語氣向他們解釋,與他們交談,商量教育孩子的最佳辦法。從家長口中了解學(xué)生的信息,對癥下藥,取的了良好的效果。
有風(fēng)有雨有陽光,有汗有淚有歡笑。由于措施有力,方法得當(dāng),我所帶班級被評為?!拔拿靼嗉w”,贏得了學(xué)校和家長的一致好評。教育是我終身奉獻的事業(yè),我將以更加踏實的工作作風(fēng),孜孜以求的探索精神不斷完善自我,不斷超越自我。獻寸心于三尺講臺,忠實于人民教師這一高尚的職業(yè)。沒有最好,只有更好。
2、立志做社保局標(biāo)兵事跡材料
從單位出來,王x到了廣州,很快就在一家港資企業(yè)找了一份會計的工作,工資待遇還不錯。因為素質(zhì)高能力強,又吃苦耐勞,在公司很受老板的器重。年3月,當(dāng)公司決定進駐____(省、市、區(qū)、縣)場發(fā)展連鎖業(yè)務(wù)時,就把她調(diào)去了上海,負(fù)責(zé)打理日常事務(wù)。此時居住和生活環(huán)境都有了很大提高,工資也一直加到了元。剛?cè)ド虾K彩呛芘Φ毓ぷ?,公司的業(yè)務(wù)拓展很快,幾個月時間迅速發(fā)展了五家連鎖超市。然而當(dāng)新奇感覺日益銳減,七彩幻化的霓虹燈并未讓她產(chǎn)生情感的歸宿,王x覺得自己重新跌入了一種無所適從的孤寂倦怠與困頓,雖然她能夠滿足自己物質(zhì)上的需求,但在精神上還是一如從前,猶如一艘失去航標(biāo)的船無所歸依,她無法找到真正屬于自己的靈魂家園。她還是努力地工作卻已沒有從前的熱情了。她不明白,打工都市,自己苦苦追尋的東西到底在哪里?打工的這段日子,被重視的感覺讓她重拾自信,但重拾自信之后,她卻不知何去何從。
地位的提升,社會保障在百姓心目中關(guān)注程度的提高,所有這些無不讓她熱血沸騰,精神為之振奮。生活中的每一次偶然都有其必然性,她終于弄清自己不快樂的根源在于對事業(yè)的誤解,終于明白原來一直都不能釋懷的依然是她的社保情結(jié),終于領(lǐng)悟到自己苦苦追尋的東西原來就在她的手中。她是一個社保人哪,不論她身在何處,它都根植在她的血脈,她的心中,她的靈魂。王x在一年半的打工生活里,終于找到了自己苦苦追尋的東西,找到了自己人生的方向。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇一
(一)、加強班子建設(shè),增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。
為進一步提高班子成員的思想政治素質(zhì),今年以來,我們以黨委中心組學(xué)習(xí)為載體,切實抓好班子的政治理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)中我們進一步提高認(rèn)識,明確目標(biāo),更新學(xué)習(xí)方法。通過認(rèn)真研讀、集體討論、座談交流、書寫心得體會、進行閉卷考試等形式,系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了_理論、“三個代表”重要思想、_精神等十余部重要文獻。通過學(xué)習(xí),班子成員的政治理論水平得到了進一步提高。
在搞好理論學(xué)習(xí)的同時,我們還注重加強班子的團結(jié)。我們從大局入手,以認(rèn)真貫徹民主集中制為核心,著力培養(yǎng)班子成員之間親密無間的戰(zhàn)友關(guān)系。重點工作集思廣益,齊心協(xié)力去干,日常工作按各自分工組織實施,一把手駕馭統(tǒng)攬全局,保證了領(lǐng)導(dǎo)班子始終用一個聲音說話,提高了工作的時效性和領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力,保證了各項任務(wù)目標(biāo)的按時圓滿完成。
(二)、加強領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,切實搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)
我公司黨委班子始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為企業(yè)健康發(fā)展的重要政治保障。一是加強宣教工作,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。公司把黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育納入思想政治工作的總體部署,在全系統(tǒng)深入開展“艱苦奮斗、廉潔從政”主題教育,圍繞“一線三點”對黨員干部進行教育,一線即以“三個代表”重要思想為主線,三點即進行“兩個務(wù)必”教育、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育、正反面典型教育。同時,我們組織黨員干部重點學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政手冊》等近幾年頒布的黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)。x月份我們還組織全系統(tǒng)黨員干部進行了廉潔從政知識測試,參試率達xx%;二是加強制度建設(shè)。在搞好宣教工作的同時,我們還加強制度建設(shè),進一步細化量化《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》,并層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》,使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實到每一個黨員干部。同時我們還制定《廉政建設(shè)八必須、八不準(zhǔn)》、《行風(fēng)建設(shè)若干規(guī)定》等制度,以制度保建設(shè),用建設(shè)促制度的健全和完善。此外,我們還將一些活動制度化,例如每年x月份、xx月份召開民主生活會,每年年初班子成員進行廉政承諾,年末進行述廉(廉政述職);三是強化監(jiān)督機制。以政務(wù)公開、廠務(wù)公開的形式每季度將單位及班子成員重大事項一一公開,并公布熱線和舉報電話,以接受社會群眾的監(jiān)督,采取“一月一小查、一季一大查,特殊時期搞聯(lián)查”的方法,對各基層單位進行明查暗訪。
以上一系列工作的開展,增強了黨員干部廉政自律的免疫力和約束力。一年來,單位內(nèi)沒有違紀(jì)案件發(fā)生,職工沒有集體越級上訪事件和參與社會上非法組織的行為。樹立了良好的公眾形象,受到了社會各界的好評。二00四年,我公司被市委評為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進單位。
二、加強經(jīng)營管理,提高企業(yè)經(jīng)濟效益。
(一)、加強財務(wù)管理,嚴(yán)格各項費用開支。為進一步增收節(jié)支,堵塞漏洞,我公司繼續(xù)實行辦公費包干制度,嚴(yán)格控制成本性費用開支,實行招待費用審批制度,特別是低維費的管理,我公司按照有關(guān)資金管理辦法對低維費實行獨立分戶、單獨管理,其開支主要用于四大項:一是各部門的工資獎金;二是各條管線、設(shè)備等的改造維修用料;三是各生產(chǎn)部門的包干經(jīng)費、人員夜班補助;四是車輛、報刊、規(guī)范化建設(shè)等費用。這些措施的實施有效遏制了不合理的大額開支。實施了財務(wù)預(yù)算管理和可控成本管理;加大了清欠力度,由財務(wù)部與有清欠任務(wù)的單位明確職責(zé),落實責(zé)任人,提高企業(yè)資金回收率和使用效率;狠抓了成本管理,嚴(yán)格控制成本費用及資金流向管理,并在公司內(nèi)部開展了用工和規(guī)范財務(wù)管理的自查自糾活動,對公司內(nèi)部臨時用工進行了全方位自查自糾工作,對工程成本中有無列支其他臨時用工費用進行了重點自查,使我公司的用工制度、財務(wù)管理工作更加規(guī)范合理。
(二)、積極開拓市場。今年由于市場的競爭激烈,因此,公司采取措施,積極開拓燃氣市場,2004年1月—10月實現(xiàn)安裝銷售收入萬元,上繳稅金萬元。
(三)、今年以來,公司按照“強化生產(chǎn)管理,抓好基礎(chǔ)工作,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,實現(xiàn)安全目標(biāo)”的工作思路,年初公司上下層層簽訂了“安全目標(biāo)責(zé)任書”,“消防安全責(zé)任書”,成立了安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全防火委員會,將安全生產(chǎn)指標(biāo)考核納入部門績效考核,制訂了包括生產(chǎn)現(xiàn)場、勞保用品穿戴、“三防”等等考核細則,每月不定期組織安全檢查,每季考評打分,實施安全事故一票否決,推進了安全工作向制度化、常規(guī)化邁進的步伐。6月份開展了“安全生產(chǎn)月”活動,把這次活動定為全年安全生產(chǎn)工作的重要內(nèi)容,成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,利用各類宣傳工具大張旗鼓宣傳安全生產(chǎn)的重要性,教育企業(yè)員工堅持“預(yù)防為主,安全第一”的方針,使員工真正認(rèn)識到安全保穩(wěn)定、促發(fā)展、出效益的道理,做到了天天講安全,時時講安全,事事講安全,做好了安全供氣工作。三、加強行風(fēng)建設(shè),搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
二00四年以來,公司加強行風(fēng)建設(shè)和民主評議行風(fēng)工作,堅持以“樹立行業(yè)新風(fēng)、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”和“三職一優(yōu)”活動為工作切入點,全力搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),在行風(fēng)建設(shè)中,實行用氣管理制度化、供氣服務(wù)規(guī)范化和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),著力解用戶的熱點、難點問題,千方百計為廣大用戶排優(yōu)解難。實實在在地為群眾辦實事、辦好事、努力實現(xiàn)以優(yōu)良的工作作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平,使客戶滿意,讓政府放心。
1、規(guī)范服務(wù)言行。我公司制定了《服務(wù)窗口人員行為規(guī)范》、《服務(wù)文明用語,服務(wù)忌語》、《違諾處罰辦法》和向社會公開了《八項承諾》等多項制度規(guī)定及相應(yīng)的考核辦法,變軟要求為硬約束,保證了服務(wù)承諾的全面落實。
2、規(guī)范服務(wù)內(nèi)容。為使服務(wù)內(nèi)容細化、量化、標(biāo)準(zhǔn)化,我們對故障搶修、用氣報裝、業(yè)擴工程、用氣收費依據(jù)都作了嚴(yán)格規(guī)定,并制定了相應(yīng)的保證措施和考核辦法,張榜公布,以便接受群眾監(jiān)督。
3、定期召開行風(fēng)建設(shè)座談會,主動邀請人大、政協(xié)、企業(yè)家、群眾代表召開座談會,傾聽他們的意見建議,以改進我們的工作。
今年以來,我公司緊緊圍繞“三個代表”重要思想和“十六屆四中全會”精神主題,企業(yè)黨政工團齊抓共管,通過各類活動,把精神文明建設(shè)與企業(yè)的改革、發(fā)展等具體工作結(jié)合起來,使廣大職工樹立加快發(fā)展的信心與決心,激發(fā)職工努力工作的熱情和奮勇拼搏的斗志,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。
一是樹正氣,鼓實勁,激勵和帶動職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。召開了2003年總結(jié)表彰大會,對公司先進集體、先進班組和40余名各類先進分子進行了表彰獎勵,從而為2004年各項工作順利開展奠定了精神基礎(chǔ);開展了合理化建設(shè)和技術(shù)革新活動,發(fā)動職工為企業(yè)發(fā)展和建設(shè)獻計獻策,創(chuàng)優(yōu)爭先;加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),堅持機關(guān)人員下基層實踐、鍛煉和調(diào)研活動,提高機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)經(jīng)濟的意識和水平;組織了公司季一季度活動分析會議和企業(yè)可持續(xù)發(fā)展研討會,及時總結(jié)工作,分析經(jīng)營工作中的得失,致力于企業(yè)競爭力的不斷提升。
二是加強職工教育培訓(xùn)工作,提員工隊伍素質(zhì)。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)在于員工,必須把培訓(xùn)高素質(zhì)的員工隊伍作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本措施。年初,我公司就制定了合理的職工教育方案,有計劃、分階段、分步驟的開展教育培訓(xùn)活動,多種形式、多種渠道,加大培養(yǎng)人才的力度,滿足企業(yè)發(fā)展的需求。
《洪水無情,燃氣有情》、《燃氣精神,在抗洪搶險中閃亮》等多篇專題報道了我司為用戶排憂解難的感人事跡。
四是要加強干部隊伍建設(shè),深入開展思想政治工作和精神文明建設(shè),新的形勢和任務(wù)賦予了企業(yè)干部新的責(zé)任和使命。今后我們繼續(xù)加強對干部隊伍的思想和理論教育,提高干部的思想理論水平,提高認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力,樹立他們強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,善于在困難中看到希望和光明,勤奮工作,勇于進取,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,不斷開創(chuàng)各項工作的新局面。
面對新的形勢、新挑戰(zhàn)和新任務(wù),我們將在市建設(shè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和用戶的支持下,正確把握形勢,抓住機遇,在改革創(chuàng)新中求生存,在開拓市場中求發(fā)展,在科學(xué)管理中求效益,以飽滿的熱情和高昂的斗志,為實現(xiàn)我們?nèi)細馐聵I(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展而更加努力奮斗!
二00四年十一月十五日
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇二
——記xx市煤氣總公司搶修中心
一個創(chuàng)新隊伍,首先要有一個思維活躍、勇于探索、勇于挑戰(zhàn)的領(lǐng)導(dǎo)集體。一個創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)集體要有一個創(chuàng)新的帶頭人,而搶修中心就恰恰有這樣一個創(chuàng)新的帶頭人——xx。xx是20xx成為搶修中心主任的,作為一個擁有高級工程師等專業(yè)職稱的技術(shù)干部,他深知技術(shù)創(chuàng)新對企業(yè)設(shè)備發(fā)展的作用,因此他將引進先進技術(shù)、先進設(shè)備作為工作的重點內(nèi)容之一;與此同時,他更注重挖掘隊伍自身潛力,打造創(chuàng)新團隊提到工作日程上來。他常說:“員工,是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,而具有創(chuàng)新觀念、具有創(chuàng)新精神的員工才是企業(yè)發(fā)展的原動力”。
打造一支創(chuàng)新的隊伍,就要為這支隊伍賦予創(chuàng)新的靈魂,只有將創(chuàng)新的思想置于靈魂深處,才能勇于創(chuàng)新,才能樂于創(chuàng)新,才能將創(chuàng)新作為一種思維的本能,時時想著創(chuàng)新。而創(chuàng)新的源泉應(yīng)在生產(chǎn)的過程中挖掘。
創(chuàng)新來源于什么?創(chuàng)新來于生活,創(chuàng)新來源于生產(chǎn),創(chuàng)新來源于對工作的思考,創(chuàng)新來源于工作中問題的火花,創(chuàng)新來源于愛崗敬業(yè)的精神。
在注重科技創(chuàng)新的同時,搶修中心還重視管理創(chuàng)新。但管理創(chuàng)新不同于科技創(chuàng)新:科技創(chuàng)新在于手段的改變,而管理創(chuàng)新則在思維的改變。
在搶修中心閥門隊成立后,搶修中心又籌劃成立一體化搶修值班隊伍。將搶修、閥門、調(diào)壓、車隊的值班人員進行統(tǒng)一管理,成立專職的搶修值班隊伍,并根據(jù)崗位的不同明確值班員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),并在現(xiàn)場搶修中對每名員工做出明確的責(zé)任分工,遇到危險時能快速到現(xiàn)場,能及時排險,有效提高搶修工作的及時率和處結(jié)率。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇三
文明是成功之花的蕊,是理想之舟的帆。如果你失去了文明,你是徹徹底底的失敗,因為你已經(jīng)失去了做人的真諦。
曾經(jīng)認(rèn)為創(chuàng)建文明城市離我們很遙遠,仔細想想,創(chuàng)建文明城市的行動就是從一點一滴做起,其實就在我們身邊。
是啊,身為一個公民,我們難道不應(yīng)該為創(chuàng)建文明作出貢獻,共同建設(shè)這充滿美好的城市嗎?其實做到文明并不難,但是堅持做到文明就不容易了。
初二:方心琪
走在街上,撲鼻而來的是新的氣息。除了花草的清新,還有新的市容市貌。不難看到道路兩旁增加了許多綠意,滿眼都是流動的綠色。墻面變得整潔,地面變得干凈,文明的氣息使心中心曠神怡。
從身邊做起,撿起一片垃圾,便會多一份整潔;清除墻上的一份廣告,便會多一份靚麗;種上一棵樹或栽上一簇花,便會多一份綠色。把不和諧音符變?yōu)楹椭C音符,是每個人的舉手之勞。雖然只是些小事,但能使整個城市變得更加和諧美好。十年樹木,百年樹人,只要我們從身邊做起,從點滴做起,文明的行為就會感染周圍的人,潛移默化的在心中生根發(fā)芽,創(chuàng)建文明城市就會實踐在人們的行動中。講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習(xí)慣、樹文明形象,堅決制止不文明行為。
一個不懂文明的人是很難進步的,而一個不懂文明的民族是很難真正獲得發(fā)展的。千里之行,始于足下。所以,我們理應(yīng)從自身做起,擔(dān)負(fù)起一份自我改進的責(zé)任,讓文明常存于我們一言一行中。因為擁有文明,也就擁有了美好的一切!才能把我們的城市建設(shè)得越來越美麗。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇四
先進事跡材料寫作屬于應(yīng)用寫作范疇。下面是特意準(zhǔn)備的維修工先進個人事跡材料精選,希望能滿足大家的閱讀需求,看完后有所收獲。更多精彩內(nèi)容更新盡在,敬請關(guān)注。
忠誠奉獻 無怨無悔
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同事們: 大家好!
我是后勤服務(wù)公司公寓管理中心維修員王強,我主要負(fù)責(zé)一、三、五、四個公寓的日常維修項目。由于作為一名維修工人特殊的工作性質(zhì),工具包隨時都扛在肩頭,也恰恰因為如此,只要有緊急維修項目,我堅持隨叫隨到,并且模范地遵守公司和中心的各項規(guī)章制度,服從上級分配,不折不扣、保質(zhì)保量完成每一項任務(wù)。
這份工作每天大事小情不斷,維修工作更是頻繁瑣碎,且又臟又累,就是在這樣的條件下,我每天堅持工作務(wù)實、能打善拼,只要公寓有需要打電話,一個電話立即到。在我校從事維修工作已經(jīng)多年,我始終將自己定位在一名為師生服務(wù)的普通服務(wù)人,十年如一日從不叫苦嫌臟,默默無聞的工作在物業(yè)服務(wù)一線,在一個最為平凡的崗位上奉獻著自己的光和熱。
? 一、嚴(yán)于律己,勤于學(xué)習(xí)
身在大學(xué)校園,雖然不是以學(xué)生的身份,而是作為一名普通的服務(wù)人員,但是再這樣的文化氛圍里,我也堅持遵守公司和中心的各項規(guī)章制度,服從上級安排,勤奮學(xué)習(xí),鉆研維修技術(shù)知識。努力讓自己的維修技術(shù)更加純熟,不斷培養(yǎng)自己的大局意識、責(zé)任意識和敬業(yè)精神,認(rèn)真履行崗位職責(zé),以飽滿的工作熱情和無私奉獻精神,完成好本職工作。
? 二、與時俱進,服務(wù)于人
候心里也是暖暖的。
? 三、堅持個人利益服從集體利益,服從上級分配
公寓的維修項目有時候我們不能處理,涉及到需要施工方出面進行維修,但是在等待他們來對此進行維修便需要一個過程,往往會給學(xué)生的生活學(xué)習(xí)帶來非常大的麻煩。為此,我堅持積極聯(lián)系其他部門,爭取快速處理好維修事務(wù),讓學(xué)生生活不受影響。如三公寓2單元505陽臺漏水,該寢室同學(xué)多次報修,但是由于漏水原因是施工時候墻體的一些因素造成的,只能請施工方前來修繕。在處理這件事情的時候,我一邊和該寢室同學(xué)交流,安撫他們的心情,另一方面和動力修繕中心聯(lián)系,由他們請施工方進行修繕處理。最后在我們共同的努力下,該寢室漏水狀況最終得以解決。
路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。優(yōu)秀是一種習(xí)慣,更是一種品格。在工作中沒有最好,只求更好,我會繼續(xù)努力,做好本職工作,為了更好地服務(wù)同學(xué)不斷努力,不斷進步,將恪盡職守、勤奮學(xué)習(xí)、隨叫隨到、服從安排作為職業(yè)習(xí)慣,培養(yǎng)良好的職業(yè)精神。
謝謝大家!
車間設(shè)備的守護者
——記生料車間維修班長周長林
時間飛逝,生料車間的維修班長周長林已經(jīng)在公司工作四年了,如今的他已經(jīng)是生料車間的維修班的班長,并且熟練掌握了維修的業(yè)務(wù)技能能力,達到了維修七級水平,并多次被評比為“優(yōu)秀班長”,他所帶領(lǐng)的班組也多次被評為“樣板班組”。更可喜的是,____年他被集團評為“青年崗位能手”,他的班組被評為“青年文明先進班組”。
優(yōu)異的成績的取得,與他個人的長時間的努力是分不開的。他平時就勤奮好學(xué),閱讀有關(guān)維修書籍,遇到不懂的維修問題,積極向周圍人員請教學(xué)習(xí)。隨著時間的推移,經(jīng)驗不斷的積累,現(xiàn)在的他,現(xiàn)在能夠從容的處理車間日常工作中出現(xiàn)的各類機器故障。
愛崗敬業(yè),甘于吃苦,是大家給與他的評價。車間的許多工作都是需要克服高空、高溫環(huán)境來完成。他從來不畏懼,設(shè)備運行中出了問題需要搶修,他總是沖在最前面,帶領(lǐng)著他的班組,認(rèn)真排查故障原因,盡快在最短的時間里解決問題。記得今年夏天,二線大修期間,天氣炎熱,溫度高達37℃以上,一開始工作,就落汗如雨,大汗淋淋,整個衣服都會濕透,額頭上的汗水流到眼淚,非常的難受,但是時間緊,任務(wù)重,他在困難面前沒有低頭,加班加點,克服困難,終于出色的完成了領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)。
確使用維修工具,正因為這樣,雖然維修工作,總是在最危險的地方,但是他所帶領(lǐng)的班組從來沒有出現(xiàn)過安全事故。這與他的嚴(yán)格要求是分不開的。
樂于助人,積極創(chuàng)新,有許多維修人員技能掌握不全面,他總是認(rèn)真的教導(dǎo),無私的把自己的知識分享,尤其新的員工,他總是主動幫扶,使新員工能夠在最短的時間里熟練掌握維修技能和工作職責(zé)。他還主動參與車間的創(chuàng)新工作,并提出多項改革和創(chuàng)新,得到了領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。四年來,他堅持以提高自身素養(yǎng)和能力為基礎(chǔ),“兢兢業(yè)業(yè)做事,老老實實做人”為己任,盡職盡責(zé),積極探索,大膽創(chuàng)新,使他的工作呈現(xiàn)了新的局面。我們相信,在以后的日子里,他會用自己的堅韌和執(zhí)著,帶領(lǐng)著他的班組開拓進取,為沂州的發(fā)展奉獻著自己的力量,取得更好的成績。
生料車間:
先進個人材料 姓名:^v^ 崗位:維修 先進事跡:
在20xx年的工作中,維修班職工宋時刻本著“貴發(fā)是我家,我要愛護他”的工作原則,無時不刻的沖在生產(chǎn)的最前沿,一自身嫻熟的工作技能,刻苦耐勞的工作精神,圓滿完成了今年車間安排的工作任務(wù),以全年無因設(shè)備養(yǎng)護不當(dāng),維修不及時影響生產(chǎn),連續(xù)2個月獲得昭和公司星級員工的優(yōu)異工作成績,為貴發(fā)人交上一份滿意的答卷。
? 一、為搶修生產(chǎn)故障加班加點。從未被動要求過,有時為了盡快恢復(fù)生產(chǎn),連續(xù)二十幾個小時的維修作業(yè),從不埋怨苦與累,有時大家都看不下去勸其休息,但其倔強的最終完成工作,直到設(shè)備投入了正常運轉(zhuǎn),才放心的露出了疲憊的笑容。
? 二、分管設(shè)備精心養(yǎng)護。對其所管轄區(qū)域內(nèi)的分管設(shè)備熟知熟會,細心保養(yǎng)。同時更是虛心的學(xué)習(xí),硬是用短短2個月時間將自己從社會電氣焊工人轉(zhuǎn)變成為一個能夠?qū)υO(shè)備性能及維修知識較為全面的多面手,形成由單一技能向綜合素質(zhì)具備方面的過度,成為昭和維修的中堅力量,這也是其高度崇廠敬業(yè)的好體現(xiàn)。
? 三、從不計較個人得失。默默無聞做人,踏踏實實做事為適應(yīng)公司生產(chǎn),維修班由后來的值班制度調(diào)整為三班工作制,其優(yōu)秀素質(zhì)更是完美的體現(xiàn),無論設(shè)備故障何時發(fā)生,總是用最快的時間趕赴現(xiàn)場解決,而且每次都是在解決完故障以后再下班,從沒有計較過自己的工作時間已經(jīng)結(jié)束,而是始終以解決設(shè)備問題,最快恢復(fù)生產(chǎn)為時間觀念,在班組中起到優(yōu)秀的模范帶頭作用。
? 四、把作業(yè)的日子當(dāng)成自己的日子過。無論是設(shè)備改造還是故障維修,每次都是本著最省、最節(jié)約的宗旨去做。在設(shè)備的改造中,首先考慮把平常檢修剩下的廢料進行篩選利用,每次換下的廢舊閥門,總是研究著如何組合修復(fù),真實體現(xiàn)著公司節(jié)能降耗的方針要求,從來不受那些所謂的“壞了就換新的,不是更快更省事,修它干啥”的小雞思想的影響,認(rèn)定節(jié)約光榮,浪費可恥的做人宗旨,摸摸地為公司節(jié)約著每一分錢。
發(fā)生在其身上的是很小很小的事,小的不會讓人有更多的注意,但這樣的事卻是很多很多,為公司所帶來的價值不能無法用數(shù)字詳細表示,但是他以自己的行動展現(xiàn)著,他認(rèn)為自己的這種行為哪怕能為公司省下一個小小的25閥門,能為生產(chǎn)贏得提前1分鐘恢復(fù),那就叫值得。在這種精神力的影響下,維修班所有人員更加有了積極的工作精神面貌凝聚力提升的更多,更加圓滿地實現(xiàn)今年無因設(shè)備維修、養(yǎng)護原因造成停機停料,為公司生產(chǎn)任務(wù)的實現(xiàn)做出自己應(yīng)有的責(zé)任與貢獻。
城市燃氣事跡材料燃氣先進事跡篇五
1、爭做全優(yōu)班主任評選事實
孔子早在兩千年前就說過:“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從?!本褪钦f教師要努力給學(xué)生作出榜樣,這是做好工作的前提。榜樣的力量是無窮的,否則就失去了說服力。一名班主任要不斷地加強自身的品德知識修養(yǎng),要注意自己的言行,以自己的人格魅力來影響學(xué)生。因此我對自己提出了高標(biāo)準(zhǔn)要求,凡是我要求學(xué)生做到的,自己首先做到,而且要比學(xué)生做得更好。如自己從不遲到、早退、堅持每一節(jié)課都認(rèn)真對待,善始善終,不應(yīng)付,堅持跟間操與自習(xí),不做與工作無關(guān)的事情,以飽滿的工作熱情,永不止息的進取精神在學(xué)生中樹立威信,我在學(xué)生中常說:“你們看我是怎么做的?!苯o學(xué)生強有力的教育影響。
解,可以使學(xué)生感到溫暖、關(guān)懷,可以溝通師生之間的感情??偨Y(jié)多年做班主任工作的體會,我認(rèn)為:教師的愛應(yīng)撒在學(xué)生集體中,教師的愛應(yīng)插在學(xué)生的心坎上,包括對優(yōu)等生的培育,對一般生的促進,對特殊生給予的特殊的關(guān)懷,對后進生給予的偏愛。
我在實際工作中,時時處處想到學(xué)生,每天早晨巡視教室,先看看學(xué)生有沒有到齊,遇到天冷或天熱的時候,照料同學(xué)們衣服穿得是否合適,學(xué)生生病時,及時與醫(yī)療室取的聯(lián)系,領(lǐng)她們?nèi)タ床?照顧他們的生活,象家長待孩子一樣,醫(yī)療室的邱醫(yī)生說有很多在醫(yī)療室打針的其他班的學(xué)生都非常羨慕,說如果有老師來看望他就好了。平時遇到一些需要和家長溝通的問題,及時主動的和家長取的聯(lián)系。例如我班的劉啟威同學(xué),在初二時就是個令老師們頭痛的學(xué)生,分到我班后,我發(fā)現(xiàn)他的數(shù)學(xué)成績比較好,就找到他讓他當(dāng)數(shù)學(xué)科代表,同時多次找其家長溝通,雙方共管,這個學(xué)生改變了很多,收發(fā)作業(yè)相當(dāng)認(rèn)真。差生身上也存在著許多優(yōu)點,需要我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去挖掘。作為班主任,要善于發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,要善于給他們以信任,引導(dǎo)他們有意識地去發(fā)揚優(yōu)點,克服缺點,揚長避短,從而向好的方面發(fā)展。如我班的姜志偉是個特調(diào)皮的學(xué)生,對老師有很大的抵觸情緒,我找到他談了多次,發(fā)現(xiàn)這位學(xué)生比較熱心,抓住這個特點加以鼓勵,他后來成了很好的衛(wèi)生委員,衛(wèi)生這一塊我從沒操心過。
理解是一種更重要的愛,對學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)和生活等各方面的關(guān)心,與學(xué)生盡可能多的心靈上的溝通,就會使他們有不愿同父母家人講的話愿意同我講,家庭遇有矛盾和分歧的事喜歡對我談,想不通的問題愿意從我這兒找答案。我們班已形成了這樣的班風(fēng),我們班學(xué)生有什么想不通的事都能主動找我談心,有些時候有的同學(xué)看我很忙,但有事想說,就很有禮貌地在我桌上放一個條子,或在作業(yè)本中寫一句話告訴我:“老師,有時間您能不能和我談?wù)劇钡鹊龋@樣的溝通,拉近了師生之間的距離。教師在把愛奉獻給學(xué)生的同時,自己也在收獲著學(xué)生們的愛。一句句親切的問候,讓我感到欣慰,尤其是當(dāng)不少學(xué)生把我稱為他們?nèi)松飞系膶?dǎo)航員時,我為之一震,認(rèn)識到自身的價值,增強了自豪感?,F(xiàn)在,我們班基本上建立了師生之間的和睦關(guān)系,形成了班級團結(jié)、和諧的氣氛。
他賠禮道歉的情況下他自己主動向主管紀(jì)律的班干部承認(rèn)錯誤,鑒于他的進步我后來試用該學(xué)生擔(dān)任班干部,結(jié)果他很成功的組織了幾次班級大型集體活動,由對紀(jì)律很不滿變成了對班級紀(jì)律積極維護。
作為班主任我有意地向?qū)W生介紹任課老師的一些優(yōu)點。如性格、愛好、特長、教育教學(xué)方面的成績等,以博得學(xué)生對任課老師的尊敬和信任,使他們因尊其師而重其教。同時自己與任課老師密切配合,經(jīng)常與任課老師取得聯(lián)系,以了解學(xué)生的特長、愛好,課堂紀(jì)律如何,學(xué)習(xí)態(tài)度如何,是否能按時按量完成作業(yè)等。對于這些我都要做到心中有數(shù),因為這樣有利于更好的了解學(xué)生的動向,恰當(dāng)?shù)淖ズ冒嗉壒ぷ?。例如我班的李志?黃情雨等同學(xué)不聽老師的話,總是喜歡自己有一套,結(jié)果成績一落千丈,我告訴他們必須跟老師走。上學(xué)期的期末考評中,我班的所有科任教師都在一百分以上。
班級常規(guī)管理是一項整體的育人工程。把學(xué)生的積極因素調(diào)動起來,才能形成合力,共同構(gòu)筑學(xué)生自我管理機制。新學(xué)年開始時,我通過一段時間的觀察和民主選舉,建立一支有管理能力,有責(zé)任心的班級領(lǐng)導(dǎo)核心。放手讓他去管理班級,自己多做點“幕后”工作。同時為學(xué)生設(shè)置多種崗位,讓每個學(xué)生都有機會上崗“施政”,有服務(wù)同學(xué)、鍛煉自己、表現(xiàn)自己、提高自己的機會。引導(dǎo)學(xué)生的行為和品德向更高的層次發(fā)展,促使學(xué)生通過自我教育、自我調(diào)整而不斷成長。
家長總是笑臉相迎,從不把氣撒在家長身上,卻是用商量的語氣向他們解釋,與他們交談,商量教育孩子的最佳辦法。從家長口中了解學(xué)生的信息,對癥下藥,取的了良好的效果。
有風(fēng)有雨有陽光,有汗有淚有歡笑。由于措施有力,方法得當(dāng),我所帶班級被評為?!拔拿靼嗉w”,贏得了學(xué)校和家長的一致好評。教育是我終身奉獻的事業(yè),我將以更加踏實的工作作風(fēng),孜孜以求的探索精神不斷完善自我,不斷超越自我。獻寸心于三尺講臺,忠實于人民教師這一高尚的職業(yè)。沒有最好,只有更好。
2、立志做社保局標(biāo)兵事跡材料
從單位出來,王x到了廣州,很快就在一家港資企業(yè)找了一份會計的工作,工資待遇還不錯。因為素質(zhì)高能力強,又吃苦耐勞,在公司很受老板的器重。年3月,當(dāng)公司決定進駐____(省、市、區(qū)、縣)場發(fā)展連鎖業(yè)務(wù)時,就把她調(diào)去了上海,負(fù)責(zé)打理日常事務(wù)。此時居住和生活環(huán)境都有了很大提高,工資也一直加到了元。剛?cè)ド虾K彩呛芘Φ毓ぷ?,公司的業(yè)務(wù)拓展很快,幾個月時間迅速發(fā)展了五家連鎖超市。然而當(dāng)新奇感覺日益銳減,七彩幻化的霓虹燈并未讓她產(chǎn)生情感的歸宿,王x覺得自己重新跌入了一種無所適從的孤寂倦怠與困頓,雖然她能夠滿足自己物質(zhì)上的需求,但在精神上還是一如從前,猶如一艘失去航標(biāo)的船無所歸依,她無法找到真正屬于自己的靈魂家園。她還是努力地工作卻已沒有從前的熱情了。她不明白,打工都市,自己苦苦追尋的東西到底在哪里?打工的這段日子,被重視的感覺讓她重拾自信,但重拾自信之后,她卻不知何去何從。
地位的提升,社會保障在百姓心目中關(guān)注程度的提高,所有這些無不讓她熱血沸騰,精神為之振奮。生活中的每一次偶然都有其必然性,她終于弄清自己不快樂的根源在于對事業(yè)的誤解,終于明白原來一直都不能釋懷的依然是她的社保情結(jié),終于領(lǐng)悟到自己苦苦追尋的東西原來就在她的手中。她是一個社保人哪,不論她身在何處,它都根植在她的血脈,她的心中,她的靈魂。王x在一年半的打工生活里,終于找到了自己苦苦追尋的東西,找到了自己人生的方向。