中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心2022年公開招聘應(yīng)屆畢業(yè)生公告（第二批）
中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局地學(xué)文獻(xiàn)中心（中國(guó)地質(zhì)圖書館）是中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬正局級(jí)公益一類事業(yè)單位，主要承擔(dān)地球系統(tǒng)科學(xué)和自然資源文獻(xiàn)資源保障與服務(wù)、情報(bào)分析與研究、成果評(píng)價(jià)、科學(xué)技術(shù)普及、地質(zhì)文化研究和期刊編輯出版與發(fā)行等工作，并向社會(huì)提供公益服務(wù)。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向2022年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘工作人員并將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘對(duì)象
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）。入學(xué)前簽訂了定向培養(yǎng)協(xié)議的定向生或委托培養(yǎng)協(xié)議的委培生不屬于本次招聘范圍。
二、招聘崗位
| 序 號(hào) | 崗位 編碼 | 崗位 名稱 | 崗位簡(jiǎn)介 | 招聘 人數(shù) | 專業(yè) | 學(xué)歷 要求 | 學(xué)位 要求 | 生源 要求 |
| 1 | A01 | 文獻(xiàn)資源崗 | 外文文獻(xiàn)資源編目、數(shù)據(jù)管理與采集 | 1 | 地質(zhì)學(xué)（0709）、 圖書情報(bào)與檔案管理（1205） | 研究生 | 碩士及以上 | 京內(nèi) |
| 2 | A03 | 咨詢服務(wù)崗 | 科技查新、文獻(xiàn)資源管理研究與服務(wù) | 1 | 地質(zhì)學(xué)（0709） | 研究生 | 碩士及以上 | 京內(nèi) |
| 1.高等學(xué)歷教育各階段均需取得學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)聘人員須以最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)報(bào)考。 2.專業(yè)設(shè)置主要依據(jù)教育部《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》。 3.對(duì)于所學(xué)專業(yè)接近但不在上述參考目錄中的，考生可與招聘單位聯(lián)系，確認(rèn)報(bào)名資格。 | ||||||||
三、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
（二）思想品德好、遵紀(jì)守法、品行端正。
（三）熱愛地質(zhì)調(diào)查事業(yè)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)，具有良好的奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
（四）具備與招聘崗位相匹配的專業(yè)、技能等條件和身體、心理素質(zhì)。
（五）符合國(guó)家有關(guān)部門接收應(yīng)屆畢業(yè)生有關(guān)規(guī)定。
具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除黨籍、公職的。
3.曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的。
4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的。
5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。
四、招聘安排
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至5月7日。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)于報(bào)名期限內(nèi)登錄“自然資源部中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局直屬事業(yè)單位公開招聘系統(tǒng)”(網(wǎng)址: http://gkzp.cgs.gov.cn/zkptPC，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器)，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。招聘過程中發(fā)現(xiàn)資格不符情況，一律取消應(yīng)聘資格。
（三）筆試
資格審查通過的應(yīng)聘人員方可參加筆試，采用百分制,筆試成績(jī)排名前80%的方可進(jìn)入面試，具體安排另行通知?？荚嚾藬?shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，如果考試人數(shù)不滿足要求，招聘單位則視情況研究是否取消該崗位招聘。
（四）面試
對(duì)于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若某崗位有考生主動(dòng)放棄面試機(jī)會(huì)，則按該崗位成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人員名單在本單位門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試為結(jié)構(gòu)化面試，采用百分制，應(yīng)達(dá)到80分（含）以上，方可進(jìn)入考察和體檢。
（五）體檢和考察
招聘崗位實(shí)行等額考察，按照應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)（筆試、面試成績(jī)各占50%）由高到低確定體檢和考察人選，人選名單通過文獻(xiàn)中心網(wǎng)站公布?？疾鞂?duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)放棄考察資格或未通過考察的，按照綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢須在文獻(xiàn)中心指定的醫(yī)院或體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定的體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（六）擬聘用人員公示
根據(jù)綜合成績(jī)、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)中心黨委集體研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行7個(gè)工作日公示。
（七）辦理聘用手續(xù)
公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
（八）試用期
按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不予聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國(guó)家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
（三）請(qǐng)密切關(guān)注中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、中國(guó)地質(zhì)調(diào)查局門戶網(wǎng)站、文獻(xiàn)中心門戶網(wǎng)站，及時(shí)掌握有關(guān)信息對(duì)未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。
聯(lián)系人：張老師66554869陳老師66554872
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