四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院公開招聘管理人員及員工公告
為加快數(shù)字化產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展，建立數(shù)字經(jīng)濟(jì)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合創(chuàng)新開發(fā)平臺，建設(shè)一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的科技研究及成果轉(zhuǎn)化團(tuán)隊(duì)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策，依據(jù)公開、公平、公正的原則，現(xiàn)啟動(dòng)四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院管理人員及員工公開招聘工作。
一、招聘范圍及對象
符合招聘崗位資格條件的、有豐富科研項(xiàng)目申請、科技成果轉(zhuǎn)化、校企合作項(xiàng)目、行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才。
二、招聘資格條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件
1.對黨忠誠。堅(jiān)定理想信念，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，理事會(huì)的各項(xiàng)決議事項(xiàng)。
2.精通業(yè)務(wù)。精通履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)知識，能夠配合本部門人員工作；學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)，對新知識新技能的學(xué)習(xí)和運(yùn)用能夠舉一反三，觸類旁通。
3.責(zé)任心強(qiáng)。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)，工作中能夠以身作則。
4.團(tuán)結(jié)協(xié)作。具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠團(tuán)結(jié)好本部門人員，與其他部門相互協(xié)作，準(zhǔn)確、高效地執(zhí)行各項(xiàng)工作。
5.清正廉潔。遵紀(jì)守法，品行端正，公私分明，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)操守、職業(yè)信譽(yù)和個(gè)人品行。
6.身心健康。具有良好的心理素質(zhì)和健康的身體，具備正常履行崗位職責(zé)所需要的最基本的個(gè)人身體條件。
（二）優(yōu)先條件
1.獲得國家、省、市、區(qū)級榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)者優(yōu)先。
2.有多年科研項(xiàng)目申請、科技成果轉(zhuǎn)化、校企合作項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的。
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，開除黨籍的。
3.有違反其他規(guī)定，不適宜應(yīng)聘崗位的。
三、招聘崗位需求及要求
詳見附件1（點(diǎn)擊下載）。
四、招聘程序
本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、面 試、體檢、考察等程序進(jìn)行。具體程序和方法如下：
（一）發(fā)布招聘公告
按照公開透明的原則，通過四川省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)（http://rst.sc.gov.cn/） “人事考試”專欄予以發(fā)布、成都市金牛區(qū)政府網(wǎng)站、智聯(lián)招聘等網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：發(fā)布當(dāng)日至2021年9月10日
（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格初審
1.本次公開招聘報(bào)名僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不組織現(xiàn) 場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：發(fā)布當(dāng)日至2021年9月10日
3.報(bào)名方式：應(yīng)聘者在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)將《應(yīng)聘崗位申請表》（詳見附件2，點(diǎn)擊下載）、個(gè)人簡歷表、個(gè)人學(xué)歷學(xué)位證書、 教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)）、個(gè)人資格證書電子版發(fā)送至指定郵箱。文件壓縮包按照“崗位名稱一姓名”格式命名，以附件形式發(fā)送至報(bào)名專用電子郵箱（郵箱：lxf@scszjj.com.cn）, 未按照要求報(bào)名者視為無效報(bào)名。
4.初審方式：招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件開展簡歷初 審，按照優(yōu)先原則及與招聘崗位相適應(yīng)原則進(jìn)行篩選，確定并通 知符合條件人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（三）資格復(fù)審及面試
1.面試時(shí)提交紙質(zhì)檔個(gè)人簡歷、證書原件；
2.面試以問答方式進(jìn)行；
3.面試時(shí)間：2021年9月13日至2021年9月24日；
4.按面試成績從高分到低分順序，以招聘人數(shù)確定進(jìn)入體 檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù)，則根據(jù)實(shí) 際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
（四）體檢
1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員須根據(jù)通知前往醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
2.招聘單位或應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.體檢合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，不予聘用。體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，將根據(jù)總成績排序進(jìn)行遞補(bǔ)。
（五）考察
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察， 對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件或本人放棄而出現(xiàn)缺額的，可酌 情遞補(bǔ)，形成擬錄用人員名單。
（六）錄用
經(jīng)初審、面試、體檢、考察等程序確定為擬招聘人員的，與 四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿不合格者解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、薪酬福利待遇
（一）實(shí)行編外招聘。被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，以崗定酬、績效考核、績優(yōu)酬高。
（二）本單位為事業(yè)單位（非財(cái)政補(bǔ)貼），被聘用人員按照國家政策享有相應(yīng)的薪酬福利待遇。
六、其他事項(xiàng)
（一）本次招聘不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不收取費(fèi)用。
（二）應(yīng)聘者須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免招聘相 關(guān)信息無法通知。個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式因不真實(shí)、有誤、有變更等且未 及時(shí)告知招聘組織方而造成的后果，本單位不承擔(dān)責(zé)任。
（三）本單位依據(jù)崗位招聘條件進(jìn)行資格審查，資格審查工 作貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘者應(yīng)對本人填報(bào)信息、提供資料的 真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不 符合招聘條件或弄虛作假的，均取消其聘用資格，后果自負(fù)。
（四）附件1：招聘崗位需求及要求
附件2：應(yīng)聘崗位申請表
四川數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院
2021年8月23日
附件一
一、招聘崗位：科研部項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：西安
崗位職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)研究院橫、縱向科研項(xiàng)目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項(xiàng)目執(zhí)行；
2．負(fù)責(zé)協(xié)助研究院與西安交通大學(xué)及其他陜西高校的聯(lián)絡(luò)工作；
3．負(fù)責(zé)與陜西省各類科技型企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行互動(dòng)與溝通；
4．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報(bào)材料。
2.具有科技、工信（經(jīng)信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關(guān)的科研團(tuán)隊(duì)。需要具有良好科研技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉橫縱向項(xiàng)目申報(bào)全流程以及聯(lián)合申報(bào)合作工作中的各項(xiàng)要求。
3.在西安地區(qū)高校有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西安交通大學(xué)情況的優(yōu)先。
4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項(xiàng)目管理認(rèn)證及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉各類辦公軟件、項(xiàng)目管理工具。
二、招聘崗位：成果轉(zhuǎn)化部項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：西安
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究院成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目在陜西區(qū)域的市場開發(fā)與項(xiàng)目執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助研究院與西安交通大學(xué)及其他陜西高校的聯(lián)絡(luò)工作；
3.負(fù)責(zé)與陜西省各類科技型企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行互動(dòng)與溝通；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通技術(shù)需求的能力，并能根據(jù)要求形成匯報(bào)材料。
2.熟悉產(chǎn)業(yè)化相關(guān)科技政策及運(yùn)作模式，具有科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研全流程、成果評定以及產(chǎn)業(yè)化各項(xiàng)要求。
3.在西安地區(qū)高校有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉西安交通大學(xué)及西安其他各高校情況的優(yōu)先。
4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項(xiàng)目管理認(rèn)證及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉各類辦公軟件、項(xiàng)目管理工具。 三、招聘崗位：測試工程師
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1.完成實(shí)驗(yàn)測試系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì)；
2.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成工程項(xiàng)目的定制化測試；
3.能夠獨(dú)立完成測試任務(wù)。
任職要求：
1.工科相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、飛行器設(shè)計(jì)、汽車工程、電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)優(yōu)先，2年以上測試崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大功率系統(tǒng)測試工作優(yōu)先；
2.有豐富的測試?yán)碚摵蛯?shí)踐知識；
3.熟練掌握常見如STM32等硬件系統(tǒng)；
4.熟練掌握labview軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；
5.熟練掌握常見控制和濾波算法；
6.能夠獨(dú)立排除系統(tǒng)故障；
7.優(yōu)秀的測試報(bào)告、技術(shù)文檔的撰寫能力；
8.極強(qiáng)的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識；
四、招聘崗位：機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化設(shè)備設(shè)計(jì)和工裝夾具設(shè)計(jì)；
2.負(fù)責(zé)成套設(shè)備的系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3.協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)分析測試（負(fù)責(zé)機(jī)械強(qiáng)度振動(dòng)疲勞部分）
任職要求：
1.機(jī)械設(shè)計(jì)、機(jī)械制造、機(jī)電一體化專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；
2.熟練使用三維和二維制圖軟件，會(huì)使用catia優(yōu)先，具備工程制圖能力。
3.熟悉常見的機(jī)加工，3d打印，復(fù)合材料等加工和后處理工藝，
4.能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)項(xiàng)目并完成制造，具有一定的創(chuàng)新能力
5.較強(qiáng)的動(dòng)手能力和技術(shù)資料文檔編輯能力。
6.具有良好的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)作能力。
7.需要至少1年工作經(jīng)歷，有實(shí)驗(yàn)測試系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
五、招聘崗位：硬件電路設(shè)計(jì)工程師
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)任務(wù)要求，設(shè)計(jì)電路原理圖和PCB圖；
2.完成元器件選型與調(diào)試 。
任職要求：
1.工科相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，電子、計(jì)算機(jī)相關(guān)優(yōu)先，2年以上硬件設(shè)計(jì)崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具備高頻模擬電路設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.熟練掌握STM32等硬件系統(tǒng)者優(yōu)先；
3.熟練掌握AD等軟件及常見數(shù)據(jù)采集卡和傳感器，能夠自編測試軟件優(yōu)先；
4.優(yōu)秀的設(shè)計(jì)報(bào)告、技術(shù)文檔的撰寫能力；
5.極強(qiáng)的安全意識，良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識。
六、招聘崗位：教育培訓(xùn)部項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：成都
職位描述：
1.年齡原則上35周歲以下，熟悉職業(yè)教育或技能培訓(xùn)的全流程操作，熟悉人力資源行業(yè)服務(wù)形式。
2.具備獨(dú)立開展任務(wù)的溝通、協(xié)調(diào)能力，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)千人以上的優(yōu)先考慮。
3.全日制本科及以上學(xué)歷。
4.持有職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān)證書及中共黨員優(yōu)先考慮。
5.具有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
七、招聘崗位：院地合作部項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：成都
任職資格：
1.年齡原則上40周歲以下，具備公共關(guān)系拓展和商業(yè)邏輯分析能力，從事數(shù)字經(jīng)濟(jì)或產(chǎn)學(xué)研相關(guān)領(lǐng)域工作。
2.具有一定項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有想象力樂于接受創(chuàng)新事務(wù)，具有較高方案完成度和執(zhí)行能力。
3.全日制碩士學(xué)歷，具有數(shù)字能源、數(shù)字智造、數(shù)字體育、數(shù)字藝術(shù)、數(shù)字建筑等領(lǐng)域?qū)W科背景優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1.依托研究院及西安交通大學(xué)強(qiáng)大的成果創(chuàng)新體系，拓展地方分院，服務(wù)地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
2.以研究院為創(chuàng)新平臺，聯(lián)合行業(yè)龍頭企業(yè)建設(shè)行業(yè)創(chuàng)新中心，研發(fā)關(guān)鍵共性技術(shù)服務(wù)行業(yè)發(fā)展。
3.協(xié)助部長，完成研究院相關(guān)營運(yùn)指標(biāo)，包括產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、企業(yè)招引、技術(shù)孵化等。
4.個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，有競爭力績效考核模式，相對開放的技能成長體系，滿足您對研究院的所有想象。
5.具有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
八、招聘崗位：科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人（1人偏公共關(guān)系）
工作地點(diǎn)：成都
職位描述：
1.年齡原則上35周歲以下，本科及以上，碩士優(yōu)先，理工類專業(yè)，有較強(qiáng)的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)溝通技術(shù)需求的能力，并根據(jù)要求形成匯報(bào)材料，
2.熟悉產(chǎn)業(yè)化相關(guān)科技政策及運(yùn)作模式，具有科技成果轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)，熟悉科研全流程、成果評定以及產(chǎn)業(yè)化各項(xiàng)要求
3.在高校從事過科技成果轉(zhuǎn)化相關(guān)工作，熟悉高校院所情況的優(yōu)先。
4.具有軍工央企、科技型企業(yè)、咨詢公司或投資公司等1年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
5.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項(xiàng)目管理認(rèn)證及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
九、招聘崗位：科研項(xiàng)目經(jīng)理
招聘人數(shù)：2人
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)研究院橫、縱向科研項(xiàng)目在四川省區(qū)域的市場開發(fā)與項(xiàng)目執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助研究院與各地院校的聯(lián)絡(luò)工作；
3.負(fù)責(zé)與四川省各類科技型企業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行互動(dòng)與溝通；
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
任職資格：
1.原則上40歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷。有較強(qiáng)的溝通談判及協(xié)調(diào)能力，具備與高校、企業(yè)溝通科研合作的能力，并能根據(jù)要求形成匯報(bào)材料。
2.具有科技、工信（經(jīng)信）、發(fā)改等政府部門的政策解讀能力，并且具有能力分析并聯(lián)系上與政策中相關(guān)的科研團(tuán)隊(duì)。需要具有良好科研技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉橫縱向項(xiàng)目申報(bào)全流程以及聯(lián)合申報(bào)合作工作中的各項(xiàng)要求。
3.在高校有工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉高校科研項(xiàng)目管理的優(yōu)先。
4.具有創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，具有項(xiàng)目管理認(rèn)證及實(shí)際經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.熟悉各類辦公軟件、項(xiàng)目管理工具。
6.具有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有2年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)。
7.具有擬定合同及資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的優(yōu)先考慮
十、招聘崗位：合規(guī)專員
招聘人數(shù)：1人
工作地點(diǎn)：成都
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)起草、審核、規(guī)范各類合同文本；
2.負(fù)責(zé)研究院所有合同的簽訂、分發(fā)、收回、臺賬登記、更新、跟進(jìn)、報(bào)告工作等；
3.參與研究院規(guī)章及其他重要法律文件的合法性審查；
4.負(fù)責(zé)審核更個(gè)研究院運(yùn)營的合規(guī)性、合法性及合理性。
任職資格：
1.全日制碩士研究生，具有科技項(xiàng)目申報(bào)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.持有司法從業(yè)資格證書、專利代理人資格證書、內(nèi)部審計(jì)人員崗位資格證書等；
3.文筆流程，語言表達(dá)能力強(qiáng)；
4.具備良好的溝通能力和談判技巧，誠信正直；
5.具有C2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證，有5年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，黨員優(yōu)先。
附件二
應(yīng)聘崗位申請表
|
姓 名 |
性 別 |
出生日期 |
（1寸照片） |
|||||
|
應(yīng)聘崗位 |
最高學(xué)歷 |
特 長 |
||||||
|
政治面貌 |
健康狀況 |
籍 貫 |
||||||
|
婚姻狀況 |
工作年限 |
職 稱 |
||||||
|
身份證號 |
手機(jī)號碼 |
|||||||
|
現(xiàn)工作單 位及職務(wù) |
||||||||
|
相關(guān)證書 |
||||||||
|
獲獎(jiǎng)情況 |
||||||||
|
教育經(jīng)歷 |
何年何月至何年何月 |
學(xué)校名稱及專業(yè) |
學(xué)歷 |
教育性質(zhì) （全日制/非全日制） |
||||
|
工作經(jīng)歷 |
何年何月至何年何月 |
工作單位 |
崗位 |
證明人 |
||||
|
自我評價(jià) |
||||||||
|
聲明： 本人承諾以上所填信息真實(shí)有效，如有隱瞞或虛構(gòu)，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。 簽名： 日期： |
||||||||
來源：http://202.61.89.231/content-74-AF26AE936A431A03