來賓市人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員公告
根據(jù)工作需要，我局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及名額
來賓市人力資源和社會(huì)保障局后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。
來賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)后勤服務(wù)控制數(shù)人員1名。
二、招聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有符合崗位要求的工作能力。
（六）18周歲以上、35周歲以下（1984年6月10日至2002年6月10日期間出生）。
（七）所聘崗位要求的其他條件詳見《來賓市人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表》（附件1）。
三、工資待遇
按《來賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來賓市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位后勤服務(wù)控制數(shù)人員及政府編外聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的通知》（來政辦發(fā)〔2018〕34號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。
四、聘用形式
用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，首次簽訂合同期限為3年，實(shí)行試用期6個(gè)月。聘用人員為初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2020年6月10日至2020年6月16日。
2．現(xiàn)場報(bào)名方式：
（1）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：來賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科（來賓市綠源路329號(hào)七樓701室，聯(lián)系人：黃云，聯(lián)系電話：0772-4278506）
（2）需提交的報(bào)名材料：
根據(jù)所報(bào)考的職位填報(bào)《來賓市人力資源和社會(huì)保障局招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）或《來賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員登記表》（附件3）一式兩份，近期免冠小2寸照片2張，本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等相關(guān)材料復(fù)印件。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式：
在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來賓市人力資源和社會(huì)保障局招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2）或《來賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員登記表》（附件3）、個(gè)人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為XX考生報(bào)考材料發(fā)送到來賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科郵箱（lbrsrjk2014@163.com）。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解崗位資格信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。
（二）資格審查
以現(xiàn)場報(bào)名方式報(bào)名的，招聘單位于當(dāng)日向報(bào)考者提出審查意見。以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式提交報(bào)名材料的，招聘單位于報(bào)考者提交報(bào)名材料2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見。
面試當(dāng)天，考生須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證等報(bào)名所需要的材料原件，經(jīng)驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入場面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，證件材料原件與報(bào)名時(shí)填寫的各項(xiàng)信息要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）考試、體檢、考核
1．考試。本次考試采取直接面試（深度面談）的方式進(jìn)行，考試成績滿分為100分。
本次考試少數(shù)民族照顧加分（分值為3分）；
本次考試總成績＝面試成績+照顧加分
根據(jù)考試總成績按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選。
面試時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位另行電話通知。
考試當(dāng)天須出示廣西健康碼，且配合工作人員進(jìn)行體溫測試，合格的才能參加面試。
2．體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢合格的考生，確定為本次招聘的考核對(duì)象。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
3．考察。對(duì)體檢合格人員的考察工作由來賓市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在規(guī)定的網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。
未盡事宜，可向來賓市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。
咨詢電話：0772-4278506聯(lián)系人：黃云
附件1：來賓市人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表20200609.docx
附件2：來賓市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表20200609.docx
附件3：來賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員報(bào)名登記表20200609.docx
來賓市人力資源和社會(huì)保障局
2020年6月9日
來賓市人力資源和社會(huì)保障局2020年公開招聘后勤服務(wù)控制數(shù)人員計(jì)劃表
| 序號(hào) | 招聘單位 | 用人單位 | 經(jīng)費(fèi)來源 | 招聘崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 所需資格條件 | 招聘范圍及對(duì)象 | 招聘方式 | 備注 | 招聘單位（資格審查單位） | 資格審查人員 | 資格審查 咨詢電話 | 傳真 | 材料郵 寄地址 | 郵編 | ||
| 年齡 | 學(xué)歷及學(xué)位 | 專業(yè) | |||||||||||||||
| 1 | 來賓市人力資源和社會(huì)保障局 | 來賓市人力資源和社會(huì)保障局 | 財(cái)政撥款 | 后勤服務(wù)控制數(shù)人員 | 1 | 18周歲以上、35周歲及以下 | 本科以上 | 不限 | 不限 | 直接面試 | 來賓市人力資源和社會(huì)保障局 | 黃云 | 0772-4278506 | 0772-4278513 | 來賓市綠源路329號(hào)來賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科701室 | 546100 | |
| 2 | 來賓市人力資源和社會(huì)保障局 | 來賓市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì) | 財(cái)政撥款 | 后勤服務(wù)控制數(shù)人員 | 1 | 18周歲以上、35周歲及以下 | 大學(xué)?？埔陨?/td> | 會(huì)計(jì)與審計(jì)類 | 不限 | 直接面試 | 來賓市人力資源和社會(huì)保障局 | 黃云 | 0772-4278506 | 0772-4278513 | 來賓市綠源路329號(hào)來賓市人力資源和社會(huì)保障局人事教育科701室 | 546100 | |
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