2019年四川工商學(xué)院公開招聘金融學(xué)院辦公室主任公告
為適應(yīng)學(xué)校整體向應(yīng)用型高校轉(zhuǎn)型發(fā)展需要，更好地選拔人才、用好人才，在干部選聘工作中引入競爭激勵機制，逐步形成優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的選人用人機制，依照《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》，經(jīng)學(xué)校研究決定，向校內(nèi)外公開招聘二級學(xué)院辦公室主任1名，具體方案如下：
一、招聘原則
（一）任人唯賢、德才兼?zhèn)?、群眾公認原則；
（二）公開公平、競爭擇優(yōu)、注重實績原則；
（三）個人申請、推薦報名、崗位需要原則。
二、招聘崗位
用人部門：金融學(xué)院
擬聘崗位：金融學(xué)院辦公室主任1名（眉山校區(qū)）
三、任職條件
1.具備全日制本科及以上學(xué)歷；
2.具備1年以上同級崗位經(jīng)驗或3年以上高校教育教學(xué)管理工作經(jīng)驗。（碩士研究生及其以上學(xué)歷或特別優(yōu)秀者可放寬工作年限要求）；
3.首次聘用年齡一般不超過35周歲；
4.有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心，有吃苦耐勞、廉潔奉公的精神。
四、選聘程序
（一）信息發(fā)布
通過學(xué)校網(wǎng)站及高校人才網(wǎng)公布《四川工商學(xué)院公開招聘二級學(xué)院辦公室主任公告》。
（二）報名辦法
應(yīng)聘人員請規(guī)范填寫崗位名稱并附上下列應(yīng)聘材料：
1.《四川工商學(xué)院應(yīng)聘報名表》（請登錄四川工商學(xué)院人力資源處網(wǎng)站http://rsc.stbu.edu.cn/#下載并填寫）；
2.個人簡歷，須充分反映本人工作經(jīng)歷資歷和工作業(yè)績等；
3.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）、任職證明、獲獎證書等資歷、資格證明材料；
投遞郵箱：hsr999@163.com
郵件主題：姓名+學(xué)歷+職稱+應(yīng)聘崗位（張三-碩士研究生-講師-應(yīng)聘建筑工程學(xué)院辦公室主任）
報名時間：即日起至2019年11月30日（以收到應(yīng)聘郵件時間為準(zhǔn)）。
咨詢電話：028-87953900
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.stbu.edu.cn/
（三）資格審查
對照任職條件，確定入圍考核對象。人力資源處根據(jù)《四川工商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定和招聘公告公布的崗位任職條件和要求，對應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘材料進行審查，確定入圍考核對象。
（四）公開競聘
1．成立考核小組。學(xué)校成立招聘考核小組，負責(zé)本次辦公室主任崗位選聘工作。
2．召開競聘大會。入圍考核對象參加學(xué)校組織的公開競聘大會，發(fā)表競聘演講。競聘演講環(huán)節(jié)每人10分鐘，安排和要求如下：
（1）自我介紹。
（2）闡述對競聘崗位的認識及主要工作思路。
（3）回答考核小組提問。
（五）聘前考察
由學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)牽頭、人力資源處配合對擬聘對象進行考察。
（六）聘用審批
人力資源處匯總考察意見和聘用建議，確定擬聘人選。
（七）公示、任前談話
1.擬聘人選面向全校公示5個工作日。
2.由分管校領(lǐng)導(dǎo)主持對擬聘人員進行任職前談話，對擬聘人員提出任務(wù)與要求。
（八）聘任
1.擬聘人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)組織程序辦理發(fā)文手續(xù)。
2.人力資源處組織受聘人員簽訂相應(yīng)勞動合同或聘用協(xié)議。
五、紀(jì)律要求
（一）工作人員紀(jì)律
認真細致地做好各項基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作，資料收集工作及各環(huán)節(jié)的組織工作；不準(zhǔn)泄漏選聘工作方面的任何機密；妥善保管有關(guān)資料，不得隨便傳閱或者復(fù)印，選聘工作結(jié)束時應(yīng)及時交人力資源處歸檔。
不得在選聘工作中隱瞞或歪曲事實真相、為應(yīng)聘人員提供有可能影響選聘公正性的任何信息，有親屬參與應(yīng)聘的，應(yīng)主動說明情況并申請回避。
（二）應(yīng)聘人員紀(jì)律
選聘期間現(xiàn)崗位工作人員必須全面履行崗位職責(zé)，以健康穩(wěn)定的心態(tài)參加選聘。對在公開選聘過程中弄虛作假，或者違反有關(guān)紀(jì)律的應(yīng)聘人員取消應(yīng)聘資格。
信息來源：http://rsc.stbu.edu.cn/rcyj/glgwzp/2019/0905/43578.html