演講稿具有宣傳，鼓動(dòng)，教育和欣賞等作用，它可以把演講者的觀點(diǎn)，主張與思想感情傳達(dá)給聽(tīng)眾以及讀者，使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。我們想要好好寫(xiě)一篇演講稿，可是卻無(wú)從下手嗎？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇一
什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人認(rèn)為：激情就是擁有快樂(lè)，只要快樂(lè)，就有了激情；有的人認(rèn)為激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什么？我認(rèn)為：激情=理想事業(yè)勤奮奉獻(xiàn)。
“心中沒(méi)有理想，生活便索然無(wú)味。”正如聞名詩(shī)人流沙河所說(shuō)：理想是石，敲擊星星之火；理想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走進(jìn)黎明……
作為一名稅務(wù)干部，我們應(yīng)該把為祖國(guó)的稅收事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切作為理想。必須牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)的思想，想納稅人之所想，急納稅人之所急，讓黨員的先進(jìn)性在服務(wù)納稅人之中得到充分體現(xiàn)。
常聽(tīng)人說(shuō)：要干一番事業(yè)，其實(shí)就是在自己從事的職業(yè)上做出一番成績(jī)。赫爾岺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“抱著一顆正直的心，專(zhuān)心致志干事業(yè)的人，他一定會(huì)完成許多事業(yè)?！蔽覀兯鶑氖碌亩愂帐聵I(yè)是由無(wú)數(shù)具體工作組成的。作為一名稅收工作者，首先要樹(shù)立正確的職業(yè)意識(shí)，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)紀(jì)律，做到腳踏實(shí)地，忠于職守，切實(shí)增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)你所從事的事業(yè)，一定會(huì)讓你的人生熠熠生輝!
“業(yè)精于勤荒于嬉?！币粋€(gè)人天資再高，假如不勤奮努力，決干不成大事業(yè)。勤奮說(shuō)易不易，說(shuō)難不難，要努力使它成為習(xí)慣，一旦形成習(xí)慣，就成了生命中不可缺少的內(nèi)容，習(xí)慣也就成自然了。就稅收工作而言，我們的主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)稅收法規(guī)和政策，加強(qiáng)稅收征管，從而使稅收宏觀調(diào)控和組織收入的職能作用得到充分發(fā)揮。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)，制度面臨著很多新情況，新問(wèn)題。對(duì)此，我們不能無(wú)所事事，簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，而應(yīng)該廣泛深入學(xué)習(xí)稅收知識(shí)以及法律、文化等方面的知識(shí)，拓寬自己的思路，提高自身的政治、文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把握為國(guó)聚財(cái)?shù)谋绢I(lǐng)。
社會(huì)紛繁復(fù)雜、時(shí)代變幻無(wú)常。一些人曾經(jīng)心存夢(mèng)想，一旦碰到阻礙，心態(tài)就失衡，失望、惆悵、苦惱接踵而至，以至一蹶不起。他們身上缺少的是什么？缺少的是牛玉儒、任長(zhǎng)霞以及稅務(wù)戰(zhàn)線上一大批好黨員的博大胸懷和默默無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。為人處世要留一份平靜給自己?！安灰晕锵玻灰砸驯?。”看淡，不是不求進(jìn)取，不是無(wú)所作為，而是以一顆純美的靈魂對(duì)待生活和人生。只有在平凡的崗位上忘我奉獻(xiàn)，從小事做起，才能永遠(yuǎn)保持一種向上的蓬勃朝氣。
樹(shù)立高尚的理想，熱愛(ài)、尊重你所從事的事業(yè)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，那么你擁有的就是布滿(mǎn)激情的漂亮人生。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇二
做為一名管理人員，同時(shí)承擔(dān)著本單位的核算員崗位，在通過(guò)近期開(kāi)展的“干部要到位 員工要干對(duì)”主題活動(dòng)，對(duì)自己的工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
充分認(rèn)識(shí)核算員在工隊(duì)管理中的作用，熱愛(ài)核算員本職工作。核算員不僅管理區(qū)隊(duì)材料物資，登記臺(tái)賬，而且還負(fù)責(zé)員工日?？?jī)效考核等工作。擔(dān)負(fù)著促進(jìn)區(qū)隊(duì)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要任務(wù)。因此，要求核算員必須具有崇高的職業(yè)責(zé)任感，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，全身心地投入到工作中去。
核算員要具有客觀公正、實(shí)事求是的職業(yè)道德，要如實(shí)反映業(yè)務(wù)的真實(shí)情況，不變?cè)?、偽造資料，保證提供真實(shí)完整的信息。嚴(yán)格遵守核算員的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)做好職工的出勤報(bào)工、獎(jiǎng)金核算工作，為職工搞好服務(wù)。
作為一名核算員一名管理人員，要以人為本，求真務(wù)實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。認(rèn)真做好本單位人員的考勤記錄工作;協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好本單位職工的日常績(jī)效考核工作;好各類(lèi)人力資源報(bào)表的填報(bào)工作，對(duì)有關(guān)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、人事任用等相關(guān)事宜，做到及時(shí)公開(kāi)、公布，做好本單位員工的教育培訓(xùn)工作。
作為核算員，要協(xié)助單位負(fù)責(zé)人做好區(qū)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用的管理，要嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)建設(shè)管理辦法，做到帳目明晰，公平公開(kāi)。對(duì)所在本單位的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等的報(bào)銷(xiāo)工作，要做到嚴(yán)格審核，如實(shí)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)工隊(duì)員工出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)行為，要勇于阻止和揭發(fā)，盡自己最大努力，為工隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名核算員，所要學(xué)習(xí)的還很多，只有在工作中不斷的完善和充實(shí)自我，才能在平凡的工作崗位上譜寫(xiě)出壯麗的篇章。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、××是我家
身在××心在家，××就是我的家，沒(méi)有××哪有家，發(fā)展還得靠大家。
改革春風(fēng)吹遍神州，國(guó)企改革勢(shì)如破竹，縱觀××集團(tuán)輝煌史，無(wú)不浸透著××改革發(fā)展的矯健足跡，無(wú)不滲透著××人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)，作為××集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅(jiān)持區(qū)隊(duì)內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭(zhēng)一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵(lì)干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機(jī)意識(shí)廣泛樹(shù)立起來(lái)，同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(zhǎng)、隊(duì)干部，施展其才能，同樣也從班組長(zhǎng)或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì)，面對(duì)日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會(huì)就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢(shì)緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出，激勵(lì)爭(zhēng)先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎?
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“××”工作機(jī)制，加大了黨員干部落實(shí)“三項(xiàng)”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車(chē)間，嚴(yán)格實(shí)行了獎(jiǎng)罰措施，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員干部?jī)A聽(tīng)群眾呼聲的工作積極性和主動(dòng)性。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對(duì)什么問(wèn)題比較強(qiáng)烈，對(duì)什么問(wèn)題比較關(guān)注，對(duì)黨員干部滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，對(duì)區(qū)隊(duì)政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對(duì)性的措施，分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正做到從群眾中來(lái)到群眾中去，使得職工群眾對(duì)工作的責(zé)任感大大增加。職工常說(shuō)：“聽(tīng)得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過(guò)伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無(wú)憂無(wú)慮把井下。”在如此的氛圍下，他們?cè)炀土艘恢А胺晟介_(kāi)道，逾河架橋，知難而進(jìn);召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過(guò)硬隊(duì)伍，這是綜機(jī)人的團(tuán)隊(duì)精神，是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什么困難不能克服?今年7月以來(lái)綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重，采場(chǎng)安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點(diǎn)一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，在希望與困難同在的新時(shí)期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢(shì)，將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，以隊(duì)為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接××集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來(lái)吧。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇四
親愛(ài)的家長(zhǎng)、老師、朋友們：
大家好！
親吻他的老師，相信他的話。老師是我們生活中最有影響力的人之一。老師的一句話往往會(huì)堅(jiān)定我們終身為事業(yè)奮斗的信念，老師的一個(gè)偶然的提示可能會(huì)點(diǎn)燃我們對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的興趣火花。
為人民服務(wù)的方式有很多，為人民服務(wù)的職業(yè)也有很多，但并不是每個(gè)人都有為人民服務(wù)的信念。每個(gè)很了解我的人都知道我是一個(gè)樂(lè)于助人的人。我之所以成為一個(gè)對(duì)人民有益的人，是因?yàn)槲抑矣谌嗣竦慕逃．?dāng)老師很辛苦，但是塑造靈魂的工作很偉大。紅燭的燃燒是短暫的，但她燃燒自己，照亮別人的心，是永恒的。教師的偉大不僅在于向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識(shí)，還在于為他們做人樹(shù)立好榜樣。
魯迅老師曾熱情洋溢地稱(chēng)贊土壤的奉獻(xiàn)精神：要看好花，就得有土壤；沒(méi)有土壤，就沒(méi)有花草樹(shù)木；所以，土壤比花草樹(shù)木更重要。
古人云，秀才不可不勇。但我想說(shuō)，老師不能失禮。沒(méi)有高尚的品德，怎么能生活在貧窮和幸福中？沒(méi)有高尚的品德，能變成春泥護(hù)花嗎？從高中開(kāi)始學(xué)就是老師，一邊當(dāng)模特。什么簡(jiǎn)單的八個(gè)字是對(duì)教師道德示范的最好評(píng)價(jià)。
可以說(shuō)，老師是時(shí)代的良心！據(jù)報(bào)道，中國(guó)西部一個(gè)貧困地區(qū)的一名教師代表去北京開(kāi)會(huì)。在京西大酒店，當(dāng)他面對(duì)一桌20xx多塊錢(qián)的豐盛餐桌時(shí)。老師淚流滿(mǎn)面：有了這一桌吃喝的錢(qián)，那里十幾個(gè)窮孩子能讀一年書(shū)不輟學(xué)！聽(tīng)著，他沒(méi)說(shuō)他有多努力。他只想著那些失學(xué)的孩子！來(lái)自江蘇省金壇市的教師尹不顧生命安全，沖向飛馳而來(lái)的汽車(chē)，把歡樂(lè)的生命之歌推給孩子們.老師眼中的自己在哪里？看看十萬(wàn)人發(fā)通知的場(chǎng)景。金杯銀杯不如大眾口碑好。
因?yàn)樗麄兪抢蠋?，所以他們必須永遠(yuǎn)在知識(shí)的海洋中游泳。于是，我們的思想不斷更新，思維不斷敏銳，視野不斷開(kāi)闊，精神不斷豐富。所以，我很開(kāi)心。
作為老師，你必須經(jīng)常和年輕人一起工作。因此，激情不斷滋潤(rùn)，熱情不斷陶冶，活力不斷膨脹，高昂的情緒不斷產(chǎn)生。所以，我很開(kāi)心。
因?yàn)槟闶抢蠋?，所以你必須永遠(yuǎn)用純潔來(lái)團(tuán)結(jié)。所以大腦在不斷的漂白，靈魂在不斷的洗禮，靈魂在不斷的清洗，追求在不斷的晶瑩。所以，我很開(kāi)心。
我們的老師不長(zhǎng)篇大論，也不慷慨陳詞，但他們就像紅色的蠟燭，默默地獻(xiàn)出了生命。紅燭！
順其自然吧！怎么能不流呢？請(qǐng)不惜一切代價(jià)把你的脂肪流向世界，培育出舒適的花朵和幸福的果實(shí)。這是紅燭的生命，也是老師神圣而無(wú)聲的誓言！
父母的愛(ài)讓我們感受到撫養(yǎng)的艱辛；朋友的愛(ài)讓我們感受到互助的溫暖；師愛(ài)，讓我們享受偉大無(wú)私的關(guān)懷，不求回報(bào)。
夜幕降臨，我一個(gè)人坐在辦公室批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)比以前好多了。有同學(xué)在書(shū)里放筆記提出一些關(guān)于學(xué)習(xí)的困惑，我一一解答。四周一片寂靜，只有秋蟲(chóng)的呢喃，偶爾有幾縷帶著霧氣的秋風(fēng)從窗外吹過(guò)，似乎在提醒我天色已晚。習(xí)慣性的離開(kāi)之前，我在家里和學(xué)校的通訊錄里瀏覽家長(zhǎng)的留言，有一些感謝的話時(shí)，疲憊的神經(jīng)被不經(jīng)意的觸動(dòng)，嘴角露出會(huì)心的微笑。俗話說(shuō)：醉了很難認(rèn)識(shí)老師。選擇當(dāng)老師就是選擇艱辛。在未來(lái)的日子里，我可能要承受很多，面對(duì)無(wú)數(shù)的問(wèn)題，但我并不害怕。我為痛苦和幸福做好了準(zhǔn)備。站在這個(gè)三尺講臺(tái)上，日復(fù)一日的傳授知識(shí)似乎有些平凡甚至平淡，但我選擇了一個(gè)遙遠(yuǎn)的地方，要注意其中的艱辛。
經(jīng)過(guò)掩蓋和深思，我發(fā)現(xiàn)雖然在教育的道路上走了很長(zhǎng)一段路，但并沒(méi)有用心去感受沿途的風(fēng)景。雖然我很珍惜路上的花草，但我對(duì)真的背著硬鋤頭給它們最好的土壤和養(yǎng)分感到內(nèi)疚。我只是個(gè)老師，很愧疚。言必行，行必果，行必果遠(yuǎn)勝于說(shuō)教。師德
，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是精神的體現(xiàn)，深刻的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！事實(shí)上，在日常的教育教學(xué)工作中，許多教師都在用行動(dòng)詮釋師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵。師德需要每一位老師的培養(yǎng)、教育和修養(yǎng)！
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇五
我們是紐帶，緊緊地聯(lián)系著委黨組和老干部。
我們是橋梁，傳輸著委黨組對(duì)老干部的厚愛(ài)。
全心全意為老干部服務(wù)是我們的神圣職責(zé)。
我們承擔(dān)的任務(wù)是光榮的。我委的老干部是一支素質(zhì)很高的隊(duì)伍，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來(lái)，但仍然關(guān)心著國(guó)家的建設(shè)事業(yè)，仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，“老而不敢忘國(guó)憂，退而不求名和利”。他們中有戰(zhàn)斗英雄，有勞動(dòng)模范，有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛(ài)。他們雖然不是戰(zhàn)斗員了，但還是稱(chēng)職的宣傳員，依然在為我們的事業(yè)助威吶喊。他們的功績(jī)和精神，激勵(lì)著了我們?nèi)ト娜獾刈龊美细刹糠?wù)工作。
我們承擔(dān)的任務(wù)也是艱巨的。我們服務(wù)的對(duì)象是320多位離退休老干部，他們來(lái)自不同部門(mén)、不同單位，是老干部人數(shù)最多、成員最復(fù)雜的機(jī)關(guān)之一。在這個(gè)群體中，離休干部的平均年齡已達(dá)85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚著我們盡心竭力地做好老干部服務(wù)工作。
委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定地履行政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定地執(zhí)行黨的老干部政策，高度重視老干部工作。政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。離退休干部處是承擔(dān)老干部管理服務(wù)工作的具體部門(mén)，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地服務(wù)好老干部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)審計(jì)處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門(mén)參與，使我們經(jīng)信委形成了老干部工作無(wú)小事的風(fēng)氣，呈現(xiàn)出全委齊抓共管的大好局面。老干部心情舒暢、稱(chēng)心滿(mǎn)意、和諧穩(wěn)定、其樂(lè)融融。經(jīng)過(guò)上下左右全方位不斷的努力工作，我們數(shù)次被評(píng)為省直單位先進(jìn)單位，20xx年邱玉良同志被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)工作者。處里干部吉峰同志在全省老干部業(yè)務(wù)知識(shí)技能比賽中獲得第一名。
甘心于為老干部服務(wù)，努力打造一支過(guò)硬的戰(zhàn)斗集體。
要做好老干部服務(wù)工作，最重要的就是建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)助好的戰(zhàn)斗集體。長(zhǎng)期以來(lái)我們堅(jiān)持開(kāi)展“兩抓”、“兩強(qiáng)調(diào)”教育活動(dòng)。抓團(tuán)結(jié)，積極構(gòu)建和諧處室。抓學(xué)習(xí)努力提高工作水平。強(qiáng)調(diào)樹(shù)立優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)牢記宗旨，增強(qiáng)政治責(zé)任感，為老同志著想，做好事，辦實(shí)事。
熱心于老干部工作，滿(mǎn)懷真情實(shí)意為老干部服務(wù)。老同志大多數(shù)是年老體弱的老人，他們或是行動(dòng)遲緩，或是心智衰退，是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體。要做好老干部工作，首先要有一顆全心全意為老同志服務(wù)的“熱心”，熱愛(ài)老干部，熱愛(ài)老干部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認(rèn)識(shí)到，做老干部工作就是為黨和國(guó)家做大事；為老同志服務(wù)，就是為社會(huì)做善事。
為了更好地為老同志服務(wù)，適應(yīng)老年人的身心特點(diǎn)，我們也改變了自己的工作風(fēng)格，改變了自己的生活習(xí)慣，變成了一群具有“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心”五心合一的有心人。每安排一次活動(dòng)，我們就要打出300多個(gè)電話，同樣的內(nèi)容，不同的對(duì)象，都要用充滿(mǎn)熱力的話語(yǔ)，告知每一位老人。老同志把離退休干部處當(dāng)成了他們的家，把工作人員當(dāng)成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來(lái)電話，我們立馬就登門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問(wèn)醫(yī)送藥、水電維修。碰到老同志出現(xiàn)思想情緒，我們就主動(dòng)上門(mén)，耐心傾聽(tīng)，細(xì)心勸導(dǎo)，一坐就是半天，直到解開(kāi)老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴(yán)重的肺結(jié)核病在家休養(yǎng)，由于子女都不在身邊，幾乎沒(méi)有親屬前來(lái)探望，只有老伴一人陪伴左右。當(dāng)時(shí)袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨(dú)和寂寞使袁老失去了戰(zhàn)勝病魔的信心。就在這個(gè)時(shí)候邱玉良帶著滿(mǎn)面微笑推開(kāi)了家門(mén)，像兒子一樣握住袁老的雙手，問(wèn)寒問(wèn)暖。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這么熱的天氣，袁老臥室卻沒(méi)有空調(diào)的時(shí)候，第二天邱玉良立即帶著工人幫袁老安裝好了空調(diào)。事后他的老伴高興地說(shuō)：“邱處長(zhǎng)你知道嗎？你來(lái)看我們家老袁與他握手，給老袁帶來(lái)多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊?！?BR> 與老同志朝夕相處，他們視我們?nèi)鐑号?，我們待他們?nèi)玳L(zhǎng)輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)與老干部之間，感情的紐帶、溝通的橋梁。
真心滿(mǎn)足老干部需要，事事處處為老同志著想。工作中處領(lǐng)導(dǎo)以身作則，勇挑重?fù)?dān)，遇到問(wèn)題不推諉、不扯皮，齊心協(xié)力帶領(lǐng)大家為老同志服務(wù)。工作人員踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，盡心竭力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。駕駛員為老干部開(kāi)車(chē)，不僅要開(kāi)好車(chē)，還要幫老同志提行李，排隊(duì)掛號(hào)。起早貪黑、吃苦耐勞、服務(wù)周到，得到了老同志的一致好評(píng)。
每遇組織老同志外出參觀考察，出發(fā)前我們都是周密安排，在外地總是細(xì)心照料，工作人員都是攙扶老人，前后奔波。坐火車(chē)睡上鋪，坐汽車(chē)坐車(chē)尾，晚上也睡不好覺(jué)。
工作人員經(jīng)常去的地方是“三門(mén)”，一是登老同志的家門(mén)，上門(mén)走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫(yī)院門(mén)，進(jìn)病房慰問(wèn)病號(hào)，了解病情，請(qǐng)專(zhuān)家會(huì)診；三是跑殯儀館門(mén)，為過(guò)世老人料理后事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應(yīng)，還要克服空氣污染帶來(lái)的生理反應(yīng)。
有一年，離休干部周行去外地看望老首長(zhǎng)，返寧途中不幸出了車(chē)禍，邱玉良同志在第一時(shí)間趕到出事地點(diǎn)，從晚上9點(diǎn)到第二天中午沒(méi)有合一下眼，在山溝里與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉(zhuǎn)移遺體，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行談判，處理好善后事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。
由于我們長(zhǎng)期做老干部工作，經(jīng)常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門(mén)、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老干部服務(wù)管理任務(wù)，得到老同志的褒揚(yáng)。
我們以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，用心探索老干部工作規(guī)律，鞏固和擴(kuò)大成果，創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，創(chuàng)建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過(guò)實(shí)施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老干部家門(mén)，摸清了老干部家庭情況，摸清了老干部的難事。掌握老同志的思想動(dòng)態(tài)，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛(ài)好，極大地提高了服務(wù)工作的質(zhì)量和管理工作的針對(duì)性。
為了保持老干部工作的生機(jī)和活力，傾心于做好老干部服務(wù)工作，我們將繼續(xù)打造老干部服務(wù)工作的“雙百工程”。一是發(fā)揮好委黨組與老干部之間的橋梁和紐帶作用，精心組織，周密安排，扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部服務(wù)工作，讓委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)百分之百的放心。二是認(rèn)真履行離退休干部處的工作職責(zé)，牢記宗旨，滿(mǎn)懷熱情，全心全意地為老干部服務(wù)，讓老干部百分之百的稱(chēng)心。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇六
各位
領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！
我是來(lái)自電建三工區(qū)的xx，今天我演講的題目是：愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。
愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)的要求，一個(gè)公民，做到熱愛(ài)崗位，敬重職業(yè)，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠(chéng)反而經(jīng)常取得令人欣慰的佳績(jī)。
在這兩種人的競(jìng)賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無(wú)疑是個(gè)表率，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，他的工作是平凡的，甚至是千
篇一律的，但他取得的成績(jī)確是大家有目共睹的，不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，還給
黨和國(guó)家爭(zhēng)得了榮譽(yù)，因此我們要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他干一行、專(zhuān)一行、精一行的敬業(yè)
精神，使各行各業(yè)的`同志都能熱愛(ài)自己的崗位，精于自己的業(yè)務(wù)，發(fā)揮自己的才智。
我們電建三工區(qū)是自xx年8月組成的一支新隊(duì)伍，主要進(jìn)行業(yè)擴(kuò)施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內(nèi)的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業(yè)擴(kuò)工程，不懂怎么辦?學(xué)，呂主任帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際施工，很快就從門(mén)外漢成為了業(yè)務(wù)能手，他說(shuō)：“我們要建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)，就要不斷更新自己的知識(shí)，不斷了解現(xiàn)代化的管理手段，才能突現(xiàn)我們的企業(yè)
精神”。唐朝的韓愈曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：業(yè)精于勤荒于嬉。
敬業(yè)愛(ài)崗不是一句空話，它要求我們每個(gè)從業(yè)者立足本職，求真務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)，造福社會(huì)。工作只有種類(lèi)不同，沒(méi)有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創(chuàng)造，奉獻(xiàn)是無(wú)私的付出，就孔繁森同志所說(shuō)，“把自己當(dāng)作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個(gè)從業(yè)者，不論職務(wù)大小，不論做什么工作，實(shí)際上都是為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)。在我們身邊，就有這樣一批默默無(wú)聞工作，崗位雖小卻甘于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，每天早上大家一上班面對(duì)整潔的環(huán)境，都會(huì)感受到一天的好心情。大家可能沒(méi)有注意到，電鍵三工區(qū)的三班全體成員在班長(zhǎng)杜尊勇的帶領(lǐng)下，每天都會(huì)在我們上班之前打掃好環(huán)境衛(wèi)生，包括廁所這個(gè)集臟、亂、差于一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅(jiān)持。
敬業(yè)也就是要辛勤從業(yè)，潛心于事業(yè)。馬克思指出，在科學(xué)上面是沒(méi)有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。人類(lèi)的發(fā)明創(chuàng)造和開(kāi)拓創(chuàng)新，民族優(yōu)秀文化的問(wèn)世產(chǎn)生與發(fā)揚(yáng)光大，革命事業(yè)和現(xiàn)代化建設(shè)與改革事業(yè)的不斷前進(jìn)與發(fā)展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個(gè)不敬業(yè)的人是很難取得對(duì)社會(huì)有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫(yī)院配電室搬遷工程。市醫(yī)院是我市的一個(gè)重要用戶(hù)，用戶(hù)要求我們?cè)谑┕ぶ袘?yīng)盡量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，并重新布線，所以施工難度較大，工藝復(fù)雜，稍有不慎可能會(huì)造成人身設(shè)備或醫(yī)療安全事故，其后果不堪設(shè)想，對(duì)此公司
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此極為重視。生技部方永強(qiáng)、陳鵬多次到現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)勘察，從配電室土建到一、二次回路都做了仔細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)，并與施工人員一起制定了詳細(xì)的施工
方案。工區(qū)主任針呂新明、張書(shū)斌對(duì)同志新、經(jīng)驗(yàn)少、施工現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，耐心細(xì)致的解決施工中遇到的問(wèn)題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點(diǎn)鐘便進(jìn)入工地施工。停電轉(zhuǎn)移負(fù)荷時(shí)，為避開(kāi)醫(yī)院重要用電時(shí)段，減少停電時(shí)間，施工人員多利用別人休息時(shí)間加班加點(diǎn)的工作，有時(shí)連飯都顧不上吃，并主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息時(shí)間，但沒(méi)有一個(gè)人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)干部職工的一致好評(píng)。
居安思危，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門(mén)，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠(yuǎn)。人人愛(ài)崗，則部門(mén)興盛，部門(mén)興盛，則企業(yè)發(fā)達(dá)。有了企業(yè)的發(fā)達(dá)，個(gè)人的前途才會(huì)有更高的發(fā)展，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴(kuò)施工隊(duì)的隊(duì)員們，他們本著誠(chéng)信待客，文明高效地施工指導(dǎo)
思想，早上四、五點(diǎn)開(kāi)工，避開(kāi)用電高峰期，還要保質(zhì)保量的將一天的工作壓到半天，八點(diǎn)鐘及時(shí)地送上電，恪信守承，得到了用戶(hù)的高度贊揚(yáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，就寫(xiě)在他們的行動(dòng)里。我們?cè)俚?10kv的線路施工現(xiàn)場(chǎng)看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對(duì)外承接的一項(xiàng)大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采用同塔雙回路架設(shè)，跨越110kv、35kv數(shù)條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號(hào)各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴(yán)格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié)，工期緊、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對(duì)，氣溫最高時(shí)達(dá)到了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時(shí)又會(huì)連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會(huì)深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進(jìn)行施工，當(dāng)然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達(dá)
施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)穿一雙，登桿時(shí)再換一雙干的。他們無(wú)怨無(wú)悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上繼續(xù)干，同志們充分發(fā)揚(yáng)了敬業(yè)愛(ài)崗的工作
精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工，愛(ài)崗敬業(yè)
精神從他們身上的到了最好的體現(xiàn)。
一個(gè)時(shí)代的青年身上總是能反映出這個(gè)時(shí)代的某些特征。不可否認(rèn)，當(dāng)今社會(huì)的道德“滑坡”現(xiàn)象是客觀存在的，青年群體也表現(xiàn)出：對(duì)物質(zhì)生活和個(gè)人需要的過(guò)分看重，對(duì)
精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡。概括起來(lái)就是：集體觀念和道德責(zé)任感淡化，拜金主義和利己主義風(fēng)行，加強(qiáng)對(duì)青年群體的正確引導(dǎo)是當(dāng)務(wù)之急。青年的企業(yè)主人翁意識(shí)談薄。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業(yè)的最初創(chuàng)建階段，因此對(duì)企業(yè)了解少、關(guān)心少、感情淡。青年的
思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產(chǎn)生情緒波動(dòng)并帶到工作崗位上。但不可否認(rèn)的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來(lái)。
熱愛(ài)崗位，敬重事業(yè)，就要心底無(wú)私，樂(lè)于奉獻(xiàn)。前些年，某媒體開(kāi)展了一次關(guān)于“什么是幸?！钡挠懻?，結(jié)果答案是五花八門(mén)，各種各樣。有人說(shuō)，擁有金錢(qián)、美女，就是幸福。也有的人說(shuō)，幸福是一個(gè)過(guò)程，是一種感覺(jué)。還有人說(shuō)，健康就是幸福。但是更多的人認(rèn)為，幸福就是給予、是付出、是創(chuàng)造、是奉獻(xiàn)，而不是一味地所取。
謝謝大家！
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇一
什么是激情？不同的人有不同的看法，有的人認(rèn)為：激情就是擁有快樂(lè)，只要快樂(lè)，就有了激情；有的人認(rèn)為激情就是年輕的活力，有了活力就是有激情。多樣的人、多樣的思維，多樣的答案，激情到底是什么？我認(rèn)為：激情=理想事業(yè)勤奮奉獻(xiàn)。
“心中沒(méi)有理想，生活便索然無(wú)味。”正如聞名詩(shī)人流沙河所說(shuō)：理想是石，敲擊星星之火；理想是火，點(diǎn)燃熄滅的燈；理想是燈，照亮夜行的路；理想是路，引你走進(jìn)黎明……
作為一名稅務(wù)干部，我們應(yīng)該把為祖國(guó)的稅收事業(yè)貢獻(xiàn)自己的一切作為理想。必須牢固樹(shù)立為納稅人服務(wù)的思想，想納稅人之所想，急納稅人之所急，讓黨員的先進(jìn)性在服務(wù)納稅人之中得到充分體現(xiàn)。
常聽(tīng)人說(shuō)：要干一番事業(yè)，其實(shí)就是在自己從事的職業(yè)上做出一番成績(jī)。赫爾岺曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“抱著一顆正直的心，專(zhuān)心致志干事業(yè)的人，他一定會(huì)完成許多事業(yè)?！蔽覀兯鶑氖碌亩愂帐聵I(yè)是由無(wú)數(shù)具體工作組成的。作為一名稅收工作者，首先要樹(shù)立正確的職業(yè)意識(shí)，職業(yè)責(zé)任，職業(yè)紀(jì)律，做到腳踏實(shí)地，忠于職守，切實(shí)增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感。熱愛(ài)你所從事的事業(yè)，一定會(huì)讓你的人生熠熠生輝!
“業(yè)精于勤荒于嬉?！币粋€(gè)人天資再高，假如不勤奮努力，決干不成大事業(yè)。勤奮說(shuō)易不易，說(shuō)難不難，要努力使它成為習(xí)慣，一旦形成習(xí)慣，就成了生命中不可缺少的內(nèi)容，習(xí)慣也就成自然了。就稅收工作而言，我們的主要任務(wù)就是貫徹落實(shí)稅收法規(guī)和政策，加強(qiáng)稅收征管，從而使稅收宏觀調(diào)控和組織收入的職能作用得到充分發(fā)揮。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，現(xiàn)行稅收法律、法規(guī)，制度面臨著很多新情況，新問(wèn)題。對(duì)此，我們不能無(wú)所事事，簡(jiǎn)單應(yīng)對(duì)，而應(yīng)該廣泛深入學(xué)習(xí)稅收知識(shí)以及法律、文化等方面的知識(shí)，拓寬自己的思路，提高自身的政治、文化、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，把握為國(guó)聚財(cái)?shù)谋绢I(lǐng)。
社會(huì)紛繁復(fù)雜、時(shí)代變幻無(wú)常。一些人曾經(jīng)心存夢(mèng)想，一旦碰到阻礙，心態(tài)就失衡，失望、惆悵、苦惱接踵而至，以至一蹶不起。他們身上缺少的是什么？缺少的是牛玉儒、任長(zhǎng)霞以及稅務(wù)戰(zhàn)線上一大批好黨員的博大胸懷和默默無(wú)私的奉獻(xiàn)精神。為人處世要留一份平靜給自己?！安灰晕锵玻灰砸驯?。”看淡，不是不求進(jìn)取，不是無(wú)所作為，而是以一顆純美的靈魂對(duì)待生活和人生。只有在平凡的崗位上忘我奉獻(xiàn)，從小事做起，才能永遠(yuǎn)保持一種向上的蓬勃朝氣。
樹(shù)立高尚的理想，熱愛(ài)、尊重你所從事的事業(yè)，勤奮工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，那么你擁有的就是布滿(mǎn)激情的漂亮人生。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇二
做為一名管理人員，同時(shí)承擔(dān)著本單位的核算員崗位，在通過(guò)近期開(kāi)展的“干部要到位 員工要干對(duì)”主題活動(dòng)，對(duì)自己的工作有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
充分認(rèn)識(shí)核算員在工隊(duì)管理中的作用，熱愛(ài)核算員本職工作。核算員不僅管理區(qū)隊(duì)材料物資，登記臺(tái)賬，而且還負(fù)責(zé)員工日?？?jī)效考核等工作。擔(dān)負(fù)著促進(jìn)區(qū)隊(duì)降低成本、改善經(jīng)營(yíng)管理、提高經(jīng)濟(jì)效益的重要任務(wù)。因此，要求核算員必須具有崇高的職業(yè)責(zé)任感，充分發(fā)揮主動(dòng)性和積極性，全身心地投入到工作中去。
核算員要具有客觀公正、實(shí)事求是的職業(yè)道德，要如實(shí)反映業(yè)務(wù)的真實(shí)情況，不變?cè)?、偽造資料，保證提供真實(shí)完整的信息。嚴(yán)格遵守核算員的規(guī)章制度和工作規(guī)范，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，及時(shí)做好職工的出勤報(bào)工、獎(jiǎng)金核算工作，為職工搞好服務(wù)。
作為一名核算員一名管理人員，要以人為本，求真務(wù)實(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。認(rèn)真做好本單位人員的考勤記錄工作;協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好本單位職工的日常績(jī)效考核工作;好各類(lèi)人力資源報(bào)表的填報(bào)工作，對(duì)有關(guān)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)、人事任用等相關(guān)事宜，做到及時(shí)公開(kāi)、公布，做好本單位員工的教育培訓(xùn)工作。
作為核算員，要協(xié)助單位負(fù)責(zé)人做好區(qū)隊(duì)建設(shè)費(fèi)用的管理，要嚴(yán)格按照區(qū)隊(duì)建設(shè)管理辦法，做到帳目明晰，公平公開(kāi)。對(duì)所在本單位的差旅費(fèi)、辦公費(fèi)、生產(chǎn)費(fèi)用等的報(bào)銷(xiāo)工作，要做到嚴(yán)格審核，如實(shí)報(bào)銷(xiāo)。對(duì)工隊(duì)員工出現(xiàn)的違規(guī)、違紀(jì)行為，要勇于阻止和揭發(fā)，盡自己最大努力，為工隊(duì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總之，作為一名核算員，所要學(xué)習(xí)的還很多，只有在工作中不斷的完善和充實(shí)自我，才能在平凡的工作崗位上譜寫(xiě)出壯麗的篇章。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
今天我演講的題目是舍小家、顧大家、××是我家
身在××心在家，××就是我的家，沒(méi)有××哪有家，發(fā)展還得靠大家。
改革春風(fēng)吹遍神州，國(guó)企改革勢(shì)如破竹，縱觀××集團(tuán)輝煌史，無(wú)不浸透著××改革發(fā)展的矯健足跡，無(wú)不滲透著××人的責(zé)任感和奉獻(xiàn)意識(shí)，作為××集團(tuán)細(xì)胞之一的我礦綜機(jī)中心始終與礦井同步，默默耕耘著綜機(jī)安撤、管理、服務(wù)的責(zé)任田。他們堅(jiān)持區(qū)隊(duì)內(nèi)部改革是發(fā)展之本、動(dòng)力之源之策，事事認(rèn)真做，處處爭(zhēng)一流，突出了干部能上能下，工資能升能降、工人能進(jìn)能出工作，不斷追求卓越，千斤重?fù)?dān)人人挑，中心人人有目標(biāo)，以此激勵(lì)干部工人的積極性和創(chuàng)造熱情;優(yōu)勝劣汰，適者生存，能者上，庸者下，危機(jī)意識(shí)廣泛樹(shù)立起來(lái)，同時(shí)他們創(chuàng)造平等的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，進(jìn)行內(nèi)部轉(zhuǎn)崗分流、換崗交流的配套工作，使得人盡其材，物盡其用，大膽啟用千里馬，不拘一格降人才。他們培養(yǎng)提拔了一個(gè)又一個(gè)班組長(zhǎng)、隊(duì)干部，施展其才能，同樣也從班組長(zhǎng)或在崗者優(yōu)化到班組再培養(yǎng)鍛煉，理論聯(lián)系實(shí)際、循序漸進(jìn)，穩(wěn)步前進(jìn)。從而增加了干部職工隊(duì)伍的責(zé)任感、緊迫感。歷史告訴我們——落后就要挨打!在知識(shí)大爆炸的21世紀(jì)，面對(duì)日新月異的新設(shè)備、新技術(shù)，不懂不會(huì)就是落后，落后了就要轉(zhuǎn)崗、換崗甚至下崗。形勢(shì)緊迫啊!在這樣大力度的改革下，工人的工作順心服氣，在這樣良好的管理機(jī)制下，人才輩出，激勵(lì)爭(zhēng)先，企業(yè)能不發(fā)展，能不前進(jìn)嗎?
為了最大限度地發(fā)揮人的潛能，他們加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)新延伸了“××”工作機(jī)制，加大了黨員干部落實(shí)“三項(xiàng)”制度的管理力度，把思想政治工作觸角延伸到班組、車(chē)間，嚴(yán)格實(shí)行了獎(jiǎng)罰措施，一月一兌現(xiàn)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了黨員干部?jī)A聽(tīng)群眾呼聲的工作積極性和主動(dòng)性。及時(shí)了解職工的思想動(dòng)態(tài)，時(shí)刻掌握職工經(jīng)常想什么、做什么、對(duì)什么問(wèn)題比較強(qiáng)烈，對(duì)什么問(wèn)題比較關(guān)注，對(duì)黨員干部滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，對(duì)區(qū)隊(duì)政策答應(yīng)不答應(yīng)等，做到心中有數(shù)。然后采取有針對(duì)性的措施，分析解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，真正做到從群眾中來(lái)到群眾中去，使得職工群眾對(duì)工作的責(zé)任感大大增加。職工常說(shuō)：“聽(tīng)得領(lǐng)導(dǎo)數(shù)句話，賽過(guò)伏天吃西瓜，氣順心舒受啟發(fā)，放下包袱心情佳，取消雜念安全抓，無(wú)憂無(wú)慮把井下。”在如此的氛圍下，他們?cè)炀土艘恢А胺晟介_(kāi)道，逾河架橋，知難而進(jìn);召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過(guò)硬隊(duì)伍，這是綜機(jī)人的團(tuán)隊(duì)精神，是綜機(jī)人的文化理念。有了這樣的隊(duì)伍還有什么困難不能克服?今年7月以來(lái)綜機(jī)安撤任務(wù)特別繁重，采場(chǎng)安撤條件復(fù)雜多變，他們居安思危，不回避矛盾而是正視困難，打鐵先是本身硬，首先抓好黨員干部的身體力行，從黨員干部的一點(diǎn)一滴做起，喊破嗓子不如做出樣子，哪里有困難哪里就有黨員干部。
在發(fā)展是硬道理的新千年，在機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的新時(shí)代，在希望與困難同在的新時(shí)期，我們更應(yīng)該倍加珍惜礦區(qū)的大好形勢(shì)，將改革、講發(fā)展、講責(zé)任、講奉獻(xiàn)，以隊(duì)為家、以礦為家，舍小家、顧大家，“做強(qiáng)主體、鍛造品牌、伸展雙翼、搏擊世界”。用我們的聰明才智去迎接××集團(tuán)第三次創(chuàng)新高潮的到來(lái)吧。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇四
親愛(ài)的家長(zhǎng)、老師、朋友們：
大家好！
親吻他的老師，相信他的話。老師是我們生活中最有影響力的人之一。老師的一句話往往會(huì)堅(jiān)定我們終身為事業(yè)奮斗的信念，老師的一個(gè)偶然的提示可能會(huì)點(diǎn)燃我們對(duì)某個(gè)領(lǐng)域的興趣火花。
為人民服務(wù)的方式有很多，為人民服務(wù)的職業(yè)也有很多，但并不是每個(gè)人都有為人民服務(wù)的信念。每個(gè)很了解我的人都知道我是一個(gè)樂(lè)于助人的人。我之所以成為一個(gè)對(duì)人民有益的人，是因?yàn)槲抑矣谌嗣竦慕逃．?dāng)老師很辛苦，但是塑造靈魂的工作很偉大。紅燭的燃燒是短暫的，但她燃燒自己，照亮別人的心，是永恒的。教師的偉大不僅在于向?qū)W生傳授科學(xué)文化知識(shí)，還在于為他們做人樹(shù)立好榜樣。
魯迅老師曾熱情洋溢地稱(chēng)贊土壤的奉獻(xiàn)精神：要看好花，就得有土壤；沒(méi)有土壤，就沒(méi)有花草樹(shù)木；所以，土壤比花草樹(shù)木更重要。
古人云，秀才不可不勇。但我想說(shuō)，老師不能失禮。沒(méi)有高尚的品德，怎么能生活在貧窮和幸福中？沒(méi)有高尚的品德，能變成春泥護(hù)花嗎？從高中開(kāi)始學(xué)就是老師，一邊當(dāng)模特。什么簡(jiǎn)單的八個(gè)字是對(duì)教師道德示范的最好評(píng)價(jià)。
可以說(shuō)，老師是時(shí)代的良心！據(jù)報(bào)道，中國(guó)西部一個(gè)貧困地區(qū)的一名教師代表去北京開(kāi)會(huì)。在京西大酒店，當(dāng)他面對(duì)一桌20xx多塊錢(qián)的豐盛餐桌時(shí)。老師淚流滿(mǎn)面：有了這一桌吃喝的錢(qián)，那里十幾個(gè)窮孩子能讀一年書(shū)不輟學(xué)！聽(tīng)著，他沒(méi)說(shuō)他有多努力。他只想著那些失學(xué)的孩子！來(lái)自江蘇省金壇市的教師尹不顧生命安全，沖向飛馳而來(lái)的汽車(chē)，把歡樂(lè)的生命之歌推給孩子們.老師眼中的自己在哪里？看看十萬(wàn)人發(fā)通知的場(chǎng)景。金杯銀杯不如大眾口碑好。
因?yàn)樗麄兪抢蠋?，所以他們必須永遠(yuǎn)在知識(shí)的海洋中游泳。于是，我們的思想不斷更新，思維不斷敏銳，視野不斷開(kāi)闊，精神不斷豐富。所以，我很開(kāi)心。
作為老師，你必須經(jīng)常和年輕人一起工作。因此，激情不斷滋潤(rùn)，熱情不斷陶冶，活力不斷膨脹，高昂的情緒不斷產(chǎn)生。所以，我很開(kāi)心。
因?yàn)槟闶抢蠋?，所以你必須永遠(yuǎn)用純潔來(lái)團(tuán)結(jié)。所以大腦在不斷的漂白，靈魂在不斷的洗禮，靈魂在不斷的清洗，追求在不斷的晶瑩。所以，我很開(kāi)心。
我們的老師不長(zhǎng)篇大論，也不慷慨陳詞，但他們就像紅色的蠟燭，默默地獻(xiàn)出了生命。紅燭！
順其自然吧！怎么能不流呢？請(qǐng)不惜一切代價(jià)把你的脂肪流向世界，培育出舒適的花朵和幸福的果實(shí)。這是紅燭的生命，也是老師神圣而無(wú)聲的誓言！
父母的愛(ài)讓我們感受到撫養(yǎng)的艱辛；朋友的愛(ài)讓我們感受到互助的溫暖；師愛(ài)，讓我們享受偉大無(wú)私的關(guān)懷，不求回報(bào)。
夜幕降臨，我一個(gè)人坐在辦公室批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)比以前好多了。有同學(xué)在書(shū)里放筆記提出一些關(guān)于學(xué)習(xí)的困惑，我一一解答。四周一片寂靜，只有秋蟲(chóng)的呢喃，偶爾有幾縷帶著霧氣的秋風(fēng)從窗外吹過(guò)，似乎在提醒我天色已晚。習(xí)慣性的離開(kāi)之前，我在家里和學(xué)校的通訊錄里瀏覽家長(zhǎng)的留言，有一些感謝的話時(shí)，疲憊的神經(jīng)被不經(jīng)意的觸動(dòng)，嘴角露出會(huì)心的微笑。俗話說(shuō)：醉了很難認(rèn)識(shí)老師。選擇當(dāng)老師就是選擇艱辛。在未來(lái)的日子里，我可能要承受很多，面對(duì)無(wú)數(shù)的問(wèn)題，但我并不害怕。我為痛苦和幸福做好了準(zhǔn)備。站在這個(gè)三尺講臺(tái)上，日復(fù)一日的傳授知識(shí)似乎有些平凡甚至平淡，但我選擇了一個(gè)遙遠(yuǎn)的地方，要注意其中的艱辛。
經(jīng)過(guò)掩蓋和深思，我發(fā)現(xiàn)雖然在教育的道路上走了很長(zhǎng)一段路，但并沒(méi)有用心去感受沿途的風(fēng)景。雖然我很珍惜路上的花草，但我對(duì)真的背著硬鋤頭給它們最好的土壤和養(yǎng)分感到內(nèi)疚。我只是個(gè)老師，很愧疚。言必行，行必果，行必果遠(yuǎn)勝于說(shuō)教。師德
，不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，而是精神的體現(xiàn)，深刻的知識(shí)內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！事實(shí)上，在日常的教育教學(xué)工作中，許多教師都在用行動(dòng)詮釋師德師風(fēng)的真正內(nèi)涵。師德需要每一位老師的培養(yǎng)、教育和修養(yǎng)！
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇五
我們是紐帶，緊緊地聯(lián)系著委黨組和老干部。
我們是橋梁，傳輸著委黨組對(duì)老干部的厚愛(ài)。
全心全意為老干部服務(wù)是我們的神圣職責(zé)。
我們承擔(dān)的任務(wù)是光榮的。我委的老干部是一支素質(zhì)很高的隊(duì)伍，他們?yōu)辄h和人民的事業(yè)奮斗了一輩子，奉獻(xiàn)了一輩子，勞累了一輩子，雖然從工作崗位上退了下來(lái)，但仍然關(guān)心著國(guó)家的建設(shè)事業(yè)，仍然堅(jiān)持學(xué)習(xí)，“老而不敢忘國(guó)憂，退而不求名和利”。他們中有戰(zhàn)斗英雄，有勞動(dòng)模范，有領(lǐng)導(dǎo)干部，也有普通工人，但他們都十分可敬，十分可愛(ài)。他們雖然不是戰(zhàn)斗員了，但還是稱(chēng)職的宣傳員，依然在為我們的事業(yè)助威吶喊。他們的功績(jī)和精神，激勵(lì)著了我們?nèi)ト娜獾刈龊美细刹糠?wù)工作。
我們承擔(dān)的任務(wù)也是艱巨的。我們服務(wù)的對(duì)象是320多位離退休老干部，他們來(lái)自不同部門(mén)、不同單位，是老干部人數(shù)最多、成員最復(fù)雜的機(jī)關(guān)之一。在這個(gè)群體中，離休干部的平均年齡已達(dá)85歲，普遍患有各種疾病。他們的困難和痛苦，召喚著我們盡心竭力地做好老干部服務(wù)工作。
委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定地履行政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定地執(zhí)行黨的老干部政策，高度重視老干部工作。政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部。離退休干部處是承擔(dān)老干部管理服務(wù)工作的具體部門(mén)，扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇地服務(wù)好老干部是我們的本職工作。辦公室、人事處、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)審計(jì)處等各處室，密切配合，共同努力。丹心映夕陽(yáng)，領(lǐng)導(dǎo)重視，各部門(mén)參與，使我們經(jīng)信委形成了老干部工作無(wú)小事的風(fēng)氣，呈現(xiàn)出全委齊抓共管的大好局面。老干部心情舒暢、稱(chēng)心滿(mǎn)意、和諧穩(wěn)定、其樂(lè)融融。經(jīng)過(guò)上下左右全方位不斷的努力工作，我們數(shù)次被評(píng)為省直單位先進(jìn)單位，20xx年邱玉良同志被評(píng)為全省老干部工作先進(jìn)工作者。處里干部吉峰同志在全省老干部業(yè)務(wù)知識(shí)技能比賽中獲得第一名。
甘心于為老干部服務(wù)，努力打造一支過(guò)硬的戰(zhàn)斗集體。
要做好老干部服務(wù)工作，最重要的就是建設(shè)一支政治素質(zhì)強(qiáng)、工作作風(fēng)硬、團(tuán)結(jié)協(xié)助好的戰(zhàn)斗集體。長(zhǎng)期以來(lái)我們堅(jiān)持開(kāi)展“兩抓”、“兩強(qiáng)調(diào)”教育活動(dòng)。抓團(tuán)結(jié)，積極構(gòu)建和諧處室。抓學(xué)習(xí)努力提高工作水平。強(qiáng)調(diào)樹(shù)立優(yōu)良的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。強(qiáng)調(diào)牢記宗旨，增強(qiáng)政治責(zé)任感，為老同志著想，做好事，辦實(shí)事。
熱心于老干部工作，滿(mǎn)懷真情實(shí)意為老干部服務(wù)。老同志大多數(shù)是年老體弱的老人，他們或是行動(dòng)遲緩，或是心智衰退，是一個(gè)特殊的弱勢(shì)群體。要做好老干部工作，首先要有一顆全心全意為老同志服務(wù)的“熱心”，熱愛(ài)老干部，熱愛(ài)老干部工作，以“晚輩情、兒女心”的境界善待老同志。大家認(rèn)識(shí)到，做老干部工作就是為黨和國(guó)家做大事；為老同志服務(wù)，就是為社會(huì)做善事。
為了更好地為老同志服務(wù)，適應(yīng)老年人的身心特點(diǎn)，我們也改變了自己的工作風(fēng)格，改變了自己的生活習(xí)慣，變成了一群具有“愛(ài)心、耐心、細(xì)心、恒心和責(zé)任心”五心合一的有心人。每安排一次活動(dòng)，我們就要打出300多個(gè)電話，同樣的內(nèi)容，不同的對(duì)象，都要用充滿(mǎn)熱力的話語(yǔ)，告知每一位老人。老同志把離退休干部處當(dāng)成了他們的家，把工作人員當(dāng)成了他們的貼心人。他們遇到急事、難事，打來(lái)電話，我們立馬就登門(mén)服務(wù)，協(xié)調(diào)處理，大到家庭矛盾、鄰里糾紛，小到問(wèn)醫(yī)送藥、水電維修。碰到老同志出現(xiàn)思想情緒，我們就主動(dòng)上門(mén)，耐心傾聽(tīng)，細(xì)心勸導(dǎo)，一坐就是半天，直到解開(kāi)老人的思想疙瘩。20xx年夏天，80多歲的老同志袁忠德，患嚴(yán)重的肺結(jié)核病在家休養(yǎng)，由于子女都不在身邊，幾乎沒(méi)有親屬前來(lái)探望，只有老伴一人陪伴左右。當(dāng)時(shí)袁老正處在傳染期，病痛的折磨、孤獨(dú)和寂寞使袁老失去了戰(zhàn)勝病魔的信心。就在這個(gè)時(shí)候邱玉良帶著滿(mǎn)面微笑推開(kāi)了家門(mén)，像兒子一樣握住袁老的雙手，問(wèn)寒問(wèn)暖。當(dāng)發(fā)現(xiàn)這么熱的天氣，袁老臥室卻沒(méi)有空調(diào)的時(shí)候，第二天邱玉良立即帶著工人幫袁老安裝好了空調(diào)。事后他的老伴高興地說(shuō)：“邱處長(zhǎng)你知道嗎？你來(lái)看我們家老袁與他握手，給老袁帶來(lái)多大信心啊。他多少日子都忘不了，常常掛在嘴邊?！?BR> 與老同志朝夕相處，他們視我們?nèi)鐑号?，我們待他們?nèi)玳L(zhǎng)輩，建立了深厚的感情，搭起了委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)與老干部之間，感情的紐帶、溝通的橋梁。
真心滿(mǎn)足老干部需要，事事處處為老同志著想。工作中處領(lǐng)導(dǎo)以身作則，勇挑重?fù)?dān)，遇到問(wèn)題不推諉、不扯皮，齊心協(xié)力帶領(lǐng)大家為老同志服務(wù)。工作人員踏踏實(shí)實(shí)、任勞任怨，盡心竭力地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。駕駛員為老干部開(kāi)車(chē)，不僅要開(kāi)好車(chē)，還要幫老同志提行李，排隊(duì)掛號(hào)。起早貪黑、吃苦耐勞、服務(wù)周到，得到了老同志的一致好評(píng)。
每遇組織老同志外出參觀考察，出發(fā)前我們都是周密安排，在外地總是細(xì)心照料，工作人員都是攙扶老人，前后奔波。坐火車(chē)睡上鋪，坐汽車(chē)坐車(chē)尾，晚上也睡不好覺(jué)。
工作人員經(jīng)常去的地方是“三門(mén)”，一是登老同志的家門(mén)，上門(mén)走訪，幫助解決急事、難事；二是到醫(yī)院門(mén)，進(jìn)病房慰問(wèn)病號(hào)，了解病情，請(qǐng)專(zhuān)家會(huì)診；三是跑殯儀館門(mén)，為過(guò)世老人料理后事。跑殯儀館，工作人員克服“磣人”的心理反應(yīng)，還要克服空氣污染帶來(lái)的生理反應(yīng)。
有一年，離休干部周行去外地看望老首長(zhǎng)，返寧途中不幸出了車(chē)禍，邱玉良同志在第一時(shí)間趕到出事地點(diǎn)，從晚上9點(diǎn)到第二天中午沒(méi)有合一下眼，在山溝里與搶救人員一道搶救，像親生兒子一樣轉(zhuǎn)移遺體，與有關(guān)部門(mén)進(jìn)行談判，處理好善后事宜，做好了子女都不敢做的事，老人的子女非常感激。
由于我們長(zhǎng)期做老干部工作，經(jīng)常與老同志接觸，我們也練出了一付高嗓門(mén)、婆婆嘴、兔子腿。人心換人心，真情換信任。在全處同志的辛勤努力下，較好的完成了老干部服務(wù)管理任務(wù)，得到老同志的褒揚(yáng)。
我們以加強(qiáng)制度建設(shè)為抓手，用心探索老干部工作規(guī)律，鞏固和擴(kuò)大成果，創(chuàng)新工作方法，提高管理服務(wù)工作的科學(xué)化和規(guī)范化水平，創(chuàng)建了“八簿四檔三必訪”工作制度。通過(guò)實(shí)施“八簿四檔三必訪”制度，讓我們做到了“三清三掌握”，摸清了老干部家門(mén)，摸清了老干部家庭情況，摸清了老干部的難事。掌握老同志的思想動(dòng)態(tài)，掌握老同志的身體健康狀況，掌握老同志的興趣愛(ài)好，極大地提高了服務(wù)工作的質(zhì)量和管理工作的針對(duì)性。
為了保持老干部工作的生機(jī)和活力，傾心于做好老干部服務(wù)工作，我們將繼續(xù)打造老干部服務(wù)工作的“雙百工程”。一是發(fā)揮好委黨組與老干部之間的橋梁和紐帶作用，精心組織，周密安排，扎扎實(shí)實(shí)地做好老干部服務(wù)工作，讓委黨組、委領(lǐng)導(dǎo)百分之百的放心。二是認(rèn)真履行離退休干部處的工作職責(zé)，牢記宗旨，滿(mǎn)懷熱情，全心全意地為老干部服務(wù)，讓老干部百分之百的稱(chēng)心。
護(hù)士愛(ài)崗敬業(yè)演講稿篇六
各位
領(lǐng)導(dǎo)、同志們:
大家好！
我是來(lái)自電建三工區(qū)的xx，今天我演講的題目是：愛(ài)崗敬業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)。
愛(ài)崗敬業(yè)是社會(huì)的要求，一個(gè)公民，做到熱愛(ài)崗位，敬重職業(yè)，有能力做一件事情是一回事，做好這件事情又是一回事，懶惰和缺乏激情的人，即使才華出眾也未必能做好工作，而平凡普通的人依靠自己的勤奮和忠誠(chéng)反而經(jīng)常取得令人欣慰的佳績(jī)。
在這兩種人的競(jìng)賽中，天平總是偏向能夠做好事情的人。在這一方面，許振超無(wú)疑是個(gè)表率，相信大家也都很熟悉他，他的事跡傳遍大江南北，他是新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表，他的工作是平凡的，甚至是千
篇一律的，但他取得的成績(jī)確是大家有目共睹的，不但實(shí)現(xiàn)了自身的價(jià)值，還給
黨和國(guó)家爭(zhēng)得了榮譽(yù)，因此我們要向他學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他干一行、專(zhuān)一行、精一行的敬業(yè)
精神，使各行各業(yè)的`同志都能熱愛(ài)自己的崗位，精于自己的業(yè)務(wù)，發(fā)揮自己的才智。
我們電建三工區(qū)是自xx年8月組成的一支新隊(duì)伍，主要進(jìn)行業(yè)擴(kuò)施工及線路工程改造工作，年輕同志多，包括我們主任在內(nèi)的大部分同志都是干線路出身，初次接觸業(yè)擴(kuò)工程，不懂怎么辦?學(xué)，呂主任帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，并結(jié)合實(shí)際施工，很快就從門(mén)外漢成為了業(yè)務(wù)能手，他說(shuō)：“我們要建設(shè)現(xiàn)代化的企業(yè)，就要不斷更新自己的知識(shí)，不斷了解現(xiàn)代化的管理手段，才能突現(xiàn)我們的企業(yè)
精神”。唐朝的韓愈曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：業(yè)精于勤荒于嬉。
敬業(yè)愛(ài)崗不是一句空話，它要求我們每個(gè)從業(yè)者立足本職，求真務(wù)實(shí)，盡職盡責(zé)，造福社會(huì)。工作只有種類(lèi)不同，沒(méi)有高地貴賤之分。任何人在任何崗位上，都是在創(chuàng)造，奉獻(xiàn)是無(wú)私的付出，就孔繁森同志所說(shuō)，“把自己當(dāng)作泥土吧，讓眾人把你踩成一條路”，每個(gè)從業(yè)者，不論職務(wù)大小，不論做什么工作，實(shí)際上都是為人民服務(wù)的具體體現(xiàn)。在我們身邊，就有這樣一批默默無(wú)聞工作，崗位雖小卻甘于奉獻(xiàn)的隊(duì)伍，每天早上大家一上班面對(duì)整潔的環(huán)境，都會(huì)感受到一天的好心情。大家可能沒(méi)有注意到，電鍵三工區(qū)的三班全體成員在班長(zhǎng)杜尊勇的帶領(lǐng)下，每天都會(huì)在我們上班之前打掃好環(huán)境衛(wèi)生，包括廁所這個(gè)集臟、亂、差于一身的地方，可貴的是他們始終如一的堅(jiān)持。
敬業(yè)也就是要辛勤從業(yè)，潛心于事業(yè)。馬克思指出，在科學(xué)上面是沒(méi)有平坦的大路可以走，只有那些在崎嶇的小路上攀登的不畏勞苦的人，才有希望到達(dá)光輝的頂點(diǎn)。人類(lèi)的發(fā)明創(chuàng)造和開(kāi)拓創(chuàng)新，民族優(yōu)秀文化的問(wèn)世產(chǎn)生與發(fā)揚(yáng)光大，革命事業(yè)和現(xiàn)代化建設(shè)與改革事業(yè)的不斷前進(jìn)與發(fā)展，都需要一代又一代人去為之拼搏奮斗。一個(gè)不敬業(yè)的人是很難取得對(duì)社會(huì)有益的成就的。今年3月份，我公司承攬了市人民醫(yī)院配電室搬遷工程。市醫(yī)院是我市的一個(gè)重要用戶(hù)，用戶(hù)要求我們?cè)谑┕ぶ袘?yīng)盡量保證不停電或少停電，所有舊電纜需做接頭處理，并重新布線，所以施工難度較大，工藝復(fù)雜，稍有不慎可能會(huì)造成人身設(shè)備或醫(yī)療安全事故，其后果不堪設(shè)想，對(duì)此公司
領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此極為重視。生技部方永強(qiáng)、陳鵬多次到現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)勘察，從配電室土建到一、二次回路都做了仔細(xì)規(guī)劃設(shè)計(jì)，并與施工人員一起制定了詳細(xì)的施工
方案。工區(qū)主任針呂新明、張書(shū)斌對(duì)同志新、經(jīng)驗(yàn)少、施工現(xiàn)場(chǎng)復(fù)雜，帶電部位較多等情況，始終盯靠在施工現(xiàn)場(chǎng)，嚴(yán)把工程質(zhì)量關(guān)、安全關(guān)，耐心細(xì)致的解決施工中遇到的問(wèn)題。為確保工程如期順利完工，施工人員每天6點(diǎn)鐘便進(jìn)入工地施工。停電轉(zhuǎn)移負(fù)荷時(shí)，為避開(kāi)醫(yī)院重要用電時(shí)段，減少停電時(shí)間，施工人員多利用別人休息時(shí)間加班加點(diǎn)的工作，有時(shí)連飯都顧不上吃，并主動(dòng)放棄了節(jié)假日休息時(shí)間，但沒(méi)有一個(gè)人喊苦叫累，他們的付出贏得了父母妻兒的理解，也贏得了市醫(yī)院
領(lǐng)導(dǎo)干部職工的一致好評(píng)。
居安思危，作為企業(yè)的一名員工，我們不僅要為自己著想，更要為部門(mén)，為整體利益著想，要站得更高，看得更遠(yuǎn)。人人愛(ài)崗，則部門(mén)興盛，部門(mén)興盛，則企業(yè)發(fā)達(dá)。有了企業(yè)的發(fā)達(dá)，個(gè)人的前途才會(huì)有更高的發(fā)展，人生觀才有更高的提升。再看業(yè)擴(kuò)施工隊(duì)的隊(duì)員們，他們本著誠(chéng)信待客，文明高效地施工指導(dǎo)
思想，早上四、五點(diǎn)開(kāi)工，避開(kāi)用電高峰期，還要保質(zhì)保量的將一天的工作壓到半天，八點(diǎn)鐘及時(shí)地送上電，恪信守承，得到了用戶(hù)的高度贊揚(yáng)。愛(ài)崗敬業(yè)，就寫(xiě)在他們的行動(dòng)里。我們?cè)俚?10kv的線路施工現(xiàn)場(chǎng)看一看。110kv石鋼線是電建三工區(qū)對(duì)外承接的一項(xiàng)大工程，該線路是石橫電廠向特鋼廠供電的一條重要線路走廊，采用同塔雙回路架設(shè)，跨越110kv、35kv數(shù)條線路和兩條支線鐵路。鐵塔型號(hào)各異、塔高平均三十多米、施工工藝要求嚴(yán)格等，施工期間正處于盛夏高溫、多雨季節(jié)，工期緊、施工難度比較大，他們干脆就住在了工地上，老天爺好像要跟他們作對(duì)，氣溫最高時(shí)達(dá)到了37℃，不怕，咱就一早一晚干兩頭，多雨時(shí)又會(huì)連續(xù)下兩三天的雨，道路泥濘，每走一步都會(huì)深陷其中不能自拔，那也不怕，為了趕工期，冒雨進(jìn)行施工，當(dāng)然安全還是很重要的，為了防滑，一人拿兩雙鞋，到達(dá)
施工現(xiàn)場(chǎng)時(shí)穿一雙，登桿時(shí)再換一雙干的。他們無(wú)怨無(wú)悔，響錚錚的男子漢們頭頂烈日，不顧汗?jié)n粘身，腳下的地面上積成了“汗水洼”，衣服濕透了擰干穿上繼續(xù)干，同志們充分發(fā)揚(yáng)了敬業(yè)愛(ài)崗的工作
精神，這就是電鍵三工區(qū)的全體干部職工，愛(ài)崗敬業(yè)
精神從他們身上的到了最好的體現(xiàn)。
一個(gè)時(shí)代的青年身上總是能反映出這個(gè)時(shí)代的某些特征。不可否認(rèn)，當(dāng)今社會(huì)的道德“滑坡”現(xiàn)象是客觀存在的，青年群體也表現(xiàn)出：對(duì)物質(zhì)生活和個(gè)人需要的過(guò)分看重，對(duì)
精神生活和集體事業(yè)的普遍冷淡。概括起來(lái)就是：集體觀念和道德責(zé)任感淡化，拜金主義和利己主義風(fēng)行，加強(qiáng)對(duì)青年群體的正確引導(dǎo)是當(dāng)務(wù)之急。青年的企業(yè)主人翁意識(shí)談薄。企業(yè)中的青年職工與老職工相比，由于不像老職工那樣曾參與企業(yè)的最初創(chuàng)建階段，因此對(duì)企業(yè)了解少、關(guān)心少、感情淡。青年的
思想、心理不成熟。青年遇到挫折容易產(chǎn)生情緒波動(dòng)并帶到工作崗位上。但不可否認(rèn)的是，青年有能力，有精力，有熱情，掌握了青年就是掌握了未來(lái)。
熱愛(ài)崗位，敬重事業(yè)，就要心底無(wú)私，樂(lè)于奉獻(xiàn)。前些年，某媒體開(kāi)展了一次關(guān)于“什么是幸?！钡挠懻?，結(jié)果答案是五花八門(mén)，各種各樣。有人說(shuō)，擁有金錢(qián)、美女，就是幸福。也有的人說(shuō)，幸福是一個(gè)過(guò)程，是一種感覺(jué)。還有人說(shuō)，健康就是幸福。但是更多的人認(rèn)為，幸福就是給予、是付出、是創(chuàng)造、是奉獻(xiàn)，而不是一味地所取。
謝謝大家！