因工作需要，經(jīng)肥東縣人民政府研究決定，委托安徽皖信人力資源管理有限公司，公開(kāi)招聘購(gòu)買人力資源服務(wù)崗位工作人員100名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及要求
|
單位 |
崗位 |
工作內(nèi)容 |
招聘人數(shù) |
崗位資格條件和要求 |
備注 |
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專業(yè) |
學(xué)歷 |
年齡 |
性別 |
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|
店埠鎮(zhèn) |
人社中心 |
就業(yè)創(chuàng)業(yè) |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
不限 |
|
|
楊王社區(qū) |
社區(qū)社保協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
不限 |
||
|
人社中心 |
社會(huì)保障 |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
不限 |
||
|
維穩(wěn)中心 |
維穩(wěn)調(diào)處員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
不限 |
||
|
財(cái)政分局 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
不限 |
||
|
八斗鎮(zhèn) |
南魯村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
陸環(huán)村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
人社 |
就業(yè)和社會(huì)保障 |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
包公鎮(zhèn) |
大許村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
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|
綜治 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|||
|
統(tǒng)計(jì) |
經(jīng)濟(jì)人口統(tǒng)計(jì) |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
白龍鎮(zhèn) |
三河社區(qū) |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
人社 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|||
|
財(cái)政所 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
民政 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|||
|
古城鎮(zhèn) |
江淮村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
松王村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
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|
馬湖鄉(xiāng) |
創(chuàng)業(yè)村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
黨務(wù) |
組織、宣傳 |
2 |
法律 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
財(cái)政所 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
社保 |
就業(yè)和社會(huì)保障 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
女 |
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|
張集鄉(xiāng) |
新聯(lián)合村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
陳集鎮(zhèn) |
秦湖村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
工程建設(shè) |
1、主持施工組織設(shè)計(jì)的編制工作，認(rèn)真組織實(shí)施審批后的施工組織設(shè)計(jì)，在方案設(shè)計(jì)中做到效益、工期、質(zhì)量、安全的有機(jī)結(jié)合。 2、制定質(zhì)量管理計(jì)劃，負(fù)責(zé)質(zhì)量監(jiān)控。 3、組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)和熟悉施工圖并按圖施工，參加圖紙會(huì)審，負(fù)責(zé)分項(xiàng)工程的技術(shù)、質(zhì)量和安全交底。 |
2 |
土木工程、工民建等相關(guān)專業(yè) |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
||
|
財(cái)政所 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
牌坊鄉(xiāng) |
許井村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
社保辦 |
電腦操作員及其他相關(guān)業(yè)務(wù) |
2 |
計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
楊店鄉(xiāng) |
大夏村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
人社 |
合作醫(yī)療、就業(yè)服務(wù) |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
民生辦 |
民生宣傳、業(yè)務(wù)經(jīng)辦 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
文字功底強(qiáng) |
|
|
響導(dǎo)鄉(xiāng) |
宋盛村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
蔣祠村 |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
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|
電子商務(wù)協(xié)管員 |
從事農(nóng)村電子商務(wù)工作 |
1 |
不限 |
大專以上 |
28歲以內(nèi) |
不限 |
需懂得網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、銷售等 |
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|
梁園鎮(zhèn) |
護(hù)城社區(qū) |
脫貧攻堅(jiān)協(xié)理員 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
撮鎮(zhèn)鎮(zhèn) |
為企服務(wù)全程代理員 |
為企服務(wù)全程代理 |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
橋頭集鎮(zhèn) |
人社 |
城保、就業(yè) |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
民政 |
低保、五保 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
循環(huán)園 |
園林綠化 |
園林綠化管理 |
1 |
園林綠化 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
計(jì)生專干 |
電腦操作 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
元疃鎮(zhèn) |
財(cái)政所 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
三資中心 |
村級(jí)財(cái)務(wù) |
1 |
會(huì)計(jì) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
女 |
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|
長(zhǎng)臨河鎮(zhèn) |
勞動(dòng)保障協(xié)理員 |
勞動(dòng)保障協(xié)理員，就業(yè)服務(wù)、城居保、社?？ǖ容o助辦理 |
1 |
勞動(dòng)保障或計(jì)算機(jī) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
勞保所 |
|
低保信息員 |
低保信息員，低保信息采集、維護(hù) |
1 |
計(jì)算機(jī) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
民政辦 |
|
|
石塘鎮(zhèn) |
民政辦 |
社會(huì)工作 |
1 |
相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
財(cái)政所 |
財(cái)政資金管理 |
1 |
財(cái)會(huì)類專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
農(nóng)辦、扶貧辦 |
信息錄入、文字處理 |
2 |
相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
眾興鄉(xiāng) |
工程建設(shè) |
工程建設(shè) |
1 |
不限 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
|
|
社會(huì)事務(wù)辦 |
社會(huì)事務(wù) |
2 |
不限 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
||
|
檔案局 |
檔案利用 |
為檔案利用者提供服務(wù) |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
檔案征集編研 |
挖掘檔案資源、征集和編研檔案資料 |
1 |
史學(xué)類 |
全日制本科以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
||
|
林業(yè)局 |
林長(zhǎng)制辦公室 |
承擔(dān)林長(zhǎng)制工作任務(wù) |
1 |
林學(xué)及相近專業(yè) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
|
|
旅游局 |
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)科 |
規(guī)劃 |
1 |
規(guī)劃類 |
不限 |
|||
|
行業(yè)管理科 |
旅游管理 |
1 |
旅游類 |
不限 |
||||
|
司法局 |
鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所 |
法律服務(wù) |
4 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
農(nóng)委 |
縣美麗辦輔助性崗位 |
公共服務(wù) |
1 |
文秘或文學(xué)類 |
大專以上 |
28歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
縣美麗辦輔助性崗位 |
公共服務(wù) |
1 |
計(jì)算機(jī)類 |
大專以上 |
28歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
事管局 |
能耗統(tǒng)計(jì)員 |
公共機(jī)構(gòu)能耗平臺(tái) 統(tǒng)計(jì)工作 |
1 |
不限 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
辦公室文員 |
文 秘 |
1 |
不限 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
水務(wù)局 |
機(jī)電排灌站 |
泵站機(jī)電排灌設(shè)備管理維護(hù) |
1 |
水利工程類 |
大專以上 |
40歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
安全辦 |
水利安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和宣傳教育 |
1 |
文秘類 |
大專以上 |
40歲以內(nèi) |
不限 |
責(zé)任心強(qiáng) |
|
|
水產(chǎn)局 |
協(xié)助生豬屠宰管理 （協(xié)管員） |
協(xié)助病害豬及無(wú)害化處理統(tǒng)計(jì) |
2 |
農(nóng)業(yè)、食品安全 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
|
|
文廣新局 |
講解員 |
講解 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以下 |
女 |
瑤崗紀(jì)念館 |
|
文物保護(hù) |
文物保護(hù)、考古發(fā)掘 |
1 |
歷史學(xué)及相近專業(yè) |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
文物管理所 |
|
|
政務(wù)中心 |
為企為民服務(wù)全程代理員 |
從事為企為民服務(wù)全程代理相關(guān)工作 |
2 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
統(tǒng)計(jì)局 |
統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員 |
負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和調(diào)查工作 |
2 |
統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、會(huì)計(jì) |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
|
|
縣人社局 |
縣就業(yè)服務(wù)管理中心 |
就業(yè)服務(wù)窗口、職業(yè)介紹窗口 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
勞動(dòng)保障專業(yè)優(yōu)先 |
|
就業(yè)扶貧辦 |
就業(yè)扶貧 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
基金管理中心 |
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳 |
1 |
不限 |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
||
|
殘聯(lián) |
殘疾人工作協(xié)理員 |
文秘工作 |
1 |
中文 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
|
|
殘疾人工作協(xié)理員 |
社會(huì)工作 |
1 |
不限 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
||
|
房產(chǎn)局 |
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)管理 |
包括但不限于與網(wǎng)絡(luò)的建立、管理、故障排除以及網(wǎng)絡(luò)安全等有關(guān)的事情。 |
1 |
軟件開(kāi)發(fā) |
大專以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
交通局 |
工程管理 |
農(nóng)村道路建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理 |
1 |
公路工程 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
|
|
工程管理 |
農(nóng)村道路建設(shè)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理 |
1 |
橋梁工程 |
大專以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
||
|
教體局 |
工程師 |
民生工程現(xiàn)場(chǎng)管理 |
1 |
房建 |
本科以上 |
40歲以內(nèi) |
男 |
|
|
科協(xié) |
科普部 |
科普宣傳，科普e站管理 |
2 |
漢語(yǔ)言文學(xué)或相關(guān)專業(yè) |
本科以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
計(jì)算機(jī)二級(jí)以上，有較強(qiáng)文字組織能力 |
|
能源局 |
縣能源局業(yè)務(wù)科 |
農(nóng)村能源民生工程 |
1 |
農(nóng)業(yè)類 |
本科以上 |
28歲以內(nèi) |
男 |
|
|
縣能源局綜合科 |
農(nóng)村能源技術(shù)推廣 |
1 |
農(nóng)業(yè)類 |
本科以上 |
28歲以內(nèi) |
男 |
||
|
審計(jì)局 |
項(xiàng)目審理 |
審計(jì)項(xiàng)目審理的 法律咨詢、服務(wù) |
1 |
法學(xué)類 |
本科以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
|
|
財(cái)政局 |
民生辦 |
民生宣傳 |
1 |
文秘或文學(xué)類 |
本科以上 |
35歲以內(nèi) |
男 |
|
|
住建局 |
大建辦工作人員 |
建設(shè)計(jì)劃謀劃和編制 |
1 |
規(guī)劃、建設(shè)專業(yè) |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
不限 |
|
|
經(jīng)信委 |
經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)輔助崗位 |
輔助經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有關(guān)工作 |
1 |
經(jīng)濟(jì)學(xué)、中文等 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
|
|
文秘人員 |
草擬單位綜合性材料 |
1 |
中文、行政管理等 |
本科以上 |
30歲以內(nèi) |
男 |
||
二、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;
3、“年齡條件”如下列表要求;
|
28周歲以下 |
1989年7月1日及以后出生 |
|
30周歲以下 |
1987年7月1日及以后出生 |
|
35周歲以下 |
1982年7月1日及以后出生 |
|
40周歲以下 |
1977年7月1日及以后出生 |
4、要求“學(xué)歷條件”為全日制學(xué)歷;
5、作風(fēng)正派，無(wú)犯罪記錄和明顯不良嗜好。
三、招聘程序和辦法
采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)個(gè)人報(bào)名及資格審查
1、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及資格審核：報(bào)名人員可登錄安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://www.ahwxhr.com/)進(jìn)行報(bào)名，請(qǐng)考生于2017年11月9日—2017年11月17日(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30)登陸網(wǎng)站提供的鏈接報(bào)名端口(政府購(gòu)買服務(wù)崗位網(wǎng)http://pta.ahwxhr.com)，根據(jù)提示正確填寫報(bào)名表并上傳一寸免冠白底電子檔照片?？忌钚畔⒈仨氄鎸?shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。網(wǎng)上報(bào)名人員必須于2017年11月18日17:30之前攜帶從報(bào)名網(wǎng)站打印的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件2張、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2張、4張1寸白底彩照及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件2張(如是貧困家庭大學(xué)生需提供扶貧手冊(cè))前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力服務(wù)窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)進(jìn)行資格審核。逾期未參加審核的人員，視為自動(dòng)放棄。
2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審核：報(bào)名人員必須于2017年11月9日—2017年11月17日(上午8：00-12：00;下午14：30-17：30)現(xiàn)場(chǎng)填寫報(bào)名表、攜帶本人有效身份證原件及復(fù)印件2張、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件2張、4張1寸白底免冠彩照及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2張(如是貧困家庭大學(xué)生需提供扶貧手冊(cè))前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)進(jìn)行資格審查。逾期未參加審核的人員，視為自動(dòng)放棄。
3、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
(二)考試
1.筆試。報(bào)考人數(shù)大于等于招聘崗位數(shù)即可開(kāi)考，筆試考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》，全部采用閉卷考試的方式，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》考試時(shí)間為90分鐘，滿分100分;《申論》考試時(shí)間為120分鐘，滿分100分;筆試結(jié)束后，按照招聘崗位數(shù)1：2的比例，筆試合成成績(jī)(貧困家庭大學(xué)生筆試合成成績(jī)加5分)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單，筆試合成成績(jī)排名相同的，按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人員名單。
2.面試。本次招聘的所有崗位均采用結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，面試成績(jī)60分以上考生有資格進(jìn)入綜合成績(jī)核算名單。
本次招聘綜合成績(jī)中筆試合成成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，依據(jù)考生綜合成績(jī)確定初選人員名單。
(三)確定初選人員
根據(jù)考生綜合成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站公示。
(四)體檢和政審
對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、政審考察不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。
初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需安徽皖信人力資源管理有限公司開(kāi)具介紹信的，初選人員前往肥東縣人力資源和社會(huì)保障局2樓皖信人力窗口(肥東縣太子山路與包公大道交口)領(lǐng)取。
(五)公示
體檢和政審合格人員，在安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站(http://ahwxhr.com/default.asp )上公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。
四、聘用
(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由安徽皖信人力資源管理有限公司委派到報(bào)考崗位工作。
(二)聘用人員入職手續(xù)由安徽皖信人力資源管理有限公司辦理，聘用人員應(yīng)在入職報(bào)到通知書規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄，安徽皖信人力資源管理有限公司，依據(jù)崗位空缺，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人員與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同，安徽皖信人力資源管理有限公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年約5萬(wàn)元(含社會(huì)保險(xiǎn)和服務(wù)費(fèi))。
六、其他
(一)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。
(二)其他未盡事宜，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站的相關(guān)公告，以上公告內(nèi)容最終的解釋權(quán)歸安徽皖信人力資源管理有限公司所有。
(三)咨詢電話：0551-67722063、0551-67722062
(四)查詢網(wǎng)站：
安徽皖信人力資源管理有限公司官方網(wǎng)(http://ahwxhr.com/default.asp)
安徽皖信人力資源管理有限公司
2017年11月9日