永人社〔2016〕98號
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、縣直各單位：
2011年以來，全縣事業(yè)單位先后完成崗位設置管理工作，實現(xiàn)了事業(yè)單位工作人員由身份管理向崗位管理的轉變，建立了事業(yè)單位崗位設置管理制度。2014年1月起至2016年12月止，全縣事業(yè)單位(教育系統(tǒng)除外)崗位聘用即將期滿，需開展新一輪續(xù)聘工作。為進一步規(guī)范崗位聘用工作，根據(jù)中共永春縣委辦公室 永春縣人民政府辦公室《關于印發(fā)〈永春縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)〉的通知》(永委辦〔2011〕2號)文件精神，現(xiàn)就開展崗位續(xù)聘工作有關事項通知如下：
一、實施范圍
全縣事業(yè)單位(教育系統(tǒng)除外)在編在崗的管理人員、專業(yè)技術人員和工勤技能人員，不含參照公務員法管理單位的人員和編外聘用人員。
二、續(xù)聘期限
崗位續(xù)聘期限一般為五年(即2017年1月1日起至2021年12月31日止)，聘用人員在聘期內達到退休年齡的，聘用時間不能超過法定退休年齡。
三、方法步驟
各單位續(xù)聘工作要以事業(yè)單位崗位設置為基礎，結合年度考核結果，按照崗位設置核準的崗位總量、類別、等級及其數(shù)量組織實施，崗位續(xù)聘按以下程序辦理：
1.建立正?？己酥贫取Ｆ溉螁挝灰⒑屯晟瓶己酥贫?，對受聘人員的工作情況實行年度考核。必要時，還可以增加聘期考核。
2.確定續(xù)聘人員。根據(jù)考核結果和參加繼續(xù)教育情況，結合本單位的實際，制定聘用辦法，開展崗位續(xù)聘工作，集體研究確定崗位擬續(xù)聘人員。近三年年度考核合格及以上(有增加聘期考核的，聘期考核合格)、有參加繼續(xù)教育的給予辦理崗位續(xù)聘。
3.公示結果。對崗位擬續(xù)聘人員進行為期7天的公示。
4.審批認定。公示結果無異議的，主管部門審核同意后，報縣人事部門審批。
5.簽訂聘用合同。聘用合同一式三份，單位、當事人雙方各執(zhí)一份，一份由主管部門收集存入受聘人員個人檔案。
四、工作要求
1.確實加強領導。全縣事業(yè)單位續(xù)聘工作政策性強、涉及面廣、關注度高，各部門各單位應高度重視，加強領導，精心組織，既要把開展續(xù)聘工作作為管理事業(yè)單位工作人員的重要手段，又要確保事業(yè)單位工作人員隊伍的安定穩(wěn)定。
2.嚴肅工作紀律。各部門各單位應嚴肅聘用工作紀律，認真審核，循章辦事，堅持原則，嚴格把關。對違反崗位設置管理和崗位聘用政策規(guī)定，以及弄虛作假、營私舞弊的，將追究相關人員責任及其行政領導的責任，并給予嚴肅處理。
3.辦理時間安排。2017年1月開始至2017年2月28日前完成。逾期不辦，后果自負。
五、審批需提供材料
1.單位及主管部門申請續(xù)聘報告。
2.《2017年永春縣事業(yè)單位崗位續(xù)聘核準表》(附件1)、《2017年永春縣事業(yè)單位續(xù)聘人員花名冊》(附件2、3、4)各一式三份及電子版本。
3.聘用專業(yè)技術崗位要提供《專業(yè)技術職務聘任書》、《繼續(xù)教育證書》。
4.2014年審批的《永春縣事業(yè)單位崗位設置續(xù)聘核準表》和《永春縣事業(yè)單位續(xù)聘人員花名冊》復印件。另：2014年以來，有崗位設置變更的，還需提供最后一次《永春縣事業(yè)單位崗位設置變更審核表》復印件，復印件要加蓋單位主管部門公章。
5.2014年以來，本單位專業(yè)技術人員歷次崗位新聘、崗位等級晉級審批表。
6.2014年以來，單位工作人員有變動的，要提供《永春縣事業(yè)單位崗位聘用人員變動(增加)、 (減少)情況花名冊》(附件5、6)。
注：《事業(yè)單位聘用合同》、附件表格在福建永春政府網(wǎng)(www.fjyc.gov.cn)“通知公告”處下載。
永春縣人力資源和社會保障局
2016年12月29日
附件：1.2017年永春縣事業(yè)單位崗位設置續(xù)聘核準表
2.2017年永春縣事業(yè)單位崗位設置管理崗位續(xù)聘人員花名冊
3.2017年永春縣事業(yè)單位崗位設置專業(yè)技術崗位續(xù)聘人員花名冊
4.2017年永春縣事業(yè)單位崗位設置工勤技能崗位續(xù)聘人員花名冊
5.永春縣事業(yè)單位崗位聘用人員變動(增加)情況花名冊
6.永春縣事業(yè)單位崗位聘用人員變動(減少)情況花名冊
7.辦理續(xù)聘手續(xù)時間安排
全縣事業(yè)單位崗位續(xù)聘工作相關表格.zip