根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(邵人社發(fā)[2010]43號)文件精神和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位邵陽市公園管理所、邵陽市街道綠化所、邵陽市第二建筑設(shè)計研究院決定面向全省公開招聘事業(yè)編制工作人員8名(具體職位數(shù)及要求見附件1)。整個工作按單位制定方案、發(fā)布公告、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關(guān)招聘信息請登錄邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)、邵陽市建設(shè)信息網(wǎng)站(http://www.sysjsj.gov.cn/)。
一、單位基本情況
1、邵陽市公園管理所：隸屬于邵陽市園林綠化管理處管理的公益一類正科級事業(yè)單位。
2、邵陽市街道綠化所：隸屬于邵陽市園林綠化管理處管理的公益一類正科級事業(yè)單位。
3、邵陽市第二建筑設(shè)計研究院：隸屬于邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局管理的副處級經(jīng)營類事業(yè)單位。
二、招聘職位(見附件1)
三、應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康;
4、具備應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷、學(xué)位或?qū)I(yè)技術(shù)職稱及相應(yīng)資格要求。
四、報名
1、報名時間定于2016年12月5日至12月7日。
2、報名地點設(shè)在：邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局六樓會議室。地址：邵陽市大祥區(qū)寶慶中路237號。
3、聯(lián)系人電話：
唐小斌：18873906262(市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政工科科長)
寧麗華：13036726213(市園林綠化管理處政工科科長)
梁勝堂：13337293552(邵陽市第二設(shè)計研究院人秘科工作人員)
4、應(yīng)聘者限報一個職位，不得重復(fù)或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
5、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、本職位要求的職稱證等原件及復(fù)印件(一式三份)、近期免冠一寸同底彩色照片三張。
6、不接受委托報名，報名者須由本人持相關(guān)證件、證明等資料到現(xiàn)場報名，現(xiàn)場照相。
7、報名者必須自愿遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》、《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關(guān)規(guī)定。考生在報名時必須作承諾簽字(見附件3)。
8、每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)的比例原則上不低于1:3，個別達不到開考比例的特殊專業(yè)職位申請開考的，須由用人單位申請，經(jīng)主管部門同意后書面報告市人力資源和社會保障局審核決定，并在原發(fā)布范圍內(nèi)公告。如還達不到開考比例的，則相應(yīng)核減職位數(shù)。
9、準(zhǔn)考證發(fā)放時間：2016年12月15日至16日兩天(9：00—17:00)，報考者持身份證原件到邵陽市園林綠化管理處政工科、邵陽市第二建筑設(shè)計研究院人秘科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
本次公開招聘考試工作在市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，具體考試考務(wù)工作由邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織實施，邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察部門負責(zé)監(jiān)督。
(一)筆試
1、筆試時間定于2016年 12月 20日上午。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準(zhǔn)考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。具體考試時間、地點見準(zhǔn)考證，筆試內(nèi)容見附件1。筆試成績占綜合成績的70%。
2、筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業(yè)單位招考成績查詢”窗口。
(二)面試
1、面試方式：結(jié)構(gòu)化面試.
2、面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數(shù)與招聘職數(shù)為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的30%。
3、面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效居民身份證及面試通知單原件、筆試準(zhǔn)考證。缺少證件的考生不得參加考試。
4、入圍面試人員名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市建設(shè)信息網(wǎng)站(http://www.sysjsj.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績占70%，面試成績占30%的比例折算綜合成績，根據(jù)招聘計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準(zhǔn);筆試成績?nèi)砸粯诱?，以學(xué)歷高者為準(zhǔn)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部〔2012〕65號)組織實施?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予考察和聘用。具體時間和地點另行通知，體檢費用由個人承擔(dān)。
七、考察
考察工作由市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局和局屬各用人單位組織，人事(政工)和紀(jì)檢監(jiān)察部門參加。市人力資源和社會保障局負責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務(wù)員政審考核標(biāo)準(zhǔn)》，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見。已就業(yè)的應(yīng)聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調(diào)動或解除人事關(guān)系的證明，否則不予考察和聘用。考察結(jié)果及擬聘人員名單經(jīng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局核定后，報市人力資源和社會保障局審定。
八、公示
擬聘用人員經(jīng)市人力資源和社會保障局審定后，在邵陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.sysrs.gov.cn/)和邵陽市建設(shè)信息網(wǎng)站(http://www.sysjsj.gov.cn/)上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監(jiān)督。
九、聘用
1、經(jīng)考試、體檢、考察考核、公示無異議的人員，由用人單位按有關(guān)規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期為一年，首次聘用期限為五年，原則上五年內(nèi)不得調(diào)動。
2、各用人單位要及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次公開招聘不實行遞補。
十一、紀(jì)律要求
1、本次公開招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察人員全程監(jiān)督。
2、要求嚴(yán)格遵守《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》的規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生，確保公開招聘工作的公正公平。
3、應(yīng)聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真
實準(zhǔn)確有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的規(guī)定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監(jiān)督舉報及咨詢電話：
⑴監(jiān)督舉報電話：
邵陽市人社局事業(yè)單位管理科：0739-5026513
邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局紀(jì)檢監(jiān)察室：0739-5330126
⑵考試咨詢電話：
邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政工科：0739-5332655
邵陽市園林綠化管理處政工科：0739-5173115
邵陽市第二建筑設(shè)計研究院辦公室：0739-5324578
邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
2016年11月23日
1、邵陽市邵陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃及職位要求表
2、邵陽市市直事業(yè)單位公開招聘考試報名登記表
3、報名須知、報名人員承諾書