1、招聘考核：采用筆試面試相結(jié)合的方式;
2、考試時間、地點及考試安排詳見準考證;(10月15日)
3、筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》;面試采用結(jié)構(gòu)化面試;
4、考試錄用方法:
*面試筆試均采用百分制，尾數(shù)保留兩位小數(shù);
*根據(jù)筆試考試成績由高到低排序，按招聘人數(shù)1：2的比例確定面試人員人數(shù);排序最后一名成績相同者一并進入面試;達不到招聘人數(shù)兩倍的，按實際人數(shù)確定面試人員。
*筆試和面試成績按各占50%的比例計算總成績，尾數(shù)保留兩位數(shù)。
*依據(jù)總成績的高低排序按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員?？偝煽兿嗤?，面試成績高者優(yōu)先入圍體檢人員。
*入圍體檢者統(tǒng)一到指定縣以上醫(yī)院進行體檢(參照公務員體檢標準執(zhí)行)，體檢費個人承擔。
*體檢不合格者取消聘用資格，所造成空缺按總成績依次遞補。
5、招聘公示
*入圍體檢人員的名單和成績公示在中國黃河口政府網(wǎng)(WWW.huanghekou.gov.cn)上。
*體檢合格擬聘用人員公示在中國黃河口政府網(wǎng)(WWW.huanghekou.gov.cn)上，公示期7天，公示期內(nèi)無異議、經(jīng)培訓合格后上崗簽訂勞動合同。