2016年第四季度江門市事業(yè)單位進(jìn)校園現(xiàn)場招聘能力測評

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    勝任力測評。主要測試應(yīng)聘者對職位的勝任力和適合性。測評結(jié)果僅作為面試評委組評分參考要素,不計(jì)入考試綜合分。