一、體檢
依據招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試折合成績高低確定名次;若筆試折合成績仍然相同的，則加試面試，以加試的面試成績高低確定名次。
實際參加面試人數(shù)未形成競爭的崗位的考生，其《綜合知識》成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的崗位進入體檢的人員(不含遞補體檢人員)的最低成績，則不得進入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由組織、人社部門統(tǒng)一組織，在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合醫(yī)院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考生承擔。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。
2016年四川攀枝花市米易縣招聘事業(yè)單位83人公告