（一）考核審查程序
報名結(jié)束，由各招聘組采取筆試、面試的方式考核審查。其中：
1.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校本科的招聘崗位，采取直接面試的方式；
2.學(xué)歷要求最低為全日制普通高校?？频恼衅笉徫唬喝魬?yīng)聘人數(shù)大于招聘名額的3倍，將采取筆試與面試相結(jié)合的方式；若應(yīng)聘人數(shù)小于或等于招聘名額的3倍，將采取直接面試的方式。
（二）擬聘用人員確定
通過考核審查后，由各招聘組按招聘崗位招聘名額等額確定擬聘用人員，并將考核審查材料交甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科審查簽署招聘意見，然后將相關(guān)材料統(tǒng)一收集交甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科再次對擬聘用人員的資格條件等進行復(fù)核，確定擬聘用人員。
《甘孜州事業(yè)單位公開考核招聘工作人員報名表》（一式三份）及招聘材料由應(yīng)聘人員、招聘小組、甘孜州人才交流和就業(yè)服務(wù)局人才交流科各保存一份。
甘孜州2016年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員公告