五、體檢和考察
根據(jù)應聘人員面試成績，按招聘崗位人員需求數(shù)量從高分到低分依次等額確定參加體檢人員。體檢不合格者，按該招聘職位已參加考核人員面試考核成績從高分到低分依次遞補。
對體檢合格的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法等情況進行考察，考察不合格者，不予聘用。
六、公示和聘用
對體檢和考察合格的擬聘人員在溫江公眾信息網進行公示，公示期7個工作日。公示無異議并經溫江區(qū)機關事業(yè)單位人才引進工作領導小組確認后，辦理聘用手續(xù)。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。
（一）在職和非在職的擬聘人員按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。
（二）擬聘人員應在規(guī)定的時限內向單位報到并同單位簽訂《成都市事業(yè)單位聘用合同書》，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）本次公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
（四）公開招聘的工作人員在試用期結束后在我區(qū)服務年限應不少于6年。未滿最低服務年限的，不得申請調動。
（五）本次公開招聘的工作人員，若3年內未考取執(zhí)業(yè)資格者予以解聘。
成都市溫江區(qū)2016年考核招聘急需短缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告