甘孜州2016年上半年考試招聘事業(yè)單位工作人員考試總成績及體檢公告

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    甘孜藏族自治州人力資源和社會保障局
    關于2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考試總成績及體檢的公告
    根據(jù)《關于甘孜州2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員的公告》及《關于甘孜州2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員報考人數(shù)及調(diào)減名額的公告》,經(jīng)筆試和面試,現(xiàn)將考試總成績及體檢等事項公告如下:
    一、考試總成績
    考試總成績=筆試成績+面試成績×20%。
    二、體檢人員確定
    甘孜州人力資源和社會保障局按照招聘崗位招聘名額,根據(jù)考生考試總成績,按照招聘崗位招聘名額,從高分到低分依次等額確定體檢人員。對考試總成績相同的,以筆試成績高低確定名次。對筆試成績?nèi)韵嗤?,先后以《綜合知識》、《職業(yè)能力測驗》成績高低的順序確定名次。其中:實際參加面試人數(shù)小于等于招聘名額的崗位,進入體檢環(huán)節(jié)的人員,其考試總成績不得低于本次招考其他形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績。
    本次招考形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績?yōu)?0.76分,招聘崗位為康定市天然林保護管理中心森林資源保護、森林資源保護與游憩專業(yè)(崗位編碼1602107)。
    根據(jù)以上規(guī)定,本次招考共確定248名考生進入體檢。有2名考生因考試總成績未達到形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績,被取消體檢資格。
    考試總成績排名及體檢人員等詳見《甘孜州2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考試總成績及體檢人員名冊》。
    三、體檢
    (一)體檢標準
    體檢項目和體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。其中乙肝檢測項目按照人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。考生對體檢結(jié)論有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求,體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的,取消體檢及相關資格;未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的人員,視為自動放棄體檢資格。
    (二)體檢時間:2016年7月28日。
    (三)體檢地點:甘孜州人民醫(yī)院。
    (四)體檢費:由考生個人向體檢醫(yī)院繳納。
    (五)體檢必備材料
    1.《準考證》原件;
    2.二代身份證原件;
    3.《體檢通知單》原件。
    以上“三證”必須同時具備,“三證”不全者不得參加體檢。
    (六)體檢需知
    1.凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者,取消報考或聘用資格;體檢缺席人員視為報考者自動放棄報考資格。
    2.體檢考生務必于體檢當日08:00前到達甘孜州人民醫(yī)院進行體檢。
    3.為確保體檢數(shù)據(jù)的準確、有效,體檢前忌酒、不劇烈運動及熬夜,體檢前一晚禁食油膩食物。
    4.體檢當日早晨不能進食和飲水,化驗抽血和B超檢查完畢后方可進餐。
    四、領取《體檢通知單》
    凡進入體檢人員,于2016年7月27日,攜帶本人二寸近期免冠彩色證件照二張及本人準考證、二代身份證原件到甘孜州人才交流和就業(yè)服務局一樓服務大廳(康定縣爐城鎮(zhèn)東大街23號,卡拉卡爾酒店背面)領取《體檢通知單》。
    五、人員遞補
    因考生棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,由甘孜州人力資源和社會保障局在已參加面試的人員中,按考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員(考試總成績不得低于本次招考形成競爭的崗位進入體檢人員的最低考試總成績),遞補僅進行一次。
    監(jiān)督投訴電話:
    甘孜州紀委派駐甘孜州人力資源和社會保障局紀檢組:0836-2822498。
    政策咨詢電話:甘孜州人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科:0836-2835623。
    

甘孜州人力資源和社會保障局
    

2016年7月17日
    附件:甘孜州2016年上半年公開考試招聘事業(yè)單位工作人員考試總成績及體檢人員名冊
    名單詳情請參考:http://www.gzz.gov.cn/10000/10011/10097/2016/07/18/10537476.shtml