根據(jù)相關(guān)公告精神,按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試對(duì)象,現(xiàn)將關(guān)于2016年上半年蓮都區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(二)筆試成績(jī)予以公示。請(qǐng)入圍面試的人員于2016年7月8日(周五)上午(8:30-11:00)持本人身份證原件到蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局533室(麗水市蓮都區(qū)麗青路25號(hào))領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。確有特殊原因,可委托他人代領(lǐng),代領(lǐng)者需提供委托書(shū)和出示委托人、被委托人身份證原件和復(fù)印件。
有意放棄面試人員,請(qǐng)于2016年7月8日(周五)下午下班前以書(shū)面的形式向蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科提出(聯(lián)系電話: 0578-2278057)。
蓮都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月5日
附件:關(guān)于2016年上半年蓮都區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員(二)筆試成績(jī)?cè)斍檎?qǐng)登錄:http://ldrsj.liandu.gov.cn/zwgk/gsgg/201607/t20160705_969934.htm
準(zhǔn)考證號(hào) | 性別 | 招聘單位 | 客觀題 | 主觀題 | 總分 | 是否入圍面試 |
20166250610 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 46 | 28.5 | 74.5 | 是 |
20166250601 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 47 | 21.5 | 68.5 | 是 |
20166250611 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 43 | 25.5 | 68.5 | 是 |
20166250615 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 42 | 26.5 | 68.5 | 是 |
20166250613 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 41 | 27 | 68 | |
20166250605 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 39 | 26.5 | 65.5 | |
20166250603 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 35 | 27.5 | 62.5 | |
20166250602 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 34 | 28 | 62 | |
20166250614 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 38 | 24 | 62 | |
20166250604 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 37 | 23 | 60 | |
20166250608 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 34 | 26 | 60 | |
20166250607 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 26 | 26 | 52 | |
20166250606 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 23 | 25.5 | 48.5 | |
20166250609 | 女 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250612 | 男 | 區(qū)信息公開(kāi)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250903 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 50 | 26.5 | 76.5 | 是 |
20166250923 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 47 | 25 | 72 | 是 |
20166250617 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 43 | 27.5 | 70.5 | 是 |
20166250725 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 45 | 25.5 | 70.5 | 是 |
20166250813 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 41 | 29.5 | 70.5 | 是 |
20166250620 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 45 | 24 | 69 | |
20166251030 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 40 | 29 | 69 | |
20166250708 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 40 | 28 | 68 | |
20166250926 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 40 | 28 | 68 | |
20166250720 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 27.5 | 66.5 | |
20166250830 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 27.5 | 66.5 | |
20166250918 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 27.5 | 66.5 | |
20166250712 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 40 | 26 | 66 | |
20166250722 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 41 | 25 | 66 | |
20166250915 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 41 | 25 | 66 | |
20166250917 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 27 | 66 | |
20166250823 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 29.5 | 65.5 | |
20166251006 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 28.5 | 65.5 | |
20166251115 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 27.5 | 65.5 | |
20166251124 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 26.5 | 65.5 | |
20166251216 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 27.5 | 65.5 | |
20166251304 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 30.5 | 65.5 | |
20166251324 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 26.5 | 65.5 | |
20166250627 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 28 | 65 | |
20166250718 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 43 | 22 | 65 | |
20166251011 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 26 | 65 | |
20166251012 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 27 | 65 | |
20166251111 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 44 | 21 | 65 | |
20166251116 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 28 | 65 | |
20166251218 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 28 | 65 | |
20166251307 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 27 | 65 | |
20166250812 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 27.5 | 64.5 | |
20166251005 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 28.5 | 64.5 | |
20166251101 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 25.5 | 64.5 | |
20166251129 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 26.5 | 64.5 | |
20166251204 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 25.5 | 64.5 | |
20166250621 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 26 | 64 | |
20166250706 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 26 | 64 | |
20166250805 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 28 | 64 | |
20166250820 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 27 | 64 | |
20166250904 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 25 | 64 | |
20166251010 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 41 | 23 | 64 | |
20166251214 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 29 | 64 | |
20166251302 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 26 | 64 | |
20166251305 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 25 | 64 | |
20166250714 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 26.5 | 63.5 | |
20166250716 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 39 | 24.5 | 63.5 | |
20166250911 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 25.5 | 63.5 | |
20166250927 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 26.5 | 63.5 | |
20166250930 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27.5 | 63.5 | |
20166251004 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27.5 | 63.5 | |
20166251008 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 25.5 | 63.5 | |
20166251020 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27.5 | 63.5 | |
20166250628 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 25 | 63 | |
20166250728 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 25 | 63 | |
20166250729 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27 | 63 | |
20166250803 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 28 | 63 | |
20166250901 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27 | 63 | |
20166250902 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 28 | 63 | |
20166250905 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 27 | 63 | |
20166250921 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 26 | 63 | |
20166251015 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 26 | 63 | |
20166251215 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 26 | 63 | |
20166250815 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 26.5 | 62.5 | |
20166250913 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 25.5 | 62.5 | |
20166250929 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 40 | 22.5 | 62.5 | |
20166250702 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 24 | 62 | |
20166250818 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 27 | 62 | |
20166251119 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 26 | 62 | |
20166251121 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 28 | 62 | |
20166251312 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 25 | 62 | |
20166251316 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 26 | 62 | |
20166250705 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 38 | 23.5 | 61.5 | |
20166250710 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 28.5 | 61.5 | |
20166250721 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 29.5 | 61.5 | |
20166250821 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26.5 | 61.5 | |
20166251019 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 27.5 | 61.5 | |
20166251103 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26.5 | 61.5 | |
20166251106 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 27.5 | 61.5 | |
20166251313 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26.5 | 61.5 | |
20166251317 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26.5 | 61.5 | |
20166251319 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 25.5 | 61.5 | |
20166250809 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 28 | 61 | |
20166250924 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26 | 61 | |
20166251014 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26 | 61 | |
20166251028 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 25 | 61 | |
20166251203 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 27 | 61 | |
20166251222 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 28 | 61 | |
20166251306 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 26 | 61 | |
20166251310 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 28 | 61 | |
20166250707 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 26.5 | 60.5 | |
20166250908 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 26.5 | 60.5 | |
20166251003 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 25.5 | 60.5 | |
20166251027 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 25.5 | 60.5 | |
20166251113 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 25.5 | 60.5 | |
20166251212 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 25.5 | 60.5 | |
20166250817 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 26 | 60 | |
20166250920 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 26 | 60 | |
20166251013 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 24 | 60 | |
20166251112 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 25 | 60 | |
20166250802 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 28.5 | 59.5 | |
20166250828 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 26.5 | 59.5 | |
20166251017 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 27.5 | 59.5 | |
20166251023 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 22.5 | 59.5 | |
20166251102 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 24.5 | 59.5 | |
20166251105 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 22.5 | 59.5 | |
20166251118 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 26.5 | 59.5 | |
20166251125 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 24.5 | 59.5 | |
20166250719 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 25 | 59 | |
20166250807 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 26 | 59 | |
20166250825 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 28 | 59 | |
20166250906 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 25 | 59 | |
20166251024 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 36 | 23 | 59 | |
20166251110 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 28 | 59 | |
20166251201 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 26 | 59 | |
20166251210 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 24 | 59 | |
20166251221 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 27 | 59 | |
20166251224 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 27 | 59 | |
20166250618 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 24.5 | 58.5 | |
20166250629 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 25.5 | 58.5 | |
20166250704 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 23.5 | 58.5 | |
20166250810 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 23.5 | 58.5 | |
20166251001 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 27.5 | 58.5 | |
20166251107 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 25.5 | 58.5 | |
20166251120 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 23.5 | 58.5 | |
20166251122 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 27.5 | 58.5 | |
20166251217 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 26.5 | 58.5 | |
20166251226 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 23.5 | 58.5 | |
20166251227 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 25.5 | 58.5 | |
20166251311 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 28.5 | 58.5 | |
20166251322 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 27.5 | 58.5 | |
20166251323 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 27.5 | 58.5 | |
20166250626 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 29 | 29 | 58 | |
20166250826 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 27 | 58 | |
20166251309 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 26 | 58 | |
20166251325 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 25 | 58 | |
20166250801 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 34 | 23.5 | 57.5 | |
20166250804 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 29 | 28.5 | 57.5 | |
20166251009 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25.5 | 57.5 | |
20166251108 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 24.5 | 57.5 | |
20166251123 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 27.5 | 57.5 | |
20166251229 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 27.5 | 57.5 | |
20166251301 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25.5 | 57.5 | |
20166251303 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 37 | 20.5 | 57.5 | |
20166250625 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 33 | 24 | 57 | |
20166250723 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25 | 57 | |
20166250730 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25 | 57 | |
20166250824 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 35 | 22 | 57 | |
20166251128 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25 | 57 | |
20166251208 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 25 | 57 | |
20166251318 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 27 | 57 | |
20166250630 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 26.5 | 56.5 | |
20166250914 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 25.5 | 56.5 | |
20166251007 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 24.5 | 56.5 | |
20166251326 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 24.5 | 56.5 | |
20166250713 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 25 | 56 | |
20166250727 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 26 | 56 | |
20166250907 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 24 | 56 | |
20166251029 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 26 | 56 | |
20166251126 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 26 | 56 | |
20166250726 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 24.5 | 55.5 | |
20166250808 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 25.5 | 55.5 | |
20166250819 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 24.5 | 55.5 | |
20166250909 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 25.5 | 55.5 | |
20166251021 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 24.5 | 55.5 | |
20166251025 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 25.5 | 55.5 | |
20166250616 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 25 | 55 | |
20166250811 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 25 | 55 | |
20166250925 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 24 | 55 | |
20166251230 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 23 | 55 | |
20166250715 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 29 | 25.5 | 54.5 | |
20166250822 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 24.5 | 54.5 | |
20166250916 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 24.5 | 54.5 | |
20166251209 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 24.5 | 54.5 | |
20166250711 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 26 | 28 | 54 | |
20166250827 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 27 | 27 | 54 | |
20166250919 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 24 | 54 | |
20166250922 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 24 | 54 | |
20166251205 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 31 | 23 | 54 | |
20166251206 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 28 | 26 | 54 | |
20166251213 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 32 | 22 | 54 | |
20166251321 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 28 | 26 | 54 | |
20166250623 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 28 | 25.5 | 53.5 | |
20166250703 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 27 | 26 | 53 | |
20166251225 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 27 | 26 | 53 | |
20166251315 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 23 | 53 | |
20166250912 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 22.5 | 52.5 | |
20166251018 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 30 | 22.5 | 52.5 | |
20166251127 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 25 | 27.5 | 52.5 | |
20166251220 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 28 | 24.5 | 52.5 | |
20166250619 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 28 | 24 | 52 | |
20166250829 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 27 | 25 | 52 | |
20166251223 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 26 | 26 | 52 | |
20166251202 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 25 | 26 | 51 | |
20166250814 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 29 | 21 | 50 | |
20166251109 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 25 | 23.5 | 48.5 | |
20166250709 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 24 | 23 | 47 | |
20166251314 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 23 | 23.5 | 46.5 | |
20166251022 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 26 | 19 | 45 | |
20166251320 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 20 | 23.5 | 43.5 | |
20166251114 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 18 | 22.5 | 40.5 | |
20166250622 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250624 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250701 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250717 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250724 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250806 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250816 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250910 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166250928 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251002 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251016 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251026 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251104 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251117 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251130 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251207 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251211 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251219 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251228 | 男 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |
20166251308 | 女 | 區(qū)人力資源服務(wù)中心 | 0 | 0 | 0 | 缺考 |