針對崗位不同要求采用不同的面試方式。教師崗位面試包括專業(yè)試講和專業(yè)答辯，重點考核報考者實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、教學效果等要素，試講內容詳見《面試通知書》，需使用板書；科研和實驗崗位面試包括專業(yè)技能測試和專業(yè)答辯，重點考核報考者的專業(yè)知識運用及實際操作能力、語言表達能力、應變能力和個性特質；輔導員崗位面試形式為結構化面試，重點考核考生的意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調能力等）、人格素質（舉止儀表、性格氣質等）和知識素質（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。各類崗位面試成績滿分均為100分。
面試參考資料詳情見《四川理工學院2016年公開招聘工作人員面試復習參考教材》（附件1-1-4）。
1-1-4《四川理工學院2016年公開招聘工作人員面試復習參考教材》