貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習管理暫行辦法
第一章 總則
第一條 根據(jù)國家和省有關(guān)文件精神，為完善我省高校畢業(yè)生就業(yè)見習工作制度，提高服務管理水平，制定本辦法。
第二條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃由省人力資源和社會保障廳牽頭，省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會、省財政廳、省經(jīng)濟和信息化委員會、省工商行政管理局、省工商業(yè)聯(lián)合會、共青團貴州省委等單位共同組織實施。省、市（州、地）、縣（市、區(qū)、特區(qū)）引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室（以下簡稱“引導辦”）負責具體組織實施。
第三條 符合下列條件的用人單位均可申請高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃。
（一）依法成立的事業(yè)單位和依法注冊成立、社會責任感強、生產(chǎn)經(jīng)營正常、管理規(guī)范的各類企業(yè)；
（二）企事業(yè)單位能夠持續(xù)提供一定數(shù)量符合高校畢業(yè)生知識結(jié)構(gòu)和技能特點的就業(yè)見習崗位；
（三）有負責見習生管理的工作機構(gòu)和輔導人員；
（四）具有符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)防護設施。
第四條 參加就業(yè)見習對象：貴州籍全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷的應屆畢業(yè)生；部分特殊專業(yè)，畢業(yè)2年內(nèi)仍未就業(yè)全日制普通高等學校本科以上學歷的畢業(yè)生（含外省籍畢業(yè)生）也可參加。
第二章 見習基地
第五條 符合以下條件的本省及省外國有企業(yè)、民營企業(yè)均可申請為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地。
（一）生產(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，社會責任感強。
（二）每年能夠提供50個以上就業(yè)見習崗位。
（三）見習崗位所需專業(yè)廣泛，見習生實踐能力和就業(yè)能力能夠得到有效鍛煉。
（四）有專門的見習管理人員和管理辦法。
（五）能夠正式留用百分之二十以上的見習人員。
各市（州、地）見習基地標準由各地參照省級情況具體制定。
第六條 見習基地申辦程序。
（一）申辦見習基地的單位向所在地的市（州、地）人力資源社會保障部門提出申請，填列《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地申報審核表》，并提交申請報告、法人登記證、營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)材料。
（二）市(州、地)人力資源社會保障部門初審后報省人力資源和社會保障廳審核批準。
（三）省人力資源和社會保障廳進行審核評估合格的，頒發(fā)“貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地”標牌，并向社會發(fā)布公告，經(jīng)批準的見習基地享受促進就業(yè)的有關(guān)優(yōu)惠政策。
第七條 見習基地應做好以下工作：
（一）制定和組織實施年度高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃；
（二）落實見習崗位，完善安全生產(chǎn)條件；
（三）建立見習人員花名冊和數(shù)據(jù)庫；
（四）及時辦理見習生人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險；
（五）按月發(fā)放見習生生活補貼；
（六）按季度向人力資源社會保障部門報送見習情況。
第八條 見習基地享受以下政策：
（一）享受見習生活補助及學生人身意外傷害和住院醫(yī)療商業(yè)保險補貼,見習補助標準按當?shù)刈畹凸べY標準的60%進行補助。經(jīng)費從同級財政安排的就業(yè)見習專項經(jīng)費中列支。
（二）留用人員簽訂1年以上勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，按每人500元標準進行獎勵，獎勵經(jīng)費從就業(yè)專項資金中列支。
（三）按照接收見習生數(shù)量、規(guī)模和開展見習工作情況，每年享受一定數(shù)額的見習工作補貼。
第九條 對見習基地的考核。
（一）見習基地實行年度考核評估制度。考核評估主要從見習實效、見習政策落實、見習基地管理、見習基地的創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展等方面進行。考核評估合格的保留見習基地資格，繼續(xù)組織實施就業(yè)見習活動；不合格的取消其見習基地資格，停止就業(yè)見習活動。
（二）見習基地要嚴格執(zhí)行各項制度，確保見習生生命財產(chǎn)安全、培養(yǎng)使用有序；要確保財政補助資金安全和按時足額到位，自覺接受有關(guān)部門及社會各界的監(jiān)督檢查，對弄虛作假、虛報冒領(lǐng)補貼等行為，將視情節(jié)進行處理。
第三章 見習管理
第十條 見習單位（基地）要與見習生簽訂《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習協(xié)議書》（附件2）。見習雙方應自覺遵守協(xié)議約定，履行各自義務。見習生應自覺遵守見習單位規(guī)章制度、服從管理、積極工作；按照協(xié)議約定，見習單位和見習生本人都不得隨意解除見習協(xié)議，若見習生確因個人原因需要提前解除見習協(xié)議的，須征得見習單位管理部門同意，并報同級“引導辦”批準備案。
第十一條 見習單位（基地）與見習生簽訂協(xié)議后，由同級政府所屬人才服務機構(gòu)函調(diào)學生檔案統(tǒng)一規(guī)范管理。見習（單位）基地要配合同級政府所屬人才服務機構(gòu)做好檔案接收和移交工作。見習期間，人才服務機構(gòu)免收檔案管理費。
第十二條 見習單位（基地）要完善見習管理保障辦法，認真做好見習生的崗前培訓和安全教育、見習期考核等工作；根據(jù)見習生數(shù)量配備見習指導人員，幫助他們解決工作、生活中遇到的困難和問題，記錄見習工作情況，交同級政府所屬人才服務機構(gòu)裝入見習生檔案，努力提升見習工作實效。
第十三條 高校畢業(yè)生自參加就業(yè)見習計劃之日起，2個月內(nèi)不得無故退出。
第十四條 見習期間，發(fā)生以下情形的，見習單位（基地）可終止與學生的見習協(xié)議。
（一） 發(fā)生嚴重違規(guī)違紀行為的；
（二）曠工或外出連續(xù)超過7天的；
（三）不遵守見習紀律且教育無效的；
（四）其他原因，不能繼續(xù)留在見習崗位上的。
見習生退出或見習單位終止協(xié)議應及時報人力資源社會保障部門備案，見習有關(guān)優(yōu)惠政策隨即終止。
第十五條 高校畢業(yè)生就業(yè)見習期限不得超過12個月。見習期滿后，見習單位（基地）應積極開發(fā)工作崗位，根據(jù)雙方自愿的原則，留用優(yōu)秀的見習生；見習單位（基地）應據(jù)實對見習期滿人員進行考核鑒定，填寫《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習鑒定表》（附件3），統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。人力資源社會保障部門憑見習鑒定出具《貴州省高校畢業(yè)生就業(yè)見習證書》，作為見習生見習經(jīng)歷的證明和推薦見習人員就業(yè)的參考。
第十六條 各見習單位要按規(guī)定按月及時足額發(fā)放見習生生活補助費，生活補助費以當?shù)刈畹凸べY標準為基數(shù)，由見習單位先行統(tǒng)一墊付，見習期滿后向人力資源社會保障部門申請一次性撥付。
第十七條 見習生活補助費申領(lǐng)方式。
（一）見習基地申領(lǐng)見習生活補助費時提供以下資料：1、人力資源社會保障部門批復文件；2、就業(yè)見習人員名單及見習時間明細；3、經(jīng)費申請報告；4、單位發(fā)放見習生活費的相關(guān)依據(jù)。
（二）見習單位申領(lǐng)見習生活補助費時提供以下資料：1、見習經(jīng)費申請函；2、見習生見習協(xié)議書、時間明細表；3、見習生工作鑒定表；4、單位發(fā)放見習生活費的明細賬。
各市（州、地）見習生生活補助費撥付方式由各地自行確定。
第十八條 見習單位（基地）應于每季度末向人力資源社會保障部門報送高校畢業(yè)生見習人員變化情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
第四章 附則
第十九條 本辦法由省人力資源和社會保障廳負責解釋。各市（州、地）可參照本辦法，依據(jù)本地實際制定具體辦法。
第二十條 本辦法自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。