為立足我市大力推進農(nóng)村電子商務(wù)發(fā)展的要求，強化電子商務(wù)人才隊伍建設(shè)需要，擬面向社會公開引進電子商務(wù)方面的專業(yè)技術(shù)人才，為確保引進工作的順利進行，結(jié)合實際，制定本公告。
一、引進計劃
本次引進電子商務(wù)方面編制外專業(yè)人才3名，具體詳見《清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）公開引進電子商務(wù)專業(yè)人才需求情況表》（附件1）。
二、工作原則
此次人才引進工作嚴(yán)格遵循以下原則：
（一）堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則；
（二）堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?，注重工作實績的原則；
（三）堅持監(jiān)督約束與激勵保障并重的原則；
（四）堅持“雙向選擇”的原則。
三、引進對象
具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并具有在大數(shù)據(jù)、電商企業(yè)或在政府從事電商等工作2年及以上經(jīng)歷的人員?！?BR> 四、引進條件
具有中華人民共和國國籍并符合以下條件者均可報名：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章;
2.具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行勞動合同約定的崗位職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配;
3.具有崗位要求的工作能力、身體條件；
4.年齡在18周歲以上（1998年5月9日及以前出生）、45周歲以下（1970年5月9日以后出生）。
以下人員不得報名：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的；
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；
（4）受處分期間或者未滿影響期限的；
（5）簽訂勞動合同后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
（6）涉嫌犯罪或司法程序尚未終結(jié)的人員。
五、引進程序
引進工作按照發(fā)布引進公告、報名及資格審核、甄選及面試、實習(xí)測試、考核考察、體檢、公示、審批、簽訂勞動合同的程序進行。
（一）發(fā)布引進公告
引進公告在“清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)”上發(fā)布。
（二）報名及資格審核
1.報名時間：2016年5月9日上午9：00至5月12日下午17:00。
2.報名方式：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
3.報名地點：清鎮(zhèn)市人力資源市場（清鎮(zhèn)市百花路147號）。
4.報名方式及所需材料：
（1）凡符合報名條件者，自公告發(fā)布之日起，在清鎮(zhèn)市人力資源社會保障網(wǎng)下載并填寫《清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)人才報名表》1份（詳見附件2）。
（2）本人身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，本人近期免冠一寸藍(lán)底照片2張，個人詳細(xì)簡歷1份及個人工作業(yè)績（成績）證明。
（3）本次報名不收取報名費。
（三）甄選及面試
1.甄選：清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）根據(jù)崗位要求及報名人員相關(guān)信息進行初步篩選，選擇適合我市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)秀人才，將篩選出的優(yōu)秀人才簡歷提交清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組商討，提出若干進入面試人員名單。
2.面試
（1）清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）電子商務(wù)專業(yè)人才引進面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提前3天時間電話通知進入面試人員，詳細(xì)告知其面試時間、地點、面試時需要準(zhǔn)備的資料等。
（2）方式及內(nèi)容：非結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式，主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力，包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。
（3）面試時間：每人30分鐘。
（4）面試結(jié)果：由面試小組統(tǒng)計面試成績，并在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
（四）實習(xí)測試
經(jīng)公示無異議，根據(jù)面試成績由高到低，并按與職位引進計劃數(shù)不低于1:1，不高于2：1比例確定人選進入實習(xí)測試環(huán)節(jié)。
實習(xí)測試時間為1-3個星期，實習(xí)期間由單位發(fā)放基本生活費。
（五）考核考察
參加實習(xí)測試的人員全部進入考察環(huán)節(jié)?？疾鞂嵭辛炕己?，分兩部分：一是實習(xí)測試時工作完成情況量化考核；二是清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）民主考察測評?？疾斐煽儼窗俜种朴嬎?，工作完成情況的量化占總成績的60%，民主考察測評占總成績的40%?？己丝疾旃ぷ饔汕彐?zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，根據(jù)工作需要和職位要求設(shè)計量化考察標(biāo)準(zhǔn)，制定考察方案。
1.工作完成情況量化考核。經(jīng)面試后進入實習(xí)測試的人員，報到時分別領(lǐng)取工作任務(wù)，并在規(guī)定時限內(nèi)完成，由所在工作組按照量化評分表給予量化評分，滿分為100分，占考核考察總成績的60%。
2.民主考察測評。由進入實習(xí)測試人員所在的單位干部職工以及相關(guān)服務(wù)人員對其在實習(xí)測試期間的工作情況進行民主考察測評，滿分為100分，所有測評人員對其測評的平均分為該實習(xí)測試人員分?jǐn)?shù)，占考核考察總成績的40%。
考察考核結(jié)束，由清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)計出總成績，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。
（六）體檢
經(jīng)公示無異議，清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）按照與職位引進計劃數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員，由市商務(wù)局（電商辦）按照相關(guān)規(guī)定，組織實施體檢工作。
體檢在具有資質(zhì)的綜合性醫(yī)院統(tǒng)一進行，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢和復(fù)檢費由考生自理。未參加體檢或體檢不合格的人員，取消擬引進資格，空缺職位經(jīng)清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后予以遞補。
體檢時間和地點另行通知。
（七）公示
體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬引進人員名單，在清鎮(zhèn)市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7天。
（八）審批
公示期滿后，在公示期間無問題或反映問題不影響引進的，由商務(wù)局（電商辦）研究提出擬引進人員名單。
（九）簽訂勞動合同
清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）和擬引進人員簽訂勞動合同，并依據(jù)勞動合同對所引進人員進行管理。
六、工資福利待遇
此次引進人員為清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）編外人員，簽訂勞動合同，年薪15—20萬元（含基本工資、考核工資、加班工資、獎金補貼及個人應(yīng)繳納的五險一金部分），最終年薪以勞動合同簽訂為準(zhǔn)。
七、合同及期限
按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂書面勞動合同。勞動合同期限為1年，勞動合同期滿自行終止。合同文本應(yīng)具備職位及其職責(zé)要求，工資、福利、保險待遇，違約責(zé)任等條款。
八、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次電子商務(wù)人才引進工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。引進工作堅持公開、競爭、擇優(yōu)的原則；按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守引進紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。
（二）引進考試各個環(huán)節(jié)必須由紀(jì)檢監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。
（三）工作人員和報名人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關(guān)文件規(guī)定處理。
九、其他
未盡事宜由清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢電話：0851-82514938 清鎮(zhèn)市商務(wù)局
監(jiān)督電話：0851-82514938 中共清鎮(zhèn)紀(jì)委派駐市商務(wù)局監(jiān)察室
附件：1.清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）公開引進電子商務(wù)專業(yè)人才需求情況表
2.清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)人才報名表
清鎮(zhèn)市商務(wù)局（電商辦）引進電子商務(wù)專業(yè)
人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2016年5月