為加強衛(wèi)生隊伍人才建設，結合我縣衛(wèi)生事業(yè)單位工作需要，根據(jù)貴陽市人力資源和社會保障局、貴陽市衛(wèi)生局、貴陽市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈關于簡化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室實施辦法〉的通知》（筑人社通〔2014〕27號）文件精神，特制定《開陽縣2016年簡化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室工作人員招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、招聘原則和工作程序
1、招聘原則：堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則；堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持服務基層的原則。
2、工作程序：招聘工作按照申請招聘計劃、制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察政審、公示、簽定聘用協(xié)議、縣人社局辦理錄用手續(xù)的程序進行。
3、招聘工作由縣簡化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室招聘工作辦公室（以下簡稱縣招聘工作辦公室）統(tǒng)一組織實施。
二、招聘人數(shù)
本次共招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室事業(yè)人員19名。
三、招聘對象及報考資格條件
（一）招聘對象
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
3、年齡在18周歲以上（1998年4月20日及以前出生），35周歲以下（1981年4月20日及以后出生）,具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格及以上的年齡可放寬到40周歲。
（二）報考條件
報考人員需同時具備以下條件：
1.取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或全國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師及以上資格；
2.醫(yī)學類中專及以上學歷。
（三）以下人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、曾因違反國家計劃生育政策違法生育的人員；
3、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
4、在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的人員；
5、聘用后的崗位即構成回避關系的人員；
6、不符合招聘崗位有關條件要求的人員；
7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、報名及資格審查
（一）報名時間：2016年4月26日9:00至4月28日17:00
（二）報名地點：開陽縣衛(wèi)生和計劃生育局三樓小會議室，地址：開陽縣六塊碑，青山路1號。
（三）報名方式：現(xiàn)場報名。
（四）資格審查
1、資格初審在縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織進行。根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《簡章》和招聘崗位所需的資格條件進行資格初審，經初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
2、考生需提供以下材料進行資格審查：
（1）畢業(yè)證書（不含就業(yè)推薦表）、有效第二代《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人近期照片并在照片上加蓋公安機關公章的戶籍證明材料）、戶口簿、衛(wèi)生專業(yè)技術資格證書原件（因客觀原因未頒發(fā)資格證書的提供考試合格成績同樣有效）及復印件各1份。
（2）近期藍底的正面免冠一寸標準彩色證件照片4張；本縣在職人員還須提交所在單位及主管部門同意報考的證明（衛(wèi)計系統(tǒng)干部需持縣級衛(wèi)計生行政主管部門同意報考的證明，縣外機關、事業(yè)單位在職人員同時持縣級及以上組織或人事部門同意報考證明）;
（3）提供當?shù)毓?、計生部門無違法、違反計劃生育政策證明。
3、如報考信息(姓名、身份證號)有誤的，須本人申請，經縣招聘工作辦公室同意后到縣招聘工作辦公室進行修改。
報考人員須認真閱讀招聘簡章及誠信承諾書，如實填寫《開陽縣2016年簡化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室人員報名信息表》和提交本人的有關材料，委托他人報名，視同報考人員本人填寫。出現(xiàn)報名信息錯誤或證件不一致而影響考核和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡提供材料弄虛作假者，一經查實，取消考核資格，所造成的一切損失由考生本人承擔?？忌綦娫捰姓`或其他原因不能保持聯(lián)系，由此造成的一切后果由考生本人承擔。
4、為確保招聘工作的順利進行，解決基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員緊缺的問題，此次招聘原則上報名人數(shù)多于招聘計劃數(shù)即可開考,報名人數(shù)低于招聘計劃數(shù)的，減少招聘計劃數(shù)?？h招聘工作辦公室在報名結束后對減少計劃數(shù)的情況進行公布。
五、考核方式
（一）量化評分（共50分）
根據(jù)報考人員所取得的衛(wèi)生專業(yè)技術職稱、學歷及工作經歷進行量化評分，具體評分標準如下：
1、職稱（共25分）
（1）取得鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的10分；（2）取得全國執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格的15分；（3）取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的20分；（4）取得主治醫(yī)師及以上資格的25分。
2、學歷（共25分）
（1）取得醫(yī)學類全日制中專學歷的12分；（2）取得醫(yī)學類大專學歷的15分；（3）取得醫(yī)學類全日制大專學歷的18分；（4）取得醫(yī)學類本科學歷的21分；（5）取得醫(yī)學類全日制本科學歷及以上的25分。
3、工作經歷（加分）
在村衛(wèi)生室、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及縣級醫(yī)療衛(wèi)生機構工作滿1年的加1分，滿2年的加1.5分，滿3年的加2分，滿4年的加2.5分，滿5年及以上的加3分。工作經歷需由用人單位（村衛(wèi)生室由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）出具證明并加蓋縣級主管部門公章。
（二）資格復審
資格復審由縣招聘工作辦公室具體組織實施。資格復審在量化評分結束后進行，復審工作人員根據(jù)《簡章》要求和考生提供的報考材料及填寫的《報名表》內容，對考生是否符合報考崗位所需資格條件進行復審，同時接受社會和輿論監(jiān)督。
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件或弄虛作假者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。
（三）面試（共50分）
面試在縣招聘工作領導小組的指導下，由招聘工作辦公室統(tǒng)一按備案的面試方案組織實施。面試人選從資格審核合格的應聘人員中，根據(jù)量化評分前30名（不足30名的全部參與）由高分到低分依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。
六、崗位確定
面試結束后，按總成績（量化評分+面試成績）從高到低依次優(yōu)先選取招聘崗位（選擇城關鎮(zhèn)衛(wèi)生院的考生需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格），一旦確定崗位不再更改，因無意向崗位棄權的，按考核總成績依次遞補進行招錄。出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績高者確定人選。
七、體檢
各招聘崗位參加體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。
體檢工作由縣招聘工作辦公室統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢結果需要復查的，由縣招聘工作辦公室通知考生按規(guī)定進行復查。復查結果由縣招聘工作辦公室指定在現(xiàn)場的招聘工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認?？忌鷮筒榻Y果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場的招聘工作人員和復查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認可復查結果。
各級醫(yī)療衛(wèi)生機構在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，由縣招聘工作辦公室研究確定。
體檢費用由考生自理，體檢時間由縣招聘工作辦公室通知。
八、考察政審
縣招聘工作辦公室負責擬聘用人員的考察政審工作?？疾煺彂攺V泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議或意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象，考察政審內容主要為遵紀守法及工作表現(xiàn)；考察政審時還須進一步核實考生是否符合《簡章》規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確；是否有國家相關職能部門規(guī)定不能聘用的情況。
在考察政審中審查出不合格的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示及辦理聘用手續(xù)
（一）公示
經資格審查、量化評分、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招聘工作辦公室進行為期7天公示，接受社會監(jiān)督。公示內容包括擬聘用人員的姓名、考核成績、擬聘用崗位等。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
按照省、市關于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期間無異議或反映的問題不影響聘用的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會保障局的聘用文件，按照管理權限與被聘用人員簽訂聘用合同，并到縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。同時由縣招聘工作辦公室報市招聘工作辦公室備案。
被聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內不合格的，解除聘用，并報原鑒證機構備案。
十、工作要求及注意事項
（一）紀律監(jiān)督
本次招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t；堅持服務基層的原則。按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序嚴格把關，嚴守招聘紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，按照有關規(guī)定處理。
咨詢電話：0851-87226589（縣招聘工作辦公室）
監(jiān)督電話：0851-87227911（局紀檢監(jiān)察室）
（二）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）在招聘過程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績等內容）都將在縣政府網(wǎng)站（http://www.kygov.gov.cn）或開陽電視臺進行公布，并在縣招聘工作辦公室宣傳欄進行張貼，請考生密切注意。因考生未閱而引起的后果由考生自負。
（四）本《簡章》及招聘工作未盡事宜，解釋權屬縣招聘工作辦公室。
附件：開陽縣2016年簡化考試程序擇優(yōu)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院緊缺衛(wèi)生專業(yè)技術人員派駐村衛(wèi)生室工作崗位一覽表
開陽縣招聘領導小組辦公室
2016年4月12日