2016年寧波余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局招聘編外員工公告

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    等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
    因工作需要,并報(bào)經(jīng)有關(guān)部門同意,決定面向社會(huì)公開招聘1名編外用工,現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下:
    一、招聘崗位及資格要求:
    本次招聘窗口服務(wù)工作人員1名,要求具有以下資格條件:
    1、擁護(hù)黨的基本路線,遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
    2、擁有余姚市常住戶口(落戶時(shí)間截止2015年12月 1日);
    3、應(yīng)聘人員年齡在30周歲(1985年12月1日及以后出生)以下;
    4、學(xué)歷要求:大專學(xué)歷及以上;
    5、專業(yè)要求:經(jīng)濟(jì)學(xué)大類專業(yè);
    6、窗口服務(wù)人員要求耐心細(xì)致,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立完成崗位任務(wù)的能力;具有熟練操作計(jì)算機(jī)的能力,擁有計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書;
    7、身體健康。
    三、聘用人員性質(zhì)及待遇:
    聘用人員的性質(zhì)為市經(jīng)濟(jì)和信息化局編外職工,實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。工資待遇按我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外職工工資待遇標(biāo)準(zhǔn)確定執(zhí)行。試用期為6個(gè)月,試用期滿合格者正式辦理聘用手續(xù)。
    四、招聘程序和辦法
    招聘工作貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
    (一) 報(bào)名:
    時(shí)間:2015年12月 29 日-12月31 日(上午8:30-11.30,下午1:30-4:30)
    地點(diǎn):市經(jīng)濟(jì)和信息化局北三樓組織人事科(陽明西路239號(hào))
    方法:報(bào)名者持學(xué)歷證書(境外學(xué)歷須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書)、身份證、戶口簿或戶籍證明(集體戶口人員持集體戶口簿首頁復(fù)印件和本人信息頁原件)以及其他要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件,近期免冠1寸照片2張,填寫一式兩份《余姚市委經(jīng)濟(jì)和信息化局公開招聘編外職工報(bào)名表》(附后,請(qǐng)自行下載),現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查。
    (二) 筆試和面試
    筆試:筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》一門,滿分為100分。閉卷考試形式。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
    面試:根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘崗位指標(biāo)以1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入闈,不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試對(duì)象。面試滿分為100分,不足60分者淘汰。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    考試成績(jī)合成:考試成績(jī)由筆試成績(jī)與面試成績(jī)按4:6的比例合成,即:考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
    經(jīng)資格審查,符合報(bào)考條件的報(bào)名人數(shù)在8人及以下,免于筆試,直接進(jìn)入面試,面試成績(jī)即為考試成績(jī)。
    (三)體檢
    面試合格者入闈體檢。先根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分(考試成績(jī)并列的,以面試成績(jī)高者排列在先。下同)按招聘指標(biāo)以1:1的比例組織體檢,體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額,在入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    (四)考察錄用
    按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,根據(jù)考察結(jié)果,確定擬聘用人選。按規(guī)定公示三天,經(jīng)公示無異議的,按權(quán)限批準(zhǔn)(已參加工作的擬聘用對(duì)象,必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù))后辦理報(bào)到聘用手續(xù),簽訂勞動(dòng)合同,試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格予以正式聘用,考核不合格者取消聘用資格。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額,在入闈體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。
    本公告由余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局負(fù)責(zé)解釋。
    

余姚市經(jīng)濟(jì)和信息化局
    

2015年12月23日
    下載:市經(jīng)信局編外報(bào)名表
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    《市經(jīng)信局編外報(bào)名表》來源于余姚人才網(wǎng),最近更新2015年12月29日。
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