鹽津縣人力資源和社會保障局 鹽津縣公安局
關(guān)于招聘城區(qū)道路交通管理協(xié)警人員的公告
為加強城區(qū)公安交管工作，提高鹽津新老城區(qū)交通管理能力，降低行政管理成本，緩解警力不足矛盾，根據(jù)省委政法委和省公安廳《關(guān)于增加公安社會管理人員加強公安機關(guān)輔助力量建設(shè)的指導(dǎo)意見》（云公發(fā)[2012]3號）、昭通市人力資源和社會保障局、昭通市公安局《關(guān)于招聘協(xié)警（文職人員）的指導(dǎo)意見》(昭人社通[2012]1號)文件精神、經(jīng)縣人民政府同意，結(jié)合鹽津縣公安局交通警察大隊警力配置實際，特制定本協(xié)警招聘公告：
一、協(xié)警身份
協(xié)警是指根據(jù)公安工作需要，面向社會公開招聘的、為公安機關(guān)提供技術(shù)保障、輔助管理、行政事務(wù)等方面服務(wù)的人員。協(xié)警不屬于公安機關(guān)在編人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，屬編制外臨時用工，對公安機關(guān)警務(wù)活動和內(nèi)部工作起輔助、保障作用。
二、基本條件
1、鹽津籍戶口，限男性；
2、擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
3、具有履行崗位職責(zé)的身體條件和工作能力；
4、年齡18-30周歲（即1986年1月1日至1998年1月1日之間出生）；
5、身高165cm以上，體檢符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》要求。
6、具有高中以上文化程度，退伍軍人可放寬到初中文化，大、中專畢業(yè)生、復(fù)員、退伍軍人優(yōu)先聘用。退伍、復(fù)員軍人加3分；黨員加2分；受到中央級、省部級、地廳級和縣處級表彰獎勵一次分別加4、3、2、1分；嘉獎一次加0.5分、三等功一次加1分、二等功一次加2分、一等功一次加3分；全日制公安院校大專及以上畢業(yè)生、國民教育法學(xué)類大專及以上畢業(yè)生或獲得國家司法考試C級及以上證書者加5分。
有下列情形之一的，不得招聘為協(xié)警：
1、涉嫌違紀、違法，正在接受有關(guān)部門調(diào)查處理的；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、其他不宜招聘為協(xié)警的。
三、招聘崗位、人數(shù)
具體崗位：城區(qū)道路交通管理。
招聘人數(shù)：48人。
四、招聘方法
（一）發(fā)布公告
2015年12月28日，由縣公安局交通警察大隊在鹽津網(wǎng)及電視臺上發(fā)布招聘公告，公告期為3天。
（二）報名及資格審查
1、報名：報名方式為現(xiàn)場報名，符合崗位招聘條件的報考人員須持本人有效身份證件（居民身份證或戶口簿）、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、1寸免冠近照4張。
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2016年1月5日
報名地點：鹽津縣公安局交通警察大隊情報中隊。
2、資格審查：具體審核報考人員所提供的相關(guān)的證明材料是否符合招聘條件要求，并進行身體初檢。資格審查應(yīng)視情當場作出是否符合報考條件的肯定性結(jié)論。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
（三）體檢
體檢時間：2016年1月6日
體檢地點：鹽津縣人民醫(yī)院
凡體檢不合格者不予招聘，費用由報考人員自理。
（四）政審（2016年1月7、8日前完成）
政審參照公安機關(guān)錄用人民警察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）文化知識和面試（2016年1月11日）
文化知識、面試由縣公安局交通警察大隊組織，所有通過資格審查的考生參加，縣公安局紀委負責(zé)監(jiān)察?？偡?50分，其中：文化知識100分、面試50分。
1、文化知識測試（100分）
考試時間：2015年1月11日上午9:00
考試地點：鹽津縣公安局交警大隊大會議室
考試內(nèi)容：一是按所給定的材料或主題進行寫作（50分）。二是對《中華人民共和國人民警察法》、《公安機關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》、《公安機關(guān)人民警察紀律條令》進行測試（30分）。三、時事政治測試（20分），專指2015年以來國內(nèi)所發(fā)生的重大時事。
測試成績＝三項得分之和。
2、面試（50分）
面試時間：2016年1月11日下午14:30
面試地點：鹽津縣公安局交警大隊四樓會議室
面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，由5名面試考官當場評分。
面試內(nèi)容：主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。
按綜合成績由高到低的順序聘用。
（六）確定試用人員和崗前培訓(xùn)
1、由縣公安局交警大隊在政審和考核合格的人員中確定試用人員，將在鹽津網(wǎng)上公示。試用期為三個月，試用期結(jié)束前，由縣公安局交警大隊負責(zé)考核，合格者正式聘用。
2、由縣公安局交警大隊組織試用人員進行為期10天的崗前培訓(xùn)。
（七）簽訂合同
1、按照一年一定的方式，由縣公安局交警大隊與被聘用者簽訂勞動合同。合同期滿根據(jù)工作需要及個人表現(xiàn)確定是否繼續(xù)聘用。
2、協(xié)警上崗前必須與縣公安局簽訂保密責(zé)任書。
3、已就業(yè)的報考人員須于審批前由本人提供與原工作單位解除勞動用工關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。
4、遇有下列情形之一者，公安機關(guān)將予以辭退：
一是受到刑事處分、治安處罰、違反公安機關(guān)規(guī)章制度、違背保密責(zé)任書或有其他過錯行為或重大過失行為的；
二是不服從公安機關(guān)管理和調(diào)整的；
三是未獲續(xù)訂勞動合同的；
四是不適應(yīng)崗位工作要求的。
五、薪酬及福利
1、薪酬標準：基本工資每月1200元，績效工資每月300元，根據(jù)本地最低工資標準的調(diào)整和服務(wù)年限，結(jié)合專項經(jīng)費情況適時進行調(diào)整。
2、福利待遇：根據(jù)國家規(guī)定享受社會保險，按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)文件規(guī)定，繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項保險（用人單位負擔的部分），按照相關(guān)規(guī)定享受有關(guān)休假。
鹽津縣人力資源和社會保障局 鹽津縣公安局
二〇一五年十二月二十八日