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| 計劃時間 | 工作內(nèi)容 |
| 12月10日～ 12月16日 | 學校公布招聘崗位，應(yīng)聘人員填寫“申報表”并提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。 |
| 12月17日 | 部門將符合應(yīng)聘條件人員的“申報表”、“申報匯總表”及相關(guān)證明材料蓋章后上報人事處復(fù)核，同時上報部門招聘工作實施細則。人事處對報送材料進行復(fù)核，并反饋復(fù)核情況。 |
| 12月18日～ 12月24日 | 用人部門根據(jù)本部門招聘工作實施細則，對通過復(fù)核的應(yīng)聘人員組織考核。形成考核評價意見后，按招聘崗位數(shù)量的2倍向?qū)W校推薦初選人員，同時報“測評匯總表”。對于推薦人選不足兩人的崗位，學校將在下次招聘時重新公布崗位。 |
| 12月25日～ 1月14日 | 學校非專任教師補充工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織專家對各部門推薦的初選人員進行考核評價，確定擬聘人選名單，進行公示，并將結(jié)果反饋給應(yīng)聘者。 |