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根據中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發(fā)〔2012〕80號）和《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員公告》有關文件精神，由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，經2015年7月4日筆試和2015年8月15日、16日公共面試，按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績（含加分）+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《綜合能力測試》成績高分者進入考察程序?，F(xiàn)將進入考察人選人員名單予以公告。
桂林市人力資源和社會保障局
2015年8月21日
附件：《桂林市2015年度事業(yè)單位公開考試招聘人員進入考察人選人員名單(第一批共699人)》
名單詳情請參考：http://www.glrcw.com/ds/glrc/Article.aspx?ArticleID=68863