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根據(jù)《岳陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法（試行）》(岳人社發(fā)〔2013〕124號(hào))文件精神，經(jīng)學(xué)院黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘專任教師和專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
學(xué)院成立以書記、院長(zhǎng)為顧問(wèn)，黨委副書記為組長(zhǎng)的招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)組織人事處，具體負(fù)責(zé)教師招聘工作事宜。市紀(jì)委、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，教務(wù)處、用人部門協(xié)同參與，市編辦、市人社局對(duì)招聘工作全程指導(dǎo)。
二、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
2.堅(jiān)持優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)、優(yōu)先引進(jìn)緊缺人才、領(lǐng)軍人才和加強(qiáng)專業(yè)群建設(shè)為原則。
3.堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，全面考核，確保質(zhì)量。
三、招聘條件
1．基本條件：遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的職業(yè)道德，專業(yè)對(duì)口，身體健康。
2．其他條件：以公布的崗位招聘條件為準(zhǔn)。
四、招聘計(jì)劃和崗位
招聘計(jì)劃共30人，其中專任教師23人、專職輔導(dǎo)員7人(詳見(jiàn)附表1)，掛岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站。
五、招聘報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日-22日工作時(shí)間。
2．報(bào)名地點(diǎn)：學(xué)院組織人事處辦公室（圖書館七樓709室）。
3．報(bào)名要求：
(1)報(bào)名應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)填寫《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘報(bào)名表》，提交本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（2015年應(yīng)屆畢業(yè)生沒(méi)有發(fā)畢業(yè)證的憑學(xué)校證明）、職稱（資格）證等相關(guān)證件，以上證件均需出示原件和提交復(fù)印件一份。
(2)提交個(gè)人簡(jiǎn)歷1份（A4紙張，仿宋GB2312字體，字號(hào)3號(hào)）及電子文檔（word格式）。
(3)提交能證明本人相關(guān)工作經(jīng)歷、工作能力和工作業(yè)績(jī)的原始材料。
(4)提交同底免冠2寸彩色照片3張。
(5)按照湘價(jià)費(fèi)[2011]145號(hào)文件，每人繳納考試費(fèi)125元。
(6)報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。仔細(xì)閱讀公布職位的招聘條件，誠(chéng)信報(bào)考，如實(shí)填寫個(gè)人信息，確保材料真實(shí)性和來(lái)源合法性。對(duì)提供虛假信息、偽造相關(guān)證件、證件來(lái)源不合法等惡意獲取考試資格的行為，一律取消考試和聘用資格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。
聯(lián)系人：余老師、文老師咨詢電話：0730-8677510
六、資格審查
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)由組織人事處工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初審，院紀(jì)委、組織人事處和用人單位再集中復(fù)審，確定參考人員名單，公布在岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站上。
七、招聘考試
考試工作由岳陽(yáng)職院技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)組織，市紀(jì)委、市編辦、市人社局對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行全程指導(dǎo)與監(jiān)督，考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考試所有成績(jī)均按四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
（一）筆試
1.筆試實(shí)行百分制，采取閉卷考試。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月4日上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，筆試時(shí)間為8月6日下午。
2.筆試成績(jī)計(jì)算辦法：筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×20％+教育學(xué)知識(shí)成績(jī)×40％+教育心理學(xué)知識(shí)成績(jī)×40％。
（三）面試
1．筆試成績(jī)公示后，根據(jù)招聘公告公布的崗位職數(shù)，按筆試成績(jī)從高到低以1：3的比例確定進(jìn)入面試人員名單，筆試成績(jī)相同者，并列入圍。
2.面試時(shí)間：教師崗位面試時(shí)間為8月15日，輔導(dǎo)員崗位面試時(shí)間為8月17日。
3．面試形式。
（1）教師崗位面試，分為試講、結(jié)構(gòu)化答題和操作（詳見(jiàn)附件1）。試講以微課形式進(jìn)行，講授時(shí)間10分鐘以內(nèi)；應(yīng)聘者按照申報(bào)專業(yè)，8月13日上午9點(diǎn)抽選試講內(nèi)容；結(jié)構(gòu)化答題由主評(píng)委提2個(gè)問(wèn)題，答題時(shí)間為5分鐘；操作考試提前1小時(shí)抽取操作檢測(cè)內(nèi)容，影視動(dòng)畫操作4小時(shí)、軟件技術(shù)操作2小時(shí)。
（2）輔導(dǎo)員崗位面試，由主評(píng)委提3個(gè)問(wèn)題，應(yīng)聘者結(jié)構(gòu)化答題，時(shí)間為10分鐘。
4.不含操作的面試滿分為100分，含操作的面試成績(jī)=試講（含結(jié)構(gòu)化答題）成績(jī)×70%+操作成績(jī)×30%。
（四）綜合成績(jī)
1.考試綜合成績(jī)計(jì)算公式：教師和輔導(dǎo)員崗位考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.考務(wù)組工作人員將筆試和面試成績(jī)登錄并按比例折算登記簽字，交命題考務(wù)組長(zhǎng)和監(jiān)督組人員復(fù)核簽字以后復(fù)印2分，一份交聯(lián)絡(luò)組，一份交紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處存檔，原稿交組織人事處存檔?？荚嚦煽?jī)?cè)趯W(xué)院組織人事處網(wǎng)站公布公示7個(gè)工作日。
六、體檢與考核
1.按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)考試綜合成績(jī)排名對(duì)入圍人選1:1等額進(jìn)行體檢和考核。
2.體檢時(shí)間為8月25日上午8時(shí)，由組織人事處組織入圍人員在2甲以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.由組織人事處招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)入圍人員進(jìn)行考察?？己藘?nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。
4.因體檢考核不合格者，后一名替補(bǔ)，但同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。
七、審批公示
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，并將擬聘人員名單提交院黨委集體決定聘用人員，審批通過(guò)的擬聘人員名單將學(xué)院組織人事處網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議予以錄取。公示期間，對(duì)擬聘人員有異議的，由學(xué)院紀(jì)委調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)學(xué)院黨委審定。異議屬實(shí)，取消其聘用資格。
八、聘用管理
參考人員被錄取后由學(xué)院到市編辦和市人社局辦理編制和人事手續(xù)。試用期一年，試用期內(nèi)，基本工資按市人社局核定的檔案工資發(fā)放，校內(nèi)績(jī)效津貼按《岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院校內(nèi)津貼實(shí)施方案》標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期不合格的解除聘用。
九、招聘紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作要求嚴(yán)格按規(guī)定程序和紀(jì)律要求進(jìn)行，凡違反程序或工作紀(jì)律的，將按湘組發(fā)[2012]12號(hào)等文件嚴(yán)格追究責(zé)任，嚴(yán)肅進(jìn)行處理。
特別提醒：
１．凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、試教、考核、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件者，當(dāng)即取消應(yīng)聘資格。
２．應(yīng)聘人員筆試入圍后放棄面試資格或因其它原因不能參加面試的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試后，因體檢、考核、公示等不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺的，按照總分從高分到低分遞補(bǔ)。
３．本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。如社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
十、咨詢聯(lián)系
報(bào)名咨詢電話：0730—8677510（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處)
監(jiān)督電話：0730－8677580（岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委）
岳陽(yáng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2015年7月7日
附件1：2015年教師與輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘計(jì)劃表
附件2：時(shí)間安排表