在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
考試書庫：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我校學(xué)生管理與思想政治工作，充實(shí)學(xué)生管理干部隊(duì)伍，建立一支結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)輔導(dǎo)員隊(duì)伍，根據(jù)上級(jí)有關(guān)政策，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，現(xiàn)將2015年輔導(dǎo)員招聘有關(guān)事宜通知如下：
一、招聘人數(shù)
今年計(jì)劃招聘專職輔導(dǎo)員6人。
二、招聘條件
1．須為中共黨員。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有較高的思想政治素質(zhì)和政治理論水平，熱愛學(xué)生工作，責(zé)任心強(qiáng)。
2． 2013、2014、2015年畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生。
3．具有普通高等教育全日制本科和普通高等教育全日制碩士研究生畢業(yè)證、學(xué)位證，年齡不超過30周歲（1985年1月1日以后出生）。
4．品德高尚，團(tuán)結(jié)同學(xué)，樂于助人，關(guān)心集體，遵紀(jì)守法，未受過紀(jì)律處分，有學(xué)生干部經(jīng)歷者優(yōu)先。
5．身體健康，五官端正，儀表端莊，口齒清晰。
三、招聘程序
1．公布招聘信息。輔導(dǎo)員崗位招聘信息分別在河南省人力資源與社會(huì)保障廳（以下簡(jiǎn)稱人社廳）、教育廳和我校網(wǎng)站發(fā)布。發(fā)布時(shí)間以河南省人社廳審核確定的時(shí)間為準(zhǔn)。
2．報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘者須在河南省人社廳規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過省屬大中專學(xué)校公開招聘管理系統(tǒng)報(bào)名。輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并在學(xué)校網(wǎng)站公布通過資格審查人員名單。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件或弄虛作假者，隨即取消其應(yīng)聘和錄取資格。
3．筆試。筆試主要考察應(yīng)聘人員理論水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、文字表達(dá)能力等內(nèi)容。筆試滿分100分，按40%計(jì)入考試總成績(jī)。
4. 面試。經(jīng)筆試，按成績(jī)從高到低以1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試主要考察應(yīng)聘人員工作思路、反應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、氣質(zhì)形象等內(nèi)容。面試滿分100分，按60%計(jì)入考試總成績(jī)。面試成績(jī)或者總成績(jī)低于60分者，不予聘用。
5．確定擬聘人員。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低以1:1的比例確定擬聘人員人選。
6．體檢。擬聘人員到人事處辦理體檢手續(xù)，持身份證、體檢表到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。如出現(xiàn)體檢不合格人員，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)擬聘人員。
7．公示。體檢合格后，學(xué)校將擬聘人員名單報(bào)上級(jí)主管部門，按程序?qū)徍?、公示?BR> 8. 簽訂協(xié)議。公示結(jié)束后，擬聘人員須于五天內(nèi)到人事處簽訂協(xié)議，否則視為自動(dòng)放棄。
四、輔導(dǎo)員招聘相關(guān)政策由人事處負(fù)責(zé)解釋。