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根據《濰坊市2015年事業(yè)單位公開招聘人員簡章》規(guī)定，現(xiàn)將我縣事業(yè)單位公開招聘（綜合類、衛(wèi)生類）面試工作有關事宜通知如下：
一、面試方法
1.綜合類音樂、舞蹈表演、美術3個崗位采用專業(yè)測試方式，主要測試應試人員應具備的業(yè)務素質與工作技能。測試采用百分制計分。音樂崗位、舞蹈表演崗位每名應試人員測試時間為12分鐘，采取分段計時的方法進行；美術崗位測試時間為120分鐘。
2.綜合類其他崗位、衛(wèi)生類崗位采用結構化面試方式，面試測評要素分為綜合分析能力，組織協(xié)調能力，語言表達能力，應變能力，舉止儀表等方面的素質和能力。面試采用百分制計分。每名應試人員面試時間為8分鐘，其中思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。
二、面試時間、地點
1.結構化面試時間：7月11日—12日（共計2天，具體面試時間及分組情況見附件）
上午：8：30—12：00下午：13：30—18：00
面試地點：臨朐縣技工學校（縣城文化路1697號）
2.專業(yè)測試時間：7月13日
上午：9：00—12：00
測試地點：臨朐縣老干部活動中心（縣城文化路3499號）
三、面試程序
（一）結構化面試
1.面試人員按規(guī)定的面試時間，于開考前1小時（上午7:30，下午12:30），憑筆試準考證（加蓋公章）、二代身份證（臨時身份證）進入指定的面試候考室，對號入座。由工作人員向面試人員宣布面試紀律、程序和其他有關注意事項，并按應聘崗位分別點名并抽簽排出本場次每個崗位、每名面試人員的面試順序。
2.面試人員在規(guī)定時間由引導員引領至思考室進行準備。試題反放在思考室面試人員席桌面上，計時員宣布開始并計時后，面試人員方可打開試題，并在規(guī)定時間內思考。規(guī)定時間用完，計時員宣布停止思考，面試人員將試題放回原處，由引導員引領至相應面試室進行答題（可攜帶草稿紙）。
3.面試人員進入面試室，報抽簽序號后到應試人員席等待，主考官宣布面試開始，應試人員直接答題，規(guī)定時間用完，計時員宣布時間到，應試人員停止答題（草稿紙留下），主考官宣布退場。
4.面試人員退場后，由引導員引領到休息室等候，待本場面試全部結束并公布面試成績后，統(tǒng)一離開考點。
（二）專業(yè)測試
1.參加專業(yè)測試人員按規(guī)定的專業(yè)測試時間，于開考前1小時（上午8:00），憑筆試準考證（加蓋公章）、二代身份證（臨時身份證）進入指定的測試候考室，由工作人員向應試人員宣布測試紀律、程序和其他有關注意事項，并按應聘崗位分別點名并抽簽排出每個崗位、每名應試人員的測試順序。
2.應試人員進入測試室，報抽簽序號（美術崗位應在作品上標注抽簽序號），待主考官宣布測試開始后，應試人員進行測試，規(guī)定時間用完，計時員宣布時間到，應試人員停止測試，主考官宣布應試人員退場。
3.應試人員退場后，由引導員引領到休息室等候，待本場測試全部結束并公布測試成績后，統(tǒng)一離開考點。
四、注意事項
1.面試（測試）人員應攜帶筆試準考證（加蓋公章）和身份證（臨時身份證）參加面試，其他證件一律不得入場。
2.面試（測試）人員必須按規(guī)定的時間，于面試（測試）開考前1小時進入相應候考室報到并抽簽，按抽簽順序參加面試（測試）。抽簽開始時仍未到達候考室的考生，待其他人員抽簽結束后，抽取剩余簽號確定面試（測試）順序。面試（測試）開始后仍未到候考室報到的面試（測試）人員，視為自動棄權，取消面試資格。
3.面試（測試）人員進入面試（測試）候考室，不得攜帶任何資料和通訊工具。已帶通訊工具的，需提前關機裝入信封內，并做好標注放在指定位置。凡在候考室、思考室、面試（測試）室、休息室攜帶通訊工具的，視為違紀，取消面試（測試）資格。
4.面試時間為應試人員思考、答題時間，每名應試人員面試時間為8分鐘，其中思考4分鐘、答題4分鐘。專業(yè)測試時間按崗位確定。音樂崗位、舞蹈表演崗位每名應試人員測試時間為12分鐘，采取分段計時的方法；美術崗位測試時間為120分鐘。
5.面試（測試）人員進入思考室、面試（測試）室只準報本人抽簽順序號，不得以任何方式向考官或工作人員透露本人的姓名、準考證號、工作單位等個人信息，不得穿戴有職業(yè)特征的服裝、飾品，違者面試（測試）成績按零分處理。
6.面試（測試）人員在候考室和休息室應遵守紀律，聽從工作人員安排，不得大聲喧嘩和隨意出入。
7.參加西醫(yī)師B崗位面試的人員，因人數較多，需由兩個面試室同時進行，為保證面試成績的公平、公正，采取“修正系數”法，計算考生的最終面試成績。具體計算方法如下：考生面試修正成績=考生原始面試成績×修正系數；修正系數=同一崗位全體考生面試成績平均值÷本面試室該崗位全體考生面試成績平均值。修正系數計算到小數點后四位。
8.實際參加面試（測試）人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位面試（測試）的最低分數線。對面試（測試）成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。考生面試（測試）成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
附件請登錄查看：http://www.lqxrsj.gov.cn/nd.jsp?id=643
臨朐縣公開招聘工作領導小組辦公室
2015年7月6日