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根據(jù)《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》規(guī)定，遵義市商務(wù)局直屬事業(yè)單位遵義市商務(wù)綜合執(zhí)法支隊(duì)公開招聘管理人員1名。按照市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作，為確保面試等后續(xù)工作的順利進(jìn)行，特制定面試工作方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，遵義市商務(wù)局成立2015年公開招考面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組 長(zhǎng)：楊永華 遵義市商務(wù)局黨組書記、局長(zhǎng)
成 員：張顯敏 遵義市商務(wù)局黨組成員、副局長(zhǎng)
黃建國(guó) 遵義市商務(wù)局黨組成員、副局長(zhǎng)
楊先華 遵義市商務(wù)局黨組成員、機(jī)關(guān)黨委書記
孫傳富 遵義市商務(wù)局黨組成員、副局長(zhǎng)
陳興建 遵義市商務(wù)局黨組成員、總經(jīng)濟(jì)師
郭 勇 遵義市商務(wù)局辦公室主任
安永強(qiáng) 遵義市商務(wù)局人事教育科科長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在遵義市商務(wù)局人事教育科，負(fù)責(zé)日常工作，楊先華同志兼任辦公室主任。
工作人員：張廣宇、王 永、袁文彬
三、面試考官組成
結(jié)合招聘職位及人數(shù)實(shí)際情況，我局直屬事業(yè)單位招聘面試工作共設(shè)考場(chǎng)1間、考官1組、考官7人（主考官1名、考官6名），招聘單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的三分之一，具體在紀(jì)檢監(jiān)察部門、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從擔(dān)任科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選中臨時(shí)產(chǎn)生，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由考官組集體研究形成面試題目。
參加面試的考官如有直系親屬參加本次面試,應(yīng)主動(dòng)提出回避。
四、面試人員確定
按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》要求，由市直事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合資格復(fù)審情況確定參加面試人員，并在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測(cè)試）的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其筆試成績(jī)必須達(dá)到本次市直事業(yè)單位招聘所有參考人員筆試平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2015年7月25日，下午14:30開始，考生須提前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。
面試地點(diǎn)：遵義市商務(wù)局6樓會(huì)議室（紅花崗區(qū)萬(wàn)里路物資集團(tuán)大樓六樓）。
進(jìn)入面試的考生請(qǐng)于2015年7月24日上午8：30至下午17：30到紅花崗區(qū)萬(wàn)里路物資集團(tuán)大樓六樓遵義市商務(wù)局人教科領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
面試人員須持面試準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
六、面試內(nèi)容和形式
主要考察考生的政策理論水平、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、形象氣質(zhì)、精神面貌等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，面試時(shí)間共15分鐘，3個(gè)面試題。面試成績(jī)?yōu)槿サ糇罡叻趾妥畹头趾蟮钠骄?。面試按百分制?jì)算成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
七、面試程序
（一）通知應(yīng)試人員參加面試的具體地點(diǎn)、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)。
（二）應(yīng)試人員憑規(guī)定應(yīng)持的證件在規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)參加面試。
（三）面試前，應(yīng)試人員應(yīng)集中在候考室，抽簽決定應(yīng)試順序。
（四）主考官宣布面試開始后，工作人員逐一引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入面試室，每人面試時(shí)間共為15分鐘，每題回答結(jié)束以后，考生應(yīng)說“回答完畢”。面試結(jié)束以后，工作人員引導(dǎo)應(yīng)試人員進(jìn)入候分室，公布成績(jī)并由考生簽字后引導(dǎo)退場(chǎng)，退場(chǎng)后不得再進(jìn)入考場(chǎng)。
（五）面試時(shí)，面試考官按《面試評(píng)分表》的內(nèi)容獨(dú)立評(píng)分，打分時(shí)不得相互商量或暗示，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其他分?jǐn)?shù)之和的平均分，即為面試人員得分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
（六）計(jì)分人員負(fù)責(zé)核計(jì)和換算《面試評(píng)分表》并填寫《面試成績(jī)總表》。面試人員得分由核分員、監(jiān)督員審核后，交主考官向應(yīng)試人員公布得分。
（七）面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止泄漏試題和其它面試資料。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī)，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
（八）面試人員在面試中出現(xiàn)違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、總成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。即筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
考生總成績(jī)及是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)于面試后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義市商務(wù)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。
九、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2015年公開招聘市直事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0851-28269152（遵義市商務(wù)局）
監(jiān)督電話：0851-28662655（遵義市人力資源和社會(huì)保障局）
遵義市商務(wù)局
2015年6月30日