2015年新疆克州烏恰縣招聘“專業(yè)化”巡邏防控隊(duì)員簡(jiǎn)章

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    職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    根據(jù)《自治區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)社會(huì)面“網(wǎng)格化”巡邏防控工作意見》和《克州貫徹落實(shí)<自治區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)城鎮(zhèn)社會(huì)面“網(wǎng)格化”巡邏防控工作意見>的方案》精神相關(guān)要求,結(jié)合烏恰公安工作實(shí)際,經(jīng)縣委批準(zhǔn)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘(補(bǔ))15名“專業(yè)化”巡邏防控隊(duì)員,相關(guān)事宜如下:
    一、報(bào)考對(duì)象及條件
    (一)報(bào)考對(duì)象:
    1、男性復(fù)員退伍軍人。
    2、1985年5月1日以后至1995年5月1日以前出生人員。
    (二)報(bào)考條件:
    1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守憲法,維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié),反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng),“五觀四認(rèn)同三熱愛”思想牢固。
    2、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、愛崗敬業(yè),具有良好的品行。
    3、服從管理、服從分配,能夠勝任當(dāng)前維穩(wěn)工作。
    4、五官端正,具備能正常參加24小時(shí)值班備勤、巡邏防控、應(yīng)急處突等各類勤務(wù)職責(zé)的身體條件。
    5、身高在162cm以上。
    下列人員不屬招聘范圍
    1、在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、民族團(tuán)結(jié)、社會(huì)穩(wěn)定中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,被公安機(jī)關(guān)列為幫教對(duì)象的。
    2、受過黨紀(jì)政紀(jì)處分,處分期未滿的。
    3、不符合24小時(shí)巡邏、處突、戰(zhàn)備等勤務(wù)身體條件的。
    4、本人或近親屬曾因犯罪受過刑事處罰的,或有犯罪嫌疑尚未查清的,或近五年內(nèi)受過行政處分處罰的。
    5、有過吸毒史的。
    6、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有被判刑或者因危害國(guó)家安全罪被判刑,或者因其他犯罪正在服刑的。
    7、配偶、直系親屬或三代以內(nèi)的旁系親屬中有因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等犯罪活動(dòng)。
    二、招聘計(jì)劃
    此次招聘人數(shù)為15人。根據(jù)崗位設(shè)置需要,招聘漢族10人,其他民族5人。
    三、招聘程序和方法
    本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、體檢、筆試、面試、體能測(cè)試、考察、聘用的程序進(jìn)行,由烏恰縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。筆試、面試、體能測(cè)試總成績(jī)150分,單項(xiàng)成績(jī)50分,參與測(cè)試人員任何一項(xiàng)成績(jī)?yōu)椤傲恪狈终撸坏眠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
    (一)報(bào)名
    1、報(bào)名地點(diǎn):烏恰縣人力資源和社會(huì)保障局。
    聯(lián)系人:楊海霞、阿依古麗·艾提庫力
    聯(lián)系電話:13179866255、13579573660
    2、報(bào)名時(shí)間:2015年5月24日至5月30日。
    3、報(bào)名要求:報(bào)名者須持本人戶口本、身份證、復(fù)員證、駕駛證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件及近期同底板1寸正面免冠彩色照片4張等相關(guān)材料參加報(bào)名。
    4、報(bào)名和考試費(fèi):報(bào)名費(fèi)15元,筆試費(fèi)40元,面試費(fèi)40元,共計(jì)95元,由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
    (二)資格審查與考生確認(rèn)
    1、資格審查時(shí)間:2015年5月31日。
    2、符合報(bào)考條件人員進(jìn)入體檢,體檢人員名單公示3個(gè)工作日(2015年6月1日—2015年6月3日)。
    (三)體檢
    1、體檢標(biāo)準(zhǔn):按照《人民警察錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于印發(fā)人民警察錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》進(jìn)行。
    2、體檢時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
    3、體檢要求:須持本人身份證按時(shí)前往體檢地點(diǎn)參加體檢。
    4、體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
    5、體檢合格人員公布:體檢次日對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
    6、體檢不合格人員不得進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。
    (四)筆試
    1、筆試采用閉卷形式,考試科目為綜合類,考試時(shí)間90分鐘,滿分為50分;
    2、筆試內(nèi)容:時(shí)事政治、民族宗教、法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí);不指定復(fù)習(xí)用書;答題語種為漢、柯、維語。
    3、筆試日期和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
    4、筆試發(fā)表反黨、反社會(huì)、違反國(guó)家法律法規(guī)等不當(dāng)言論者,筆試成績(jī)?yōu)椤傲恪狈帧?BR>    5、凡是中共黨員(預(yù)備)的、持有B2及以上機(jī)動(dòng)車駕駛證、計(jì)算機(jī)專業(yè)2級(jí)及以上等級(jí)證書的、在部隊(duì)榮立過三等功的筆試成績(jī)加5分,但不累計(jì)加分。
    6、筆試成績(jī)公示:筆試次日對(duì)筆試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
    (五)面試
    1、面試內(nèi)容:雙語水平、應(yīng)變能力、法律法規(guī)、基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容,滿分為50分,答題語種為國(guó)家通用語言。
    2、面試要求:考生須持準(zhǔn)考證原件、身份證原件。
    3、面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
    4、面試發(fā)表反黨、反社會(huì)、違反國(guó)家法律法規(guī)等不當(dāng)言論者,面試成績(jī)?yōu)椤傲恪薄?BR>    5、面試成績(jī)公示:面試結(jié)束次日對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
    (六)體能測(cè)試
    1、體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行,滿分為50分。
    2、體能測(cè)試項(xiàng)目:男子1500米、4*10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)。
    3、體能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。
    4、體能測(cè)試成績(jī)公示:體能測(cè)試結(jié)束次日對(duì)體能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
    (七)總成績(jī)計(jì)算
    總成績(jī)計(jì)算方法:總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)+體能測(cè)試成績(jī)。
    (八)擬聘用人員確定
    1、烏恰縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘崗位數(shù)由高分到低分確定擬聘用人員??偡诌_(dá)不到60分者不予聘用。
    2、擬聘用人員名單公示期為7個(gè)工作日(具體時(shí)間待定)。公示期間由烏恰縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察。
    四、聘用
    對(duì)公示期無異議的擬聘用人員,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
    五、聘用人員待遇及管理
    聘用人員享受事業(yè)單位合同制工人待遇,不享受政法、公安等其它待遇。試用期一年,聘用期內(nèi),除組織原因外一律不得調(diào)動(dòng)工作;擅自離開招聘崗位者,按事業(yè)單位干部管理辦法的相關(guān)規(guī)定做自動(dòng)離職處理;聘用人員須參加公安局組織的崗前培訓(xùn);培訓(xùn)或試用不合格者,取消聘用資格;聘用期間每三年簽訂一次聘用合同。
    六、監(jiān)督及其它要求
    縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、兩代表、兩委員對(duì)招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督、監(jiān)察,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員要自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督,保證招聘工作公開、公正、公平。
    凡參與招聘工作的人員,要嚴(yán)格按照規(guī)定程序和原則執(zhí)行,凡與報(bào)考人員之間有利害關(guān)系的,應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反規(guī)定的,視情節(jié)給予必要的黨紀(jì)、政紀(jì)處分;情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考人員視情節(jié)嚴(yán)重,取消其考試資格,并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案;已被聘用的,取消其聘用資格。
    七、相關(guān)事項(xiàng)
    本《簡(jiǎn)章》確定的時(shí)間、地點(diǎn),因特殊情況發(fā)生變化的,另行通知。
    本《簡(jiǎn)章》由烏恰縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
    本《簡(jiǎn)章》面向社會(huì)公示7個(gè)工作日,(2015年5月18日--2015年5月24日)。
    咨詢電話:0908-4621097(烏恰縣人力資源和社會(huì)保障局)
    監(jiān)督電話:0908-4621423、18609086792(烏恰縣監(jiān)察局)
    

烏恰縣招聘導(dǎo)小組
    

二〇一五年五月十七日