易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！
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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
一、招聘的原則及程序
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開招聘結(jié)果“三公開”。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
應(yīng)聘人員如放棄某一環(huán)節(jié)的，則取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
考試工作結(jié)束后，因應(yīng)聘人員自愿放棄或因體檢、考察不合格以及應(yīng)聘人員不符合職位聘用條件等原因?qū)е抡衅嘎毼豢杖钡?，不作順延遞補(bǔ)。
二、招聘職位
本次計(jì)劃招聘金沙縣人民醫(yī)院、金沙縣中醫(yī)院、金沙縣計(jì)劃生育婦幼保健院急需專業(yè)技術(shù)人員53名，具體職位詳見《金沙縣2015年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位急需專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
涉醫(yī)類專業(yè)本科及以上國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（本科學(xué)歷須獲得學(xué)士學(xué)位）。其中：
具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘相應(yīng)職位，學(xué)歷放寬到大專。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，服從組織分配。
3.身體健康，能堅(jiān)持招聘職位的正常工作。
4.年齡在18周歲以上（1997年6月2日前出生），35周歲以下（1979年6月3日后出生）；具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師、執(zhí)業(yè)藥師或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者應(yīng)聘相應(yīng)職位，年齡放寬到40周歲（1974年6月3日后出生）。
5.《崗位一覽表》規(guī)定的其他條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.截止2015年5月15日在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的人員，正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
4.曾被開除公職或被解聘（辭退），截止2015年5月15日未滿5年的人員。
5. 截止2015年5月15日受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，或近三年年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。
7.違反計(jì)劃生育政策的人員。
8. 截止2015年5月15日，金沙縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額或差額撥款事業(yè)單位以及畢節(jié)市衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)在職在編人員。
9.截止2015年5月15日，仍在崗的畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿的人員。
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、招聘信息發(fā)布
時(shí)間：2015年5月15日。
招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)的信息在金沙縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。如因應(yīng)聘人員未及時(shí)閱讀而引起的后果，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
五、報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
2015年6月2日至6月4日，上午8：30—12：00 ，下午14：30—18：00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。
2.報(bào)名地點(diǎn)
報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在金沙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局五樓會(huì)議室（金沙縣鼓場街道中華路98號(hào)）。
3.報(bào)名辦法
應(yīng)聘人員自行下載《金沙縣2015年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），根據(jù)《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件選擇應(yīng)聘職位，規(guī)范、準(zhǔn)確地填寫相關(guān)信息后用A4紙打印(只收打印表)，在“應(yīng)聘人員簽名”或“代報(bào)人員簽名”處親筆簽名。
《報(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。由他人代報(bào)的，如報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，也由應(yīng)聘人員承擔(dān)責(zé)任。
每名應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)提供以下材料：
①畢業(yè)證書復(fù)印件1份并提供原件審核（應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件1份并提供原件審核）；
②二代有效《居民身份證》復(fù)印件1份并提供原件審核；
③近期同底正面1寸免冠彩色照片6張；
④國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，提供單位、主管部門同意報(bào)考的證明材料，并按管理權(quán)限加蓋縣級(jí)組織或人社部門印章；
⑤《簡章》及《崗位一覽表》要求提供的其他材料。
4. 資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》和提供的報(bào)名材料，按照規(guī)定的資格條件進(jìn)行審查，簽署審查意見。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該應(yīng)聘人員考試成績作無效處理并追究資格審查有關(guān)人員責(zé)任。通過資格審查的應(yīng)聘人員繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。
六、考試
考試采取面試的方式進(jìn)行。本次招聘不指定考試書目，也不指定或委托任何機(jī)構(gòu)組織培訓(xùn)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要相信有關(guān)培訓(xùn)宣傳，以免上當(dāng)受騙。
如某一職位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查的報(bào)名人數(shù)超過1：3比例的，則對(duì)該職位的應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試，再根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例按筆試成績從高分到低分確定面試人員（筆試成績末位并列的同時(shí)確定為面試人員）。筆試為閉卷考試，內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。筆試成績滿分為100分，成績只作為確定參加面試人員的依據(jù)，不計(jì)入考試總成績。參加筆試的應(yīng)聘人員于2015年6月26日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）憑本人二代有效《居民身份證》和報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》， 6月27日上午09：00 — 11：30參加筆試。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
面試內(nèi)容為所應(yīng)聘職位專業(yè)知識(shí)。面試成績按百分制計(jì)算，應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，發(fā)布在金沙縣人民政府網(wǎng)上。應(yīng)聘人員須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》、二代有效《居民身份證》方能參加面試。
七、體檢
體檢在面試成績達(dá)60分及以上的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一職位應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)作為體檢對(duì)象。體檢時(shí)間另行通知。
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
八、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由金沙縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
考察主要采取查閱檔案材料、實(shí)地考察、個(gè)別談話等方式進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。通過考察，進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提出聘用意見。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合《簡章》及《崗位一覽表》規(guī)定的資格條件以及在報(bào)名時(shí)隱瞞本人真實(shí)情況者，確定為考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
九、公示
考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在金沙縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
十、聘用審批
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)，行文聘用。
聘用人員須與用人單位簽訂聘用合同。
對(duì)聘用人員實(shí)行試用期為一年。試用期滿考核合格者，辦理崗位聘用手續(xù)；考核不合格者，解除聘用合同。在職人員與原工作單位有聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須與原單位解除或終止聘用（勞動(dòng)）關(guān)系，否則后果自負(fù)。
應(yīng)聘人員在聘用崗位最低服務(wù)三年，三年內(nèi)不得調(diào)整工作崗位，也不得參加任何形式的錄聘用考試。
應(yīng)聘人員資格審查，貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)。如應(yīng)聘人員在某一環(huán)節(jié)被發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的資格條件的，取消其聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
（三）對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員在報(bào)名、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。
十二、組織領(lǐng)導(dǎo)
成立金沙縣2015年面向社會(huì)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)此次招聘的具體工作。