易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線(xiàn)了！
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網(wǎng)校開(kāi)發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類(lèi)、外語(yǔ)類(lèi)、外貿(mào)類(lèi)、學(xué)歷類(lèi)、
職業(yè)資格類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、建筑工程類(lèi)、等9大類(lèi)考試的在線(xiàn)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為做好2015年上半年我校公開(kāi)招聘碩士研究生工作，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步支持高校加快發(fā)展的若干意見(jiàn)》（閩政〔2012〕47號(hào)）以及《中共寧德市委辦公室、寧德市人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)市委組織部、市公務(wù)員局<關(guān)于寧德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作暫行辦法>的通知》(寧委辦[2011]90號(hào))精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)《寧德師范學(xué)院2015年上半年公開(kāi)招聘碩士研究生啟事》招聘需求計(jì)劃表。
三、基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；
（三）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（四）具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件；
（五）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；
（六）具備勝任崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)需求計(jì)劃表）；
（七）招聘對(duì)象為未就業(yè)的全日制普通高校碩士及以上學(xué)位研究生；
（八）教師崗位要求專(zhuān)業(yè)課程沒(méi)有補(bǔ)考。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
詳見(jiàn)《寧德師范學(xué)院2015年上半年公開(kāi)招聘碩士研究生啟事》報(bào)名要求。
（二）資格審查
1、資格初審
報(bào)名截止后，我校將對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格初審。通過(guò)資格初審人員名單于2015年3月下旬在我校人事處網(wǎng)頁(yè)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，保持通暢。
2、資格復(fù)核
通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在筆試前一天向我校提交報(bào)名材料原件及復(fù)印件（除證書(shū)原件外，紙質(zhì)材料自留底稿，恕不退還，并按投遞簡(jiǎn)歷時(shí)的順序整理好），接受資格復(fù)審（復(fù)核未通過(guò)者不能參加應(yīng)聘，請(qǐng)應(yīng)聘人員切記）。
友情提醒：應(yīng)聘人員按《寧德師范學(xué)院2015年上半年公開(kāi)招聘碩士研究生啟事》報(bào)名要求提交復(fù)核材料，所提供材料應(yīng)真實(shí)有效，凡弄虛作假與材料不齊者取消筆試資格。
（三）考試方式
考試于2015年4月9—10日進(jìn)行，分為三個(gè)階段，第一階段為筆試，第二階段為面試，第三階段為綜合考核。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排見(jiàn)準(zhǔn)考證，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)安排在筆試當(dāng)天下午公布于我校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄。
1、筆試
（1）筆試人選的確定
通過(guò)資格復(fù)核的應(yīng)聘人員（領(lǐng)取準(zhǔn)考證）方可參加筆試。參加筆試時(shí)，必須同時(shí)攜帶身份證、準(zhǔn)考證。
（2）筆試的內(nèi)容、方式與要求
①筆試內(nèi)容：國(guó)家公職人員和高校教師的必備知識(shí)（高校教師必備知識(shí)為教育學(xué)與心理學(xué)通識(shí)）。
②筆試方式：現(xiàn)場(chǎng)閉卷筆試。
③筆試時(shí)間：120分鐘。
④筆試總分：100分。
（3）筆試試卷批改：抽調(diào)有關(guān)人員封閉改卷。
（4）筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诠P試當(dāng)天下午公布于我校行政辦公樓（東僑校區(qū)）公告欄。
2、面試
（1）面試人選的確定。
以擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例，按筆試成績(jī)從高分至低分確定面試人選；不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定。
（2）面試的內(nèi)容、方式與要求：采取應(yīng)聘演說(shuō)、回答問(wèn)題、講課的形式進(jìn)行面試。
①應(yīng)聘演說(shuō)、回答問(wèn)題主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等；
②講課（課堂教學(xué)）主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織、創(chuàng)新意識(shí)和教師基本功（包括板書(shū)、語(yǔ)言表達(dá)能力和教態(tài)等）；藝術(shù)、體育等專(zhuān)業(yè)教師崗位講課環(huán)節(jié)以實(shí)踐為主，主要考核應(yīng)聘人員實(shí)踐技能、動(dòng)手和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（3）面試成績(jī)構(gòu)成比例：應(yīng)聘演說(shuō)、回答問(wèn)題占30%，講課占70%。
面試應(yīng)聘人員的出場(chǎng)順序采取臨時(shí)抽簽的辦法確定。
評(píng)委的面試評(píng)分采取百分制獨(dú)立評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均最后得分，即為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)，由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)宣布。全部應(yīng)聘人員面試成績(jī)經(jīng)主評(píng)委和紀(jì)檢監(jiān)察人員確認(rèn)并簽字。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員因故放棄資格的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
4、綜合考核
主要采取查閱應(yīng)聘人員所提交的資格復(fù)核材料、向應(yīng)聘人員學(xué)校（單位）了解情況等方法，對(duì)進(jìn)入面試人員的在校情況進(jìn)行綜合考核（由科研能力、畢業(yè)學(xué)校兩部分成績(jī)組成），科研能力成績(jī)不超過(guò)其所占比例的最高值。
（1）科研能力
①在學(xué)期間（指招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位的學(xué)習(xí)期間，下同），在學(xué)術(shù)刊物上以第一作者發(fā)表論文的，每篇按下列標(biāo)準(zhǔn)加分：本科高校學(xué)報(bào)加10分，中文核心期刊加30分，國(guó)家一級(jí)刊物加60分，EI收錄的加60分，SCI收錄的加100分。（同一篇文章按最高標(biāo)準(zhǔn)加分，不累計(jì)加分）。第二作者發(fā)表論文的分?jǐn)?shù)減半。第三作者不加分。
②在學(xué)期間，參加廳級(jí)（高校除外）科研課題或項(xiàng)目的（含獲得相當(dāng)級(jí)別的科研成果，下同）每項(xiàng)加10分，省部級(jí)科研課題或項(xiàng)目的每項(xiàng)加50分，參加國(guó)家級(jí)科研課題或項(xiàng)目的每項(xiàng)加100分?？蒲姓n題或項(xiàng)目應(yīng)附相關(guān)有效證明材料方可加分?？蒲姓n題或項(xiàng)目排名第一加滿(mǎn)分，排名第二的分?jǐn)?shù)減半，排名第三及以下的不加分（同一科研課題或項(xiàng)目按最高標(biāo)準(zhǔn)加分，不累計(jì)加分）。
③應(yīng)聘藝術(shù)、體育等專(zhuān)業(yè)教師崗位，科研能力通過(guò)科研與競(jìng)賽兩部分綜合考量，其中科研8%(參照①②計(jì)算分值)、競(jìng)賽7%。競(jìng)賽：在學(xué)期間，在國(guó)家級(jí)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)比賽、表演等獲獎(jiǎng)的主要參加者第一名加100 分，第二名加80分，第三名加60分；省部級(jí)（不含校級(jí)）各類(lèi)專(zhuān)業(yè)比賽、表演等獲獎(jiǎng)的主要參加者第一名加60分，第二名加40分，第三名加20分。
（2）學(xué)校層次
在學(xué)期間，所在學(xué)校為“985工程”高校加30分；為“211工程”加20分；境外(含港澳)著名高校（須提供教育部留學(xué)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證）畢業(yè)加20分。獲得國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金，在學(xué)校層次的分值上加10分。
5、應(yīng)聘人員總成績(jī)比例
| 崗位 | 筆試成績(jī) | 面試成績(jī) | 綜合考核成績(jī) | 總成績(jī) | |
| 科研能力 | 學(xué)校層次 | ||||
| 教師 | 40% | 60% | 15% | 5% | 120% |
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)排序確定擬聘人員，若應(yīng)聘人員總成績(jī)相同取面試成績(jī)較高者作為擬聘人員；應(yīng)聘人員面試階段平均最后得分低于70分的不予錄用。
參加應(yīng)聘人員應(yīng)保證所交供的應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如發(fā)現(xiàn)虛假取消考試資格，已聘用的取消聘用資格。
五、公示與體檢
1、公示擬聘人員。在適當(dāng)范圍公示擬聘用人員，公示期為7天。
2、組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的醫(yī)院為我校指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有爭(zhēng)議，允許申請(qǐng)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3、公示和體檢結(jié)果不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定報(bào)市政府人事行政部門(mén)審批。
六、監(jiān)察監(jiān)督
學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)處對(duì)公開(kāi)招聘進(jìn)行監(jiān)察監(jiān)督。
七、因種種原因產(chǎn)生空缺的招聘名額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
八、本方案由寧德師范學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
寧德師范學(xué)院人事處
2015年3月26日