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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
為進(jìn)一步選優(yōu)配強(qiáng)昌東工業(yè)園區(qū)干部隊(duì)伍，推動(dòng)園區(qū)快速健康發(fā)展，根據(jù)《南昌昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革總體方案》規(guī)定，經(jīng)研究，決定組織實(shí)施管委會(huì)機(jī)關(guān)職能科室副職及科員崗位競(jìng)聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
管委會(huì)職能科室副職及科員崗位共計(jì)60個(gè)，具體如下：
（一）職能科室副職崗位（12個(gè)）
1.黨政辦公室副主任崗位1個(gè)。
2.黨群工作部副部長(zhǎng)崗位1個(gè)。
3.社會(huì)管理工作部副部長(zhǎng)崗位2個(gè)。
4.綜治維穩(wěn)信訪工作部副部長(zhǎng)崗位1個(gè)。
5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)崗位2個(gè)。
6.投資促進(jìn)局副局長(zhǎng)崗位1個(gè)。
7.財(cái)政局副局長(zhǎng)崗位1個(gè)。
8.土地規(guī)劃建設(shè)局副局長(zhǎng)崗位1個(gè)。
9.征收控違辦公室副主任崗位2個(gè)。
（二）科員崗位（48個(gè)）
1.黨政辦公室科員崗位3個(gè)。
2.黨群工作部科員崗位2個(gè)。
3.社會(huì)管理工作部科員崗位7個(gè)。
4.綜治維穩(wěn)信訪工作部科員崗位3個(gè)。
5.經(jīng)濟(jì)發(fā)展局（企業(yè)服務(wù)中心、項(xiàng)目推進(jìn)辦公室）科員崗位4個(gè)。
6.投資促進(jìn)局科員崗位3個(gè)。
7.財(cái)政局科員崗位4個(gè)。
8.土地規(guī)劃建設(shè)局科員崗位5個(gè)。
9.征收控違辦公室科員崗位17個(gè)。
二、參加競(jìng)聘人員范圍
全區(qū)行政機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位（區(qū)教體局下屬學(xué)校、幼兒園除外）干部、管委會(huì)現(xiàn)編外聘用在崗工作人員（指截至2014年12月31日仍在聘人員，不含區(qū)直部門職能工作下派的協(xié)管員、公益性崗位等人員）。
三、競(jìng)聘人員資格條件
（一）基本任職條件
1.遵守國(guó)家憲法和法律。
2.具有良好的職業(yè)道德。
3.應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（征收控違科員崗位不作學(xué)歷要求）。
4.年齡在45周歲以下（1969年1月1日以后出生），昌東工業(yè)園區(qū)現(xiàn)有人員參與競(jìng)聘的不受年齡限制。
5.具有崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、能力水平。
6.身體健康。
（二）層級(jí)崗位資歷條件
1.首次聘用在職能科室副職崗位的，應(yīng)具有3年以上工齡，且在本區(qū)內(nèi)正式工作1年以上。
2.首次聘用在科員崗位的，應(yīng)具有1年以上工齡。
（三）部分崗位專業(yè)資格條件
1.參與競(jìng)聘投資促進(jìn)局和經(jīng)濟(jì)發(fā)展局工作崗位的需經(jīng)濟(jì)類專業(yè)畢業(yè)。
2.參與競(jìng)聘財(cái)政局工作崗位的需為財(cái)會(huì)類或?qū)徲?jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
3.參與競(jìng)聘土地規(guī)劃建設(shè)局工作崗位的需為城建規(guī)劃類或建筑建設(shè)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
四、報(bào)名與資格審查
報(bào)名時(shí)間：12月22日9：00至12月30日17：00。
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，直接登錄區(qū)政府網(wǎng)站，進(jìn)入昌東工業(yè)園區(qū)干部人事制度改革專題報(bào)名入口。
每人在此次崗位競(jìng)聘中僅可申報(bào)1個(gè)崗位，原則上聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)不低于1:3，如未達(dá)到比例，視情況取消或調(diào)減崗位聘任數(shù)。如聘用崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)高于1:6，加入筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)前6名進(jìn)入面試。資格審查貫穿競(jìng)聘工作始終。
五、考試安排
1、考試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均分得出考生面試分?jǐn)?shù)。
2、考試時(shí)間：初步定于2015年1月9日—11日。
3、考試地點(diǎn)：京東學(xué)校
六、組織考察
1、確定考察對(duì)象。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選，報(bào)請(qǐng)昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究審議確定入闈考察人選。
2、組織考察。參照《江西省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定，對(duì)入闈考察人選進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面的綜合考察，重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)。同時(shí)征求紀(jì)檢、綜治和計(jì)生部門的意見。
七、討論確定
召開相關(guān)會(huì)議研究，按得票數(shù)從高到低排序，確定擬用人選。
八、公示及辦理聘任手續(xù)
1、任前公示。對(duì)擬聘任人選進(jìn)行7天的公示。
2、辦理聘任手續(xù)。公示期間未收到有影響聘任職務(wù)情況反映的，按照規(guī)定辦理相關(guān)聘任手續(xù)。
九、有關(guān)事項(xiàng)
競(jìng)聘過程中遇到的具體問題，請(qǐng)及時(shí)與昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，咨詢電話：0791-88108170（組織部）、0791-88100174（人社局），傳真：0791-88102312，監(jiān)督電話：0791-88115182，0791-12380-09。
南昌昌東工業(yè)園區(qū)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年12月17日