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根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2014年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關(guān)要求，現(xiàn)就2014年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：
一、面試對象
青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘3個崗位，共3人。
采取先筆試后面試方式。各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領(lǐng)取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。
二、面試內(nèi)容
根據(jù)青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位的工作特點和職位要求，根據(jù)招聘崗位的需求和特點，綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試進行、外語類采取專業(yè)技能測試進行，主要測評考生的綜合素質(zhì)、崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。
三、面試方法和程序
考生持身份證、筆試準考證和面試通知單按要求到指定地點參加由城陽區(qū)人力資源和社會保障局組織的面試。經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。
四、面試時間和地點
以面試通知單規(guī)定時間為準。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，全部在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。
面試成績當天在城陽人才網(wǎng)公布。
六、有關(guān)說明
（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試?？忌谫Y格審查時領(lǐng)取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。
（二）未盡事宜按《2014年青島市城陽區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位聯(lián)系電話：0532-87863012
招聘單位監(jiān)督電話：0532-87866460
青島市城陽區(qū)人力資源和社會保障局
2014年12月9日