演講稿也叫演講詞，它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發(fā)表的講話文稿。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。
競選團委副書記演講稿篇一
大家好!
我是高一(19)班班長施小雷，現為團委宣傳部候選人，競選團委副書記．今天我懷著無比激動的心情來參加這次競選，抱著必勝的信心踏上這講臺．信心是以實力為前提的．
在這之前我努力去做了三件事：
1、加強自身素質修養(yǎng)，沒有偉大的人格是做不了偉大的事業(yè)，要領導團委會這樣一個團體，是需要人格魅力的，只有這樣才能盡其力創(chuàng)出佳績．宋校長說過“隨時隨地把干部精神狀態(tài)表現出來才能組織同學”，這就是學生干部的形象．
2、抓好學習基礎，放手開展工作、創(chuàng)造條件．聰明不一定能學習好，關鍵是態(tài)度．要想學習工作兩不誤，必須要有認真對待的態(tài)度．
3、還是關于學習的，就是廣義的學習，學習他人，學習書籍知識．通過不斷的學習，充實自己的頭腦，與時俱進，更新觀念，放寬眼界，使思想不受拘束，銳意創(chuàng)新．
團委會在上屆手中發(fā)展壯大了，但我們和上屆所處的形勢有很大變化，必須適應新的形勢進行創(chuàng)新．團委會部門雖少，但涵蓋范圍很廣．我想還要精簡成員，健全它們的職能，像我們部去年就有180多人，人員雍雜，運行起來并不真是人多力量大，再就是發(fā)展健全它們的職 能進行改革，怎樣多為同學們做實事，比如說《旭日》準備出百年校慶紀念刊，欣欣周刊創(chuàng)辦副刊，紀檢部開創(chuàng)晚自己前值日先例．這些都是創(chuàng)新，還可以發(fā)展廣播臺，可以請老師或學校領導進行現場問答，紀檢部在條件具備下進行人事調查提高學生干部整體素質，組織部統(tǒng)一協(xié)助調度各部成員分工，加入或撤出．我對團委會的這些認識肯定有片面之處，我將會在以后的工作中努力改進，懇請大家支持我!
最后讓意氣灑脫的我們以飽滿的熱情去迎接未來的機遇與挑戰(zhàn)吧!
競選團委副書記演講稿篇二
親愛同學們，大家晚上好！我叫***，一二三四的一，語文的語，來自分團委年級團總支，今天很高興能在這里進行競職演講，我演講的主題是：不斷奮進，抓住成長機遇。
從大一最初的一名懵懵懂懂的小干事到現在站在這里的我，經歷了整整一年時間，這不僅僅只是一種經歷，我一直都在拼搏，也一直都在收獲?，F在我對部內及學生工作有了較為深入的了解，個人工作能力得到了較大的提高。有了一定的經驗和處事能力，是我今天有膽量、有理由、有實力參加本次換屆選舉的競聘。
我要競選的是分團委副書記一職。
現在，我來介紹一下我自己：
首先，我的敬業(yè)精神比較強， 工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，行一事，愛一事，專一事。尤其是在分團委這一年的生活，以及在班級的職務與工作，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，善于與別人交流。
第三，我為人正派，能夠與人團結公事，而且具有良好的協(xié)調能力；
最后，也是最重要的，那就是我早已在思想上樹立為學校服務，聽領導指揮的意識，這是干好學生工作的最重要因素。
我所在的部門：分團委年級團總支（團隊合作精神）
我在分團委的成長：20xx年10月，我走進分團委。
經歷一連串的淘汰過程，終于得以安然的留在分團委。
常規(guī)工作。部門活動······一個接著一個
瑣事里夾雜著挑戰(zhàn)，合作里充斥著競爭。
于是，就有了現在的我——
近期工作目標：積分：早一次，晚一次，一個人一天2分，每個部門按人頭算。
表揚：例會及時表揚
我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。要有服務意識：正如黨的宗旨是全心全意為人民服務，那么我們的工作宗旨就是是全心全意為同學們服務。要做到一切為了同學，要代表同學們的根本利益。具體到分團委的工作，我認識到了我們的任務不只是辦活動，完成上級任務，更重要的是在學院與學院間，部門與部門間，老師與同學間，同學互相之間架起一座溝通的橋梁，從而更好的為同學和學院服務
第二個，工作要求也要堅持cani原則——持續(xù)不斷地改善，通過對過程的改善盡可能得到更好的結果，當然，也只有堅持不懈的奮斗，才能改善我們的過程。
1、以共同的目標團結人
（使分團委朝著好的方向發(fā)展，建立一個團結的大家庭。）
現代社會越來越注重合作，所以我們要善于團結大家力量。為人方面，本人性格較為開朗，和同學朋友相處較為融洽，很樂于和陌生人交流。作的力量永遠大于任何一個有能力的人，希望大家會齊心合力讓經管學院分團委創(chuàng)造新的輝煌。
2、以有效的管理激勵人
（“破窗理論”要求我們嚴格化管理）
分團委需要不斷的自我完善，由于很多原因，我們出現人才浪費的現象，在此，我們不僅要在這方面下功夫，還要制定更為優(yōu)質的分團委管理制度，建立明確的獎懲制度，杜絕虛職、掛名。
3、以自身的行動帶動人
（樹立榜樣，起先進典范作用）
要嚴格要求自己起好帶頭作用，要做老師與同學間的紐帶橋梁，準確下達領導，老師安排的工作任務，同時積極上傳同學們的建議和問題。
交流會：要使學生工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開不定期的交流會，讓班級理解團委工作，也從中發(fā)現問題，不斷改善工作。積極探討解決問題的方法；在一些敏感問題上，及時開展交流會，糾正部分偏激思想。
團支書排名：對團支書的工作情況進行記錄，每月進行一次排名及時督促，做年度總結加入班級考核。
部門考核排名：例會。晨跑嚴格要求到場率，否則扣部門積分，由部門最后積分進行每周排名，排名倒數的部門要公開批評。評比來促進競爭，促進聯(lián)系，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。
總之，希望我們每個人都能在分團委找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我們要真正做好這一屆分團委的工作！努力使分團委變得更好，如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時這一屆的同學努力把工作做越做越好！
勝固可喜，寵辱不驚看花開’，下聯(lián)是‘敗亦無悔，立足崗位作貢獻’，橫批是‘謝謝大家’。
搞完以后覺得還是自己比較有想法，我所想出來的一些方針政策雖說并不完美，但我也的確思考過了，并且也想出了解決方法，總比別人完全給出一堆破理論要好，天天喊著我是有志青年，沒用啊，進了公司誰管你有沒有偉大的抱負啊，大家都是看你做的，不是聽你說的，好吧，好多東西雖然對結果毫無作用，不過至少經歷過了，這也不錯了。
競選團委副書記演講稿篇一
大家好!
我是高一(19)班班長施小雷，現為團委宣傳部候選人，競選團委副書記．今天我懷著無比激動的心情來參加這次競選，抱著必勝的信心踏上這講臺．信心是以實力為前提的．
在這之前我努力去做了三件事：
1、加強自身素質修養(yǎng)，沒有偉大的人格是做不了偉大的事業(yè)，要領導團委會這樣一個團體，是需要人格魅力的，只有這樣才能盡其力創(chuàng)出佳績．宋校長說過“隨時隨地把干部精神狀態(tài)表現出來才能組織同學”，這就是學生干部的形象．
2、抓好學習基礎，放手開展工作、創(chuàng)造條件．聰明不一定能學習好，關鍵是態(tài)度．要想學習工作兩不誤，必須要有認真對待的態(tài)度．
3、還是關于學習的，就是廣義的學習，學習他人，學習書籍知識．通過不斷的學習，充實自己的頭腦，與時俱進，更新觀念，放寬眼界，使思想不受拘束，銳意創(chuàng)新．
團委會在上屆手中發(fā)展壯大了，但我們和上屆所處的形勢有很大變化，必須適應新的形勢進行創(chuàng)新．團委會部門雖少，但涵蓋范圍很廣．我想還要精簡成員，健全它們的職能，像我們部去年就有180多人，人員雍雜，運行起來并不真是人多力量大，再就是發(fā)展健全它們的職 能進行改革，怎樣多為同學們做實事，比如說《旭日》準備出百年校慶紀念刊，欣欣周刊創(chuàng)辦副刊，紀檢部開創(chuàng)晚自己前值日先例．這些都是創(chuàng)新，還可以發(fā)展廣播臺，可以請老師或學校領導進行現場問答，紀檢部在條件具備下進行人事調查提高學生干部整體素質，組織部統(tǒng)一協(xié)助調度各部成員分工，加入或撤出．我對團委會的這些認識肯定有片面之處，我將會在以后的工作中努力改進，懇請大家支持我!
最后讓意氣灑脫的我們以飽滿的熱情去迎接未來的機遇與挑戰(zhàn)吧!
競選團委副書記演講稿篇二
親愛同學們，大家晚上好！我叫***，一二三四的一，語文的語，來自分團委年級團總支，今天很高興能在這里進行競職演講，我演講的主題是：不斷奮進，抓住成長機遇。
從大一最初的一名懵懵懂懂的小干事到現在站在這里的我，經歷了整整一年時間，這不僅僅只是一種經歷，我一直都在拼搏，也一直都在收獲?，F在我對部內及學生工作有了較為深入的了解，個人工作能力得到了較大的提高。有了一定的經驗和處事能力，是我今天有膽量、有理由、有實力參加本次換屆選舉的競聘。
我要競選的是分團委副書記一職。
現在，我來介紹一下我自己：
首先，我的敬業(yè)精神比較強， 工作認真負責，勤勤懇懇，任勞任怨，行一事，愛一事，專一事。尤其是在分團委這一年的生活，以及在班級的職務與工作，培養(yǎng)了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優(yōu)良品質。
第二，我思想比較活躍，接受新事物比較快，愛學習，愛思考，善于與別人交流。
第三，我為人正派，能夠與人團結公事，而且具有良好的協(xié)調能力；
最后，也是最重要的，那就是我早已在思想上樹立為學校服務，聽領導指揮的意識，這是干好學生工作的最重要因素。
我所在的部門：分團委年級團總支（團隊合作精神）
我在分團委的成長：20xx年10月，我走進分團委。
經歷一連串的淘汰過程，終于得以安然的留在分團委。
常規(guī)工作。部門活動······一個接著一個
瑣事里夾雜著挑戰(zhàn)，合作里充斥著競爭。
于是，就有了現在的我——
近期工作目標：積分：早一次，晚一次，一個人一天2分，每個部門按人頭算。
表揚：例會及時表揚
我們將自始至終地遵循“一切為大家”的原則。要有服務意識：正如黨的宗旨是全心全意為人民服務，那么我們的工作宗旨就是是全心全意為同學們服務。要做到一切為了同學，要代表同學們的根本利益。具體到分團委的工作，我認識到了我們的任務不只是辦活動，完成上級任務，更重要的是在學院與學院間，部門與部門間，老師與同學間，同學互相之間架起一座溝通的橋梁，從而更好的為同學和學院服務
第二個，工作要求也要堅持cani原則——持續(xù)不斷地改善，通過對過程的改善盡可能得到更好的結果，當然，也只有堅持不懈的奮斗，才能改善我們的過程。
1、以共同的目標團結人
（使分團委朝著好的方向發(fā)展，建立一個團結的大家庭。）
現代社會越來越注重合作，所以我們要善于團結大家力量。為人方面，本人性格較為開朗，和同學朋友相處較為融洽，很樂于和陌生人交流。作的力量永遠大于任何一個有能力的人，希望大家會齊心合力讓經管學院分團委創(chuàng)造新的輝煌。
2、以有效的管理激勵人
（“破窗理論”要求我們嚴格化管理）
分團委需要不斷的自我完善，由于很多原因，我們出現人才浪費的現象，在此，我們不僅要在這方面下功夫，還要制定更為優(yōu)質的分團委管理制度，建立明確的獎懲制度，杜絕虛職、掛名。
3、以自身的行動帶動人
（樹立榜樣，起先進典范作用）
要嚴格要求自己起好帶頭作用，要做老師與同學間的紐帶橋梁，準確下達領導，老師安排的工作任務，同時積極上傳同學們的建議和問題。
交流會：要使學生工作人性化，時常與班委及班級代表溝通，了解同學們存在的問題，切實解決廣大學生的實際困難。開不定期的交流會，讓班級理解團委工作，也從中發(fā)現問題，不斷改善工作。積極探討解決問題的方法；在一些敏感問題上，及時開展交流會，糾正部分偏激思想。
團支書排名：對團支書的工作情況進行記錄，每月進行一次排名及時督促，做年度總結加入班級考核。
部門考核排名：例會。晨跑嚴格要求到場率，否則扣部門積分，由部門最后積分進行每周排名，排名倒數的部門要公開批評。評比來促進競爭，促進聯(lián)系，增進友誼，這樣來凝聚這個集體，共同努力，切實履行應盡職責，保持先進性。
總之，希望我們每個人都能在分團委找到自己的位置，我們的課余生活絕對能夠豐富多彩！我們要真正做好這一屆分團委的工作！努力使分團委變得更好，如果我不能當選，我也不會灰心、氣餒，我將在今后努力提高自己的能力，同時這一屆的同學努力把工作做越做越好！
勝固可喜，寵辱不驚看花開’，下聯(lián)是‘敗亦無悔，立足崗位作貢獻’，橫批是‘謝謝大家’。
搞完以后覺得還是自己比較有想法，我所想出來的一些方針政策雖說并不完美，但我也的確思考過了，并且也想出了解決方法，總比別人完全給出一堆破理論要好，天天喊著我是有志青年，沒用啊，進了公司誰管你有沒有偉大的抱負啊，大家都是看你做的，不是聽你說的，好吧，好多東西雖然對結果毫無作用，不過至少經歷過了，這也不錯了。