2014年浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘人員公告

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    網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財會類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、
    職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
    根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院決定面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
    一、單位簡介
    浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院為浙江省物產(chǎn)集團公司下屬全日制公辦高職院校,公益二類事業(yè)單位,預(yù)算形式為財政適當(dāng)補助。學(xué)校位于杭州下沙大學(xué)城。
    二、招聘崗位及條件
    本次計劃公開招聘15個非教學(xué)類崗位共17人。
    (一)招聘條件
    符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件,以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表》,附件1)。
    (二)招聘條件有關(guān)說明
    1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位(含學(xué)歷學(xué)位認證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員,可憑就讀高校的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報名應(yīng)聘。對其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報到時(2015年8月31日前)。
    2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認定。
    三、招聘程序與辦法
    (一)報名和資格審查
    1、電子郵件并郵寄紙質(zhì)材料報名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2014年11月30日16:00前,發(fā)送報名電子郵件至人事師資處聯(lián)系郵箱,附報名表(《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一)》,樣式見附件2),郵件主題注明“應(yīng)聘xx崗位”,并在報名時限內(nèi)(以發(fā)信地郵戳為準(zhǔn))將報名表原件(貼照片,另附1張)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及與招聘條件相關(guān)的科研、獎項證明材料復(fù)印件郵寄至人事師資處孫老師、戴老師。
    2、資格初審。報名結(jié)束后,招聘單位將通過電子郵件反饋資格審查結(jié)果,并公布有關(guān)情況。
    各崗位通過資格初審的報名人數(shù)應(yīng)不少于計劃招聘人數(shù)的3倍,否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計劃。
    3、符合組織考試條件的崗位,招聘單位確定考試有關(guān)安排,在網(wǎng)上發(fā)布考試通知。通過資格復(fù)審者,將在考試現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
    (二)考試
    考試分初試和復(fù)試兩輪進行。初試、復(fù)試滿分均為100分,并各按50%計入總成績。
    1、初試
    初試時間、地點另行在網(wǎng)上通知。
    實訓(xùn)管理崗位初試為技能測試;其他崗位初試為筆試。技能測試內(nèi)容為實踐操作;筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的綜合性知識。實訓(xùn)管理崗位合格報名人數(shù)在10人以上的,為方便安排初試,將在之前另行統(tǒng)一安排筆試,并根據(jù)筆試成績從高分到低分,按計劃招聘人數(shù)1:8的比例確定參加技能測試的人員,但筆試成績不計入總成績。
    初試后,根據(jù)成績從高分到低分,按1∶5的比例確定各崗位入圍面試人選。
    初試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者,不能進入下一環(huán)節(jié)。
    2、復(fù)試
    復(fù)試為結(jié)構(gòu)化面試,考前安排資格復(fù)審。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。招聘崗位涉及工作經(jīng)歷條件的,一般要求提供勞動合同和社保繳納記錄證明(其他材料可供招聘單位參考)。
    面試主要考查應(yīng)聘人員對崗位認知、適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。
    面試最低合格分數(shù)線為60分。低于該成績者,不能進入下一環(huán)節(jié)。
    (三)體檢、考核
    考試結(jié)束后,按確定的辦法計算總成績,從高分到低分按1:1比例確定各崗位體檢、考核對象。
    體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。
    考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行。
    (四)公示、聘用
    經(jīng)體檢、考核均合格的人員,招聘單位確定為擬聘人員,并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的,招聘單位按規(guī)定辦理進人和聘用手續(xù)。
    聘用人員列入事業(yè)編制管理,與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
    (五)其他
    1、應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格,或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者,招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的,各崗位均根據(jù)考試總成績從高分到低分依次進行。
    2、聘用人員應(yīng)在2015年8月31日前報到。逾期不能報到的,或在職人員在規(guī)定的時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成,不能及時辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)的,學(xué)院可以不保留聘用資格。
    四、紀律與監(jiān)督
    (一)本次公開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布,供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督:
    1、招聘單位網(wǎng)站:浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處(http://rsc.zjtie.edu.cn,“招賢納士專欄”);
    2、主管部門網(wǎng)站:浙江省物產(chǎn)集團公司(http: //www.zjmi.com.cn,“人才招聘專欄”);
    3、浙江省人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn,專題專欄/事業(yè)單位公開招聘)。
    招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布,請應(yīng)聘者自行留意。
    (二)對招聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映,以便及時研究處理:
    1、省物產(chǎn)集團(人力資源部):87054608;
    2、省人力社保廳(事業(yè)單位人事管理處):0571-87056703。
    (三)對考試違紀違規(guī)行為的認定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
    五、聯(lián)系方式
    學(xué)院地址:浙江省杭州市下沙高教園區(qū)學(xué)正街66號(郵編:310018)
    聯(lián)系電話:0571-86928020(人事師資處孫老師、戴老師)
    E-mail:zjyrsc@qq.com
    

浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院
    

2014年10月28日
    附件:
    2014年浙江經(jīng)濟職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘崗位表
    浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一)
    易賢網(wǎng)溫馨提示:
    《浙江省事業(yè)單位公開招聘報名表(一)》來源于浙江省人力資源和社會保障網(wǎng),最近更新2014年10月28日。
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