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職業(yè)資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。
根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)公告如下。
一、招聘崗位及名額
本次招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬事業(yè)單位工作人員20名；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員20名。具體招聘單位、招聘職位及專業(yè)、名額、待遇等要求詳見方案后附表。
二、招聘范圍
符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生
三、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護黨的路線、方針和政策；
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3. 具備報考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
4. 報名時已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；
5.年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求。截止日期以2014年9月30日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1979年9月30日以后出生。
6具有正常履職所需的身體條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的；
3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試資格現(xiàn)場確認(rèn)、面試，體檢，考核，公示，聘用等程序進行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章在新鄭市有線電視臺、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時間為7個工作日(2014年10月11日-2014年10月22日)。
（一）報名、資格審查及注意事項
1.報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式，考生按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。報名政策咨詢電話：0371-63206122
（1）報名時間、地點
報名時間：2014年10月21日—2014年10月25日。
報名地點：新鄭市人力資源和社會保障局機關(guān)辦公樓二樓會議室。
（2）報名要求
凡報考者應(yīng)持本人二代身份證（有效期內(nèi)的二代臨時身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件（1份），同時，交報名圖象采集費、報名費共42元，并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》一式2份。
2.資格審查
報考人員報名時，應(yīng)提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證報告、準(zhǔn)考證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件各一份。報考人員是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。
報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。嚴(yán)格按照招聘條件進行審查，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其考試、聘用資格。
3、注意事項
（1）招聘崗位中除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)2個招聘崗位外，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，相應(yīng)遞減該崗位招聘名額。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院影像、預(yù)防醫(yī)學(xué)2個專業(yè)，擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。
（2）提供考試費用免費材料。農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳考試費用的報考者，報考時應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（3）提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報考時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（4）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件?？忌鷪竺螅凑障嚓P(guān)規(guī)定取消考試資格的，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。
（5）報考者于2014年10月27日—10月28日，持本人身份證到報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,不準(zhǔn)他人代領(lǐng)。
(二)筆試、面試
1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進行。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力測試。筆試滿分為100分。筆試成績在新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布。
筆試時間：2014年11月1日 筆試地點見《轉(zhuǎn)考證》
2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：3的比例確定進入面試的人員。同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值?，不得進入面試。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，由新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出是否遞補的意見，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，方可按計劃進行面試。
面試人員名單和面試時間、地點在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測試應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。應(yīng)試者的面試成績面試結(jié)束時當(dāng)場宣布，面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，均不得進入下一個環(huán)節(jié)。
4.考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘專業(yè)崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。體檢實行免費，具體時間、地點在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知。
（四）考核
對體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考核對象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作能力、工作態(tài)度、工作實績和相關(guān)的素質(zhì)能力。因考核出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，從報考同一專業(yè)崗位人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（五）公示
根據(jù)考試總成績和體檢考核情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會公示7個工作日。公示監(jiān)督電話：0371—63206122
（六）聘用審批
公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理人事手續(xù)。所有聘用人員由新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一派遣，若不服從派遣，取消聘用資格。
新聘用的人員試用期1年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由用人單位提出取消聘用資格意見，報新鄭市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2014年10月11日
新鄭市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表