各市、省直管縣黨委組織部，人力資源和社會保障局、司法局、財政局，總工會：
現(xiàn)將《2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位實施方案》印發(fā)你們，請結合本地實際，認真貫徹執(zhí)行。
中共安徽省委組織部
安徽省人力資源和社會保障廳
安徽省司法廳
安徽省財政廳
安徽省總工會
2014年7月17日
2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位實施方案
為貫徹落實安徽省人民政府辦公廳《關于做好2014年全省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》（皖政辦〔2014〕20號）精神，扎實做好高校畢業(yè)生基層特定崗位招聘工作，特制定此方案。
一、目標任務
根據(jù)《關于做好2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位工作的通知》（皖人社秘〔2014〕154號）精神，2014年全省購買4000個基層特定崗位，吸納高校畢業(yè)生到社區(qū)黨務崗位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)人力資源和社會保障管理崗位，司法所、工會幫扶站（點）等崗位工作。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
畢業(yè)兩年以內(nèi)（即2013屆、2014屆）、未實現(xiàn)就業(yè)的普通高等學校畢業(yè)生。
（二）招聘條件
1.嚴格遵守國家的法律法規(guī)，品行端正，作風正派，無違法違紀記錄。
2.自愿從事基層社會管理和公共服務事業(yè)，熱愛基層工作，吃苦耐勞，樂于奉獻，愿意扎根基層。
3.能夠服從組織安排，有一定的工作能力和較強的組織協(xié)調能力。
4.身體健康。
三、崗位計劃分配
根據(jù)《關于開展2014年高校畢業(yè)生基層特定崗位申報工作的通知》（皖人社秘〔2014〕198號）精神，各地開發(fā)的崗位數(shù)均高于民生工程中的目標任務數(shù)，沒有調控空間。為此，2014年各市、省直管縣特定崗位分配數(shù)仍按民生工程下達的目標任務數(shù)執(zhí)行（附件1）。各市人力資源和社會保障部門要會同相關部門研究確定本地崗位計劃分配指標并層層分解。7月25日前，各地人力資源和社會保障部門將各地崗位分配情況統(tǒng)計表（附表2）上報省人力資源和社會保障廳備案,各有關部門向各自省級主管部門上報崗位分配數(shù)量。
四、崗位職責
社區(qū)黨務工作崗位主要在社區(qū)從事黨的建設相關工作；勞動就業(yè)和社會保障管理崗位主要在街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)從事公共就業(yè)服務、社會保障、勞動關系協(xié)調、勞動監(jiān)察及相關事務等管理服務工作；司法崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)協(xié)助開展社區(qū)矯正工作；工會崗位主要在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)為職工群眾提供幫扶救助、就業(yè)幫助、法律援助、信訪接待等服務；其他崗位職責由當?shù)卮_定。
五、招聘程序
基層特定崗位招聘程序按照發(fā)布信息、宣傳發(fā)動、報名考試、聘用上崗的程序進行，從7月份開始，10月底前完成。
（一）發(fā)布信息（7月22日至7月26日）
7月22日-23日，省、市、直管縣發(fā)布特定崗位招聘公告。省將通過安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.ah.hrss.gov.cn/）、安徽省人事考試網(wǎng)（http://www.apta.gov.cn）向社會公開發(fā)布今年基層特定崗位招聘的對象及條件、崗位數(shù)量、招聘程序、政策待遇等信息，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。各市、縣（市、區(qū)）人社部門牽頭，會同有關部門向社會發(fā)布今年本地基層特定崗位公告，明確特定崗位報名條件、招聘程序、崗位名稱、數(shù)量、崗位需求條件、人員待遇等政策。
（二）宣傳發(fā)動（7月22日至8月4日）
各地要通過報紙、電視等新聞媒體和手機短信、微博、微信等網(wǎng)絡信息平臺多種形式，廣泛宣傳高校畢業(yè)生基層特定崗位引導高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的重要意義，宣傳基層特定崗位招聘對象及條件、招聘程序、人員待遇、崗位管理、資金保障等，引導符合條件的高校畢業(yè)生積極報考。
（三）報名考試（7月28日至8月24日）
7月28日至8月5日進行網(wǎng)上報名。凡符合條件的普通高校畢業(yè)生，可報考各地開發(fā)的基層特定崗位，并按規(guī)定如實填寫和遞交有關材料。報名工作由省統(tǒng)一組織，采取網(wǎng)絡報名方式進行。報名者應在網(wǎng)上如實、準確填寫有關報考信息。
考生須在報名招聘單位所在地省轄市（含省直管縣）參加考試。筆試由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織，分級實施。
考試定于8月24日上午舉行。報名、考務具體安排，另行通知。
（四）聘用上崗（8月25日至10月20日）
各市、省直管縣人力資源和社會保障部門對擬聘用人員進行資格審查、體檢、復核、公示。經(jīng)公示無異議的被聘人員，由各聘用單位與其簽訂勞動合同，并參加各有關部門組織的崗前培訓，經(jīng)培訓合格后安排上崗。各市、省直管縣人力資源和社會保障局將聘用人員名單匯總上報省人力資源和社會保障廳備案。
六、有關要求
（一）加強領導。開展高校畢業(yè)生基層特定崗位工作是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、深化就業(yè)領域改革的具體舉措。此項工作時間緊、任務重、要求高，各地要切實提高思想認識，加強組織領導。要根據(jù)招聘工作各個環(huán)節(jié)要求，精心組織，按序時進度，逐項抓好落實，確保不出問題。
（二）協(xié)調配合。高校畢業(yè)生基層特定崗位涉及多個部門、多個崗位，各地人力資源和社會保障部門要主動會商相關部門，做好基層特定崗位計劃分配、報名考試、體檢等工作；協(xié)調相關部門做好聘用人員培訓上崗、轉崗聘用、勞動合同簽訂等工作；組織、司法、工會等部門要按照各自職責，協(xié)助做好崗位計劃分配，認真做好聘用人員培訓上崗、勞動合同簽訂等工作，確保今年基層特定崗位招聘工作順利完成。
（三）陽光操作。各地要嚴格按照規(guī)定程序，做好招聘人員的理論考試、資格審查、體檢、復核工作，按規(guī)定公示，陽光操作，自覺接受社會監(jiān)督。
各市、省直管縣人力資源和社會保障局要按照民生工程要求，及時將培訓上崗人員和轉崗人員信息錄入省高校畢業(yè)生信息系統(tǒng)，要認真總結今年工作開展情況，并于11月20日前，將工作總結和錄用人員名單、轉崗人員名單（詳見皖人社秘〔2014〕154號中附件2、附件3）及轉崗統(tǒng)計表（附件3）分別以書面和電子檔形式報省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處。
省將適時對各地工作開展情況進行督查和抽查，各地在工作中遇到問題，請及時報告。