2014年淄博市公安局交警支隊(duì)面向社會(huì)招聘協(xié)警簡章

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    依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,現(xiàn)由淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心向社會(huì)公開招聘6名協(xié)警,派遣至市公安局交警支隊(duì)工作?,F(xiàn)將招聘事宜公告如下:
    一、招聘崗位及要求
    (一)工作崗位:在淄博市公安局交警支隊(duì)從事交通違法處理咨詢、告知等輔助性工作。
    (二)報(bào)名條件
    1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,思想覺悟高,政治素質(zhì)好;
    2、遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)正派,熱愛公安工作。無違法犯罪記錄,無賭博、吸毒、酗酒等不良行為;
    3、本人具有或父母具有淄博市常住戶口的居民,并有固定住所;
    4、普通高等院校??埔陨蠈W(xué)歷;
    5、年齡要求:年齡在22-27周歲之間(1987年1月1日至1992年1月1日出生);
    6、女性身高1.6米以上,男性身高在1.7米以上,身體健康,體形端正,非特體,面部無明顯特征、缺陷,無殘疾,無身孕,無口吃,無重聽,無色覺異常,無傳染疾病,雙眼矯正視力5.0以上,無精神病、癲癇等疾病史;
    7、講普通話,口齒清楚。
    8、計(jì)算機(jī)操作熟練。
    (三)下列人員優(yōu)先錄?。?BR>    1、有一定公文寫作基礎(chǔ)和2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的;
    2、有二年以上計(jì)算機(jī)軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫維護(hù)、網(wǎng)站建設(shè)、程序開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)之一的,能夠獨(dú)立進(jìn)行PPT制作;
    3、有話務(wù)坐席工作經(jīng)驗(yàn)的;
    4、在我市公安機(jī)關(guān)從事過協(xié)勤工作的;
    5、同等條件,具有熟練駕駛技術(shù)人員。
    二、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
    (一)報(bào)名時(shí)間:2014年7月8日(周二)上午:8:30—11:30
    (二)報(bào)名地點(diǎn):淄博市人力資源市場(張店區(qū)昌國西路88號)
    三、報(bào)名注意事項(xiàng)
    (一)報(bào)名前,請從市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(網(wǎng)址:http://sdzb.lss.gov.cn/)下載并如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》,報(bào)名時(shí)一并交驗(yàn)。報(bào)名需由本人進(jìn)行,同時(shí)要交驗(yàn)家庭戶口本(父母是淄博市常住戶口的同時(shí)提供與父母關(guān)系的證明)、身份證、學(xué)歷證書、計(jì)算機(jī)等級證書等各種專業(yè)技能證書原件和復(fù)印件1份、《就業(yè)失業(yè)登記證》;派出所無違法記錄證明以及近期免冠2寸彩照2張。
    (二)在報(bào)名的同時(shí)結(jié)合招聘要求及崗位特點(diǎn)進(jìn)行資格審查,報(bào)名結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示通過資格審查人員名單及筆試有關(guān)事項(xiàng)。
    (三)咨詢電話
    市勞務(wù)技術(shù)合作中心:0533—3161881
    市公安局交警支隊(duì):0533—2139015;0533—2881319?!        ?BR>    四、筆試
    筆試內(nèi)容:《中華人民共和國道路交通安全法》、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識、公文寫作能力測試,筆試占總成績30%,筆試結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示筆試成績及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試有關(guān)事項(xiàng)。
    五、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試
    (一)按照筆試成績分?jǐn)?shù)由高到低的順序和1:3的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試人員。測試內(nèi)容包括互聯(lián)網(wǎng)基礎(chǔ)應(yīng)用、文字編輯處理等常用知識;
    (二)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試占總成績20%。
    六、面試
    (一)按照筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試合計(jì)成績由高分到低分的順序和1:2的比例確定進(jìn)入面試人員,面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、心理承受能力和舉止儀表及相關(guān)專業(yè)技能等。
    (二)面試占總成績50%,面試結(jié)束后在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示總成績。
    七、政審和體檢
    按照筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測試、面試三項(xiàng)總分值由高到低的順序和1:1的比例確定政審和體檢人員。政審的內(nèi)容為家庭主要成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)等情況,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。如經(jīng)政審、體檢不合格造成空缺,則按考試總成績由高到低依次補(bǔ)入。
    八、聘用和待遇
    (一)聘用
    對符合條件的擬錄用人員,由淄博市勞務(wù)技術(shù)合作中心以勞務(wù)派遣的形式,與其簽訂勞動(dòng)合同。
    (二)工資標(biāo)準(zhǔn)及福利待遇
    1.基本工資:每月1500元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn));
    2.績效工資:每月300元;
    3.按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn);
    4.統(tǒng)一配發(fā)工作服裝。
    九、考核管理
    由淄博市公安局交警支隊(duì)負(fù)責(zé)協(xié)警的日常管理與考核。
    

2014年7月1日
    附件:報(bào)名登記表
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    《報(bào)名登記表.doc》來源于淄博市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新2014年7月1日。
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