一、招聘單位簡介
德州學院是一所多層次、多學科的綜合性普通本科院校。學?，F(xiàn)有62個本科專業(yè)，全日制本?？圃谛Ｉ?2757人。辦學條件優(yōu)良，文化氛圍濃厚，設有省級重點實驗2個、省重點學科2個、省高校重點實驗室2個、省人文社科研究基地1個、省文化藝術重點學科2個。學校占地2021畝,建筑面積74.9萬平方米，科研教學設備總值13473萬元，館藏圖書193萬冊。建有各類實驗室138個、語音室14個、多媒體教室120個。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，德州學院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術崗位工作人員30名，其中初級16人，中級14人，具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘初級崗位工作人員年齡應在40周歲以下（1973年5月20日以后出生）；
5、應屆畢業(yè)生參加應聘的須能按時畢業(yè)并取得學歷和學位證書，否則取消聘用資格；
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關規(guī)定和條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和德州學院網(wǎng)站（http://www.dzu.edu.cn/）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式：電子郵件（dzxyrsc@163.com）、郵政EMS投遞簡歷或現(xiàn)場報名均可。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內。
報名材料包括：（1）《德州學院2014年公開招聘工作人員報名表》（附件2）；（2）國家承認的學歷和學位證書（應屆畢業(yè)生暫未取得學歷和學位證書的可延遲到面試時提交）、身份證原件及復印件；（3）全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；（4）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；（5）海外留學人員應聘的，必須提供經(jīng)教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
通過資格審查的人員，按時到學校辦理相關筆試手續(xù)，并領取準考證，逾期不辦理者視為棄權。
（三）考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。
1、筆試
筆試主要內容為公共基礎知識和教學基礎知識兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%。筆試總分為100分，設定合格分數(shù)線為60分。
時間：2014年6月21日，9：00-11:00
面試人選名單的確定：達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。
筆試地點和筆試結束后的成績及面試人選名單將在筆試結束后在德州學院網(wǎng)站及時公布。
2、面試
（1）面試方式、內容
面試采取試講和答辯結合的方式進行，面試時間為20分鐘，其中15分鐘試講，5分鐘答辯，特殊情況可延長。主要通過溝通能力、教學能力、科研能力等方面測試應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務能力及勝任相應崗位的綜合素質。面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和面向博士招聘的崗位，設定面試合格分數(shù)線為60分,達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
（2）面試的評分標準
面試的測評要素有四項，分別為：邏輯能力、知識掌握、教學技能；科研成果、研究創(chuàng)新、參與課題；儀表儀態(tài)、語言表達；心理素質、團隊意識。所占分值比例分別為30%、30%、20%、20%?？脊俑鶕?jù)應聘人員的綜合表現(xiàn)，獨立進行評判、打分。按照每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員的面試成績。
（3）擬聘用人員的確定
面試結束后，初級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績?？荚嚳偝煽冇筛叻值降头诌M行排序。中級崗位應聘人員的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初級崗位同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員。
面試時間、地點另行通知。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立體檢考核工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取組織部門出具政審材料和查閱檔案等方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質以及業(yè)務能力和工作實績等方面情況。
體檢在學校指定醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
受聘人員享受國家規(guī)定的待遇和《德州學院2014年高層次人才引進政策》規(guī)定的相關待遇
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人 ：郭老師
聯(lián)系電話：0534-8985818
通訊地址：山東省德州市大學西路566號德州學院人事處，綜合樓918房間。郵編253023。
電子郵箱：dzxyrsc@163.com
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
德州學院
二〇一四年五月二十日
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘崗位匯總表-德州學院
附件2：德州學院2014年公開招聘工作人員報名表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《德州學院2014年公開招聘工作人員報名表.doc》來源于山東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)，最近更新2014年5月20日。
易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。