為進一步拓寬選人用人渠道，充實優(yōu)化縣委辦公室干部隊伍結構，根據(jù)工作需要，決定面向全縣在職在編干部職工選調部分文秘人員到縣委辦公室從事文秘工作。公開選調方案如下：
一、選調人數(shù)
從全縣十八鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機關事業(yè)單位財政全額撥款的在編在崗職工（工勤人員除外）中選調6名文秘人員。
二、選調原則及方法
本次選調嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取筆試、面試、考察及試用相結合的辦法擇優(yōu)選調。
三、選調對象資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，勤奮敬業(yè)，思維敏捷，甘于吃苦，樂于奉獻；組織紀律性強，作風正派，遵紀守法，廉潔自律；具有較強的文字綜合能力；
2.年齡在32周歲以下（1982年5月1日以后出生）；
3.具有大學專科以上文化程度；
4.身體健康。
四、選調程序
1.組織報名。報名采取組織推薦和個人自薦相結合的方式進行。報名人員直接到縣委辦秘書股報名。報名時須填寫《縣委辦公室公開選調文秘人員報名登記表》，由本單位填寫意見并蓋章。同時提供相關學歷證書、身份證等原件及復印件，近期免冠藍底彩色2寸照片。
報名時間：2014年5月12日至14日（上午：8:30—12:00，下午15:00—18:00）。
2.資格審查?？h委辦公開選調文秘人員領導小組對報名人員進行資格審查同意后，通知報名人員參加測試。經資格審查，符合報考條件的人數(shù)不足3:1的，相應減少選調名額。
資格審查貫穿于選調工作全過程。若發(fā)現(xiàn)并查實報名人員提供的材料弄虛作假，取消其選調資格。
3.能力測試。能力測試分筆試、面試、實績評價，總分100分，按筆試成績占40%、面試成績占50%、實績評價占10%計算總成績。
（1）筆試。主要測試報名人員的政策理論水平和文字綜合能力，筆試總分100分。筆試時間：2014年5月18日，筆試地點見準考證。
（2）面試。根據(jù)筆試成績，從高分到低分按3:1的比例確定面試人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入），重點對應試人員的能力素質、個性特征和職位適應程度等方面進行測試了解。面試計分方法是去掉一個最高分和一個最低分后，取算術平均數(shù)。面試時間：2014年5月22日，面試地點另行通知。
（3）實績評價。每位面試人選提供近3年來（或參加工作以來）的主要實績，撰寫個人工作實績報告（2000字以內），并附工作實績證明材料、個人獲獎證書等相關材料原件和復印件。根據(jù)報名人員提供的實績材料進行綜合分析并予以量化，形成實績評價分。
4.體檢和考察。按總成績由高到低按1:1的比例確定為體檢人選（入圍最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。體檢參照《貴州公務員體檢標準》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為考察對象，如有不合格者，按總成績依次遞補人員進行體檢。由縣委辦、組織部選派人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績。
5.辦理手續(xù)。根據(jù)總成績和考察情況，由縣委辦公開選調文秘人員領導小組確定擬選調人選，并進行公示。經公示無異議后，安排選調人選到相關股室試用3個月，試用期滿，經考核合格的，辦理調動手續(xù)，不適應者回原單位工作。
五、其他事項
本簡章未盡事宜，由縣委辦負責解釋。
縣紀委、縣監(jiān)察局對此次選調工作進行全程監(jiān)督。
咨詢電話：7652002。
中共石阡縣委辦公室
2014年5月7日
附件：縣委辦公室公開選調文秘人員報名登記表（待更新）