| 崗位序號 | 崗位名稱 | 崗位類別 | 教師類別 | 面試方式及比例 | 試講（含說課）范圍 | 備注 |
| 9 | 連鎖經(jīng)營管理專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（60%）+技能測試（40%） | 試講內容（任選一門課程中的任一章節(jié)或模塊）：《連鎖企業(yè)品類管理》、《連鎖門店開發(fā)與設計》、《連鎖經(jīng)營管理實務》。 | |
| 10 | 物流管理專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（60%）+技能測試（40%） | 試講內容（任選一門課程中的任一章節(jié)或模塊）：《物流管理基礎》、《物流市場營銷》、《物流信息技術》。 | |
| 12 | 計算機專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容（任選章節(jié)）：《網(wǎng)頁制作技術》（參考教材：王代勇，鞠艷.Dreamweaver CS6 工作任務教程.清華大學出版社）。 | |
| 15 | 機械制造技術專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容： 《機械制造技術基礎》“軸類零件的加工”章節(jié)。 | |
| 16 | 數(shù)控技術專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容：《數(shù)控車削編程與加工》“階梯軸的加工”章節(jié)。 | |
| 18 | 汽車維修專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容：《汽車發(fā)動機電控技術》“葉片式空氣流量計結構原理與故障檢修”章節(jié)。 | |
| 19 | 汽車技術服務與營銷專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容：《汽車銷售實務》“車輛介紹的技巧與方法”章節(jié) 。 | |
| 20 | 旅游管理專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（60%）+技能測試（40%） | 任選以下一個內容進行試講：1．導游實務；2．旅游法規(guī)與政策；3．旅行社經(jīng)營與管理。要求：所選的內容必須選自正式出版的供高等職業(yè)院校使用的旅游管理專業(yè)教材，章節(jié)可以自由選定，但內容須相對完整。可用中文或英文授課。試講時需攜帶教材原件備查。 | 采用黑板板書教學，不提供多媒體。 |
| 21 | 商務英語專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（60%）+技能測試（40%） | 任選以下一個商務英語方面的文章進行試講：1．國際貿(mào)易價格條款；2．國際海上貨物運輸；3．海運提單。要求：所選的文章必須選自正式出版的供高等職業(yè)院校使用的英語教材，文章的字數(shù)必須要在300個單詞以上，內容完整。考生必須用英文授課。試講時需攜帶教材原件備查。 | 采用黑板板書教學，不提供多媒體。 |
| 22 | 物聯(lián)網(wǎng)應用專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容（任選章節(jié)）：《物聯(lián)網(wǎng)技術應用》（參考教材：薛燕紅.物聯(lián)網(wǎng)技術及應用.清華大學出版社）。 | |
| 23 | 報關與國際貨運專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（60%）+技能測試（40%） | 試講內容（任選一門課程中的任一章節(jié)或模塊）：《報關實務》、《國際貨運代理實務》、《報檢實務》。 | |
| 25 | 主持與播音專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 試講內容（任選一門課程中的任一章節(jié)或模塊）：《普通話語音與發(fā)聲》、《播音創(chuàng)作基礎》、《新聞播音與主持》、《節(jié)目主持藝術》、《即興口語表達》、《文藝作品演播》。 | |
| 26 | 藝術設計類專業(yè)教師 | 教學 | 教師 | 試講（50%）+技能測試（50%） | 任選以下一門課程進行說課：《透視學與淡彩速寫》、《景觀規(guī)劃設計》、《建筑設計》、《居室空間設計》、《工程概算與施工技術》、《人體工程學與家具設計》、《包裝設計》、《廣告設計》。 | 要求以說課的形式進行試講。 |
| 29 | 學生輔導員 | 教學 | 輔導員 | 結構化面試（60%）+技能測試（40%） | / | |
| 33 | 實驗員 | 教輔 | / | 結構化面試（40%）+技能測試（60%） | / | |
| 34 | 系統(tǒng)管理員 | 教輔 | / | 結構化面試（40%）+技能測試（60%） | / | |
| 39 | 綠化技術員 | 工勤 | / | 結構化面試（40%）+技能測試（60%） | / | |
| 40 | 醫(yī)療檔案管理員兼收費員 | 工勤 | / | 結構化面試（40%）+技能測試（60%） | / | |
| 合計 | ||||||