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KTV總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
二、 制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、 操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱 讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，對同 行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城 經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、 建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的 工作系統(tǒng);
四、 健全各項(xiàng)財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢 查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工 作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，指 導(dǎo)財務(wù)工作;
五、 隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門;
六、 加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;
七、 與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;
八、 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素 質(zhì);
九、 以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并 要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作;
十、 選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編 制及重要人事變動，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
KTV總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
1、 按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 ktv 部的各項(xiàng)工作計劃及工作安排;
2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計劃，并確保落實(shí);
3、 按公司規(guī)范內(nèi)容，對 ktv 部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;
4、 對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;
5、 總結(jié) ktv 部的工作和成績。
1、 以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 按時上、下班，并樹立一個模范榜樣;
3、 負(fù)責(zé)每天 ktv 部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;
4、 參加公司各項(xiàng)會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;
5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;
6、 監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;
7、 對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時的處理;
8、 每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表;
9、 關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助。
KTV總經(jīng)理崗位職責(zé)篇一
二、 制定歌城經(jīng)營模式和管理目標(biāo)，督導(dǎo)制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)、 操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。詳細(xì)閱 讀、審核、分析營業(yè)月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，對同 行業(yè)各種動向有高度的敏感性，并采取相應(yīng)的市場拓展方案，保證歌城 經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行;
三、 建立健全歌城的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。主持 召開總經(jīng)理辦公室會議，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使歌城有一個高效的 工作系統(tǒng);
四、 健全各項(xiàng)財務(wù)制度，閱讀分析每日、每月、每季度財務(wù)報表;檢 查分析每月營業(yè)情況，督促監(jiān)督財務(wù)部門作好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工 作。檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳款，嚴(yán)格審核報銷單據(jù)，指 導(dǎo)財務(wù)工作;
五、 隨時巡視各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決 問題，并將巡視結(jié)果傳達(dá)有關(guān)部門;
六、 加強(qiáng)歌城的安全管理工作和維修保養(yǎng)工作;
七、 與外界人士保持良好的公共關(guān)系，樹立本歌城的對外形象;
八、 指導(dǎo)訓(xùn)導(dǎo)工作，培訓(xùn)人才，提高整個歌城的服務(wù)質(zhì)量和員工的素 質(zhì);
九、 以身作則，關(guān)系員工，獎懲分明，使本歌城有高度的凝聚力，并 要求員工以高度的熱情和責(zé)任感去完成好本質(zhì)工作;
十、 選聘、任免歌城的總監(jiān)、部門經(jīng)理、決定歌城機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編 制及重要人事變動，負(fù)責(zé)歌城管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升工作。
KTV總經(jīng)理崗位職責(zé)篇二
1、 按公司要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌 ktv 部的各項(xiàng)工作計劃及工作安排;
2、 與本部門和其它部門部長緊密配合，制定并實(shí)施各項(xiàng)工作安排和計劃，并確保落實(shí);
3、 按公司規(guī)范內(nèi)容，對 ktv 部的新進(jìn)人員進(jìn)行傳幫帶工作;
4、 對員工進(jìn)行合理的工作分配，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;
5、 總結(jié) ktv 部的工作和成績。
1、 以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度;
2、 按時上、下班，并樹立一個模范榜樣;
3、 負(fù)責(zé)每天 ktv 部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督;
4、 參加公司各項(xiàng)會議活動，充分了解總辦工作安排的意圖;
5、 主持召開每日部門例會工作，起到公司意見上傳下達(dá)的作用;
6、 監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤;
7、 對表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時的處理;
8、 每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績表;
9、 關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助。